Comments 9
Закопать и похорогить этот snap. Есть же flatpak :)
Как у простого мессенджера число сотрудников переваливает за 5ка? Есть что почитать на эту тему, как происходит такой раздутый штат?
Большинство стартапов создаются с целью продажи. Одним из критериев стоимости при продаже является размер штата. Есть бабки - надувают штат. Естественно и задачи находятся под штат, но основная цель - увеличить потенциальную стоимость компании.
Поэтому и выкидывают людей на улице при первой необходимости: реальной потребности в таком объемном штате нет.
Есть бабки - надувают штат.
И тут внезапно все разговоры о якобы "дефиците специалистов в айти" заиграли новыми красками!
Еще скажите, что для вас новость, что рынок найма ITшников перегрет.
Мне кажется причина вздутия персонала в чем то другом или кризис доткомов их нечему не научил.
Как у простого мессенджера число сотрудников переваливает за 5ка? Есть что почитать на эту тему, как происходит такой раздутый штат?
пускали в глаза инвесторам
Snap сокращает 10% своего персонала