Вы когда-нибудь путешествовали по незнакомым местам без туроператора, гида или даже GPS для базовой ориентации в пространстве? Приходится составлять маршрут самостоятельно, разбираться в местности на ходу, импровизировать, чуть ли не рисовать собственную карту… Занятие не из легких, полное трудностей и препятствий, но их решение дарит новые знания и незабываемый опыт.

Решение задачи, поставленной перед нашим сотрудником Артуром Антоновым, напоминало именно такое путешествие, и в этой статье он пройдет его снова с вами.

Сегодня существует огромное количество всевозможных курсов: от бесконечного засилья Python до науки в книгах о Гарри Поттере (да-да, его реально преподают в университете Фростбурга). Но как создать программу обучения, которая по-настоящему зайдёт ученикам? 

В этой статье наш сотрудник Павел Попов, Engineering Leader в Exness, решил поделиться собственным опытом создания IT-курсов самых разных форматов, разобрал их плюсы и минусы и подсчитал возможную прибыль. Под катом он поведет рассказ от первого лица.

Пандемия и новые IT-перспективы

Пандемия коронавируса и массовая миграция бизнеса в онлайн открыла новые профессиональные горизонты для IT-специалистов. Высокий спрос на технические специальности не спадает уже второй год. При этом, многие айтишники из России и стран СНГ, засидевшиеся на удаленке в родных краях, все чаще стали рассматривать предложения зарубежных работодателей. Международный рынок предлагает привлекательные возможности и условия, с которыми отечественным компаниям бывает достаточно сложно конкурировать. Особое место в числе таких возможностей занимает релокация в страны, где находятся головные офисы и штаб-квартиры зарубежных компаний. 

Отношение разработчиков к релокации

Мы, как иностранная компания с русскими корнями, решили разобраться, насколько зарубежные перспективы привлекают наших соотечественников и что действительно важно для разработчиков, которые решаются на переезд в другие страны. Кроме того, в Exness мы постоянно следим за текущими трендами и статистикой в IT индустрии, чтобы создавать максимально комфортные условия для работы и жизни всех наших сотрудников, которые переезжают на Кипр. 

Чтобы узнать, чего же хотят разработчики в нынешних условиях пандемии мы, совместно с карьерным сервисом g-mate, провели таргетное исследование о готовности специалистов из России и стран СНГ к релокации.