Pull to refresh

Forbes: в Минцифры посчитали 80-85% вернувшихся в Россию айтишников с помощью «математической проекции»

Reading time3 min
Views5.3K


Российское издание Forbes попробовало выяснить, как в Минцифры смогли посчитать IT-специалистов, вернувшихся с конца февраля в РФ.

27 мая премьер-министр РФ Михаил Мишустин рассказал, что 85% IT-специалистов, уехавших из России в конце февраля, вернулись в страну. По его словам, такую динамику было видно по сим-картам.

В середине мая о возвращении в страну IT-специалистов рассказал и глава Минцифры Максут Шадаев. Министром было объявлено, что «около 80% сим-карт, которые уехали с 24 февраля, вернулись в страну, а айтишники составляли значимую часть этой аудитории».

Тогда было непонятно, как проводился подсчет. По словам главы Минцифры, ведомство получило данные анализа операторов связи по сим-картам тех, кто покинул страны и потом вернулся. Но вот причастность обладателей сим-карт к делению на айтишников и других не была раскрыта.

Эксперт АНО «Информационная культура» Иван Бегтин пояснил изданию, что в РФ есть список аккредитованных Минцифры IT-компаний, через которых можно узнать мобильные рабочие номера сотрудников этих IT-компаний и фиксировать их передвижения, например, за рубеж. Но делать это сложно и затратно без соответствующих систем и помощи операторов связи.

В пресс-службе правительства запрос Forbes о том, как посчитали вернувшихся в Россию айтишников, переадресовали в Минцифры.

Источник издания в Минцифры пояснил, что оценка главы ведомства количества вернувшихся в страну IT-специалистов — это «математическая проекция» количества вернувшихся в Россию абонентов по отношению к общему числу россиян, которые выезжали за границу с конца февраля. Официально Минцифры не ответило на запрос Forbes по методике подсчета.

В итоге экспертам так и непонятно, как считали вернувшихся айтишников — от общего числа уехавших IT-специалистов во все страны или от общего числа уехавших обладателей российских сим-карт, а потом вернувшихся обратно, но какой процент от них был айтишниками — тоже непонятно, как выявили.

Юристы рассказали изданию, что операторы связи могут с высокой степенью точности оценить сферу занятости абонента и потом передать эти данные в обезличенном виде органам государственной власти для обработки. В данном случае Минцифры могли проанализировать определенный обезличенный массив данных от операторов связи, который не позволяет идентифицировать каждого абонента в отдельности, но в нем можно выявить разделение абонентов по разным критериям и параметрам.

Эксперт, специализирующейся на больших данных, предложил, что определить профессию абонента можно, анализируя по трафику факт использования специализированных мобильных приложений и сайтов — например, мессенджера Slack, менеджера задач Jira или сервиса Habr. «Однако такая оценка получится завышенной: Slack пользуются не только программисты, но и заказчики софта. В то же время пользоваться GitHub с мобильного устройства непрактично, и отследить по этому критерию айтишников не получится», — уточнил эксперт.

28 мая СМИ сообщили, что профильный опрос и исследование ассоциации компаний-разработчиков программного обеспечения «Руссофт» показали, что к концу первого полугодия около 40 тыс. российских IT-специалистов собираются выехать из страны или уже это сделали. Причем половина из них может вернуться обратно при появлении в РФ необходимых условий для высокооплачиваемой работы. Основная масса из уехавших является сотрудниками центров разработки зарубежных компаний, материнские структуры которых приняли решение о закрытии офисов в РФ. До 40% разработчиков уехали сразу после поступивших им предложений. До 30% еще в раздумьях, остальные решили остаться.

В «Руссофт» ожидают, что половина из уехавших IT-специалистов может к концу года вернуться обратно, а часть из них уже это сделала по разным причинам.

Ранее Российская ассоциация электронных коммуникаций заявляла, что в марте страну покинули до 70 тысяч IT-специалистов, в апреле ожидалася отъезд еще до 100 тысяч человек.

В конце мая «Ростелеком» сообщил, что не зафиксировал ухода из компании высококвалифицированных IT-специалистов. Также в компании не наблюдают дефицита кадров, а наоборот, их количество увеличивается из-за появления новых проектов.
Tags:
Hubs:
If this publication inspired you and you want to support the author, do not hesitate to click on the button
Total votes 11: ↑10 and ↓1+9
Comments16

Other news