Comments 1
Спасибо за Review 360, раньше не слышал.
Этого как раз часто не хватает — мнения о руководителях снизу. В реальности часто вся деятельность многих представителей менеджмента сводиться к тому, чтобы произвести впечатление на своё начальство, а не получит реальный результат и улучшить что-то в вверенной команде, имхо.
Этого как раз часто не хватает — мнения о руководителях снизу. В реальности часто вся деятельность многих представителей менеджмента сводиться к тому, чтобы произвести впечатление на своё начальство, а не получит реальный результат и улучшить что-то в вверенной команде, имхо.
Sign up to leave a comment.
Пять практик для организации непрерывного обучения в команде