Я не знаю рынка ИТ вашей страны и не могу сказать почему вы держитесь так за ТК. Вроде как государства с пенсией обманывало наших бабушек, родителей одинаково. Инфляция пенсионных отчислений намного выше инфляции повседневной и тут все равно говорят. И вот я не верю, что государство лучше решит, как поступить со своей пенсией. Абзац про ДіяCity - манипуляция.
Для тех кто не знаком с нашими реалиями длинный коментарий: Рынок ИТ Украины до ДіяCity это работа через ФОП. Нет, это не серая схема. Причем, действуют правила рынка: отпуск (18 дней в году), болезнь (от 4 до 14 дней за раз) тебе закрывают по ставке компания. Пенсия - это твой выбор, ты сам решаешь куда потратит СВОИ деньги. хочешь - дай государству (ЕСВ может быть больше 22% от минимальной ЗП), хочешь - инвестируй, хочешь - дай не гос. пенсионному фонду или переведи в валюту и отнеси в банк. ДіяCity прежде всего интересен для долгосрочной перспективы - ставки ФОП будут меняться, а тут они фиксированы на 25 лет на уровне ФОП + 1,5%.
Первое, что приходит в голову, как писали выше, это голосовой ввод (и да, это работает, сужу по логистике). Но это, только вершина айсберга. Почему до сих пор нет в подобных продуктах дерева принятия решения? Что-то на подобие Акинатора. То есть, на каждом этапе есть предполагаемые ответы, выбор одного из них определяет следующие действия. Например, для окончательного диагноза подтвердить действия такими-то анализами. Дерево принятия решения не является заменой врачу, но значительно упростит и ускорит прием.
Думаю, я далеко не первый кому пришла подобная мысль и может уже видны подводные камни?
Я не знаю рынка ИТ вашей страны и не могу сказать почему вы держитесь так за ТК. Вроде как государства с пенсией обманывало наших бабушек, родителей одинаково. Инфляция пенсионных отчислений намного выше инфляции повседневной и тут все равно говорят. И вот я не верю, что государство лучше решит, как поступить со своей пенсией.
Абзац про ДіяCity - манипуляция.
Для тех кто не знаком с нашими реалиями длинный коментарий: Рынок ИТ Украины до ДіяCity это работа через ФОП. Нет, это не серая схема. Причем, действуют правила рынка: отпуск (18 дней в году), болезнь (от 4 до 14 дней за раз) тебе закрывают по ставке компания. Пенсия - это твой выбор, ты сам решаешь куда потратит СВОИ деньги. хочешь - дай государству (ЕСВ может быть больше 22% от минимальной ЗП), хочешь - инвестируй, хочешь - дай не гос. пенсионному фонду или переведи в валюту и отнеси в банк. ДіяCity прежде всего интересен для долгосрочной перспективы - ставки ФОП будут меняться, а тут они фиксированы на 25 лет на уровне ФОП + 1,5%.
Думаю, я далеко не первый кому пришла подобная мысль и может уже видны подводные камни?