Понаписал какой-то пурги, с целью пропиарить свой тг канал. Разобрал видёо с якобы манируляцией, чтобы никто не подумал, что он сам манирулировать пытается. Молодец, че.
Очередная лажа про кадровый голод.. hh наделал фильтров, и нормальные спецы просто его не проходят, потому что фильтр так решил. Зачем? А затем чтобы покупали платную подписку, как минимум. Нет никакого кадрового голода, есть глупые девочки hr, есть hh, и есть системы отбора, которые ломают рынок найма.
А в чём проблема? У нас демократия, или где? Я всё жду, когда по закону обяжут писать подробно причину отказа, и запрет на ats при отборе кандидатов. Думаю недолго осталось.
Проблема в первую очередь в hr. Большинство откликов на hh либо не смотрят, либо отклоняются системой по фильтрам. А hr кофе пьёт, и чиллит. А потом идут завышенные требования от технарей. И прочее. Меня не взяли даже по знакомству. Правда потом они поняли, что ошиблись, и сейчас уже оформили.
Да.. а то, что большинство хороших кандидатов отсеиваются через эти самые нейронки, ats системы - это мы не учитываем? Я уже подумываю заняться наймом. Сидишь, настроил воронку, и балду пинаешь. Отсобесил пару кандидатов, их взяли, тебе денежка капнула. Красота.
А вы в этом уверены? Выписку с госуслуг заказывали? Насколько я знаю, это сейчас обязаны делать все работодатели. Компания-наниматель может запросить согласие на обработку ПД, и запросить трудовую в электронном виде с вашего согласия. Либо попросить пошарить документ для просмотра.
Это уже не первый год работает. Не новость.
Тоже и xiaomi и tuya отваливаются. Сменил регион, пока работает. Так что не факт.
Всё легко проверяется по выписке из трудовой книжки.
Понаписал какой-то пурги, с целью пропиарить свой тг канал. Разобрал видёо с якобы манируляцией, чтобы никто не подумал, что он сам манирулировать пытается. Молодец, че.
И всё это за зарплату дворника. Кто ты, воин? Devops, sre, gitops, devsecops, знаешь 5 яп?
Топ комментарий.
Потому что бредовая статья, и рекламная.
Так вы не devops.. вы прогер.
А потом все ждут это кал, который вы не можете толком поддерживать. Нейронищики, блт.
Очередная лажа про кадровый голод.. hh наделал фильтров, и нормальные спецы просто его не проходят, потому что фильтр так решил. Зачем? А затем чтобы покупали платную подписку, как минимум. Нет никакого кадрового голода, есть глупые девочки hr, есть hh, и есть системы отбора, которые ломают рынок найма.
Зачем он нужен то?
25 лет. Рокзвезда. Конечно, может и рок играет, но практического опыта у него нет в проде.
А в чём проблема? У нас демократия, или где? Я всё жду, когда по закону обяжут писать подробно причину отказа, и запрет на ats при отборе кандидатов. Думаю недолго осталось.
Это не круто. Почти все новости сгенерированы нейронками. Школьники делают дз используя их. Страшно представить, что дальше будет. Полная деградация.
Но почему-то к этому комментарию куча плюсов. А к комментарию автора - нет..
Проблема в первую очередь в hr. Большинство откликов на hh либо не смотрят, либо отклоняются системой по фильтрам. А hr кофе пьёт, и чиллит. А потом идут завышенные требования от технарей. И прочее. Меня не взяли даже по знакомству. Правда потом они поняли, что ошиблись, и сейчас уже оформили.
Да.. а то, что большинство хороших кандидатов отсеиваются через эти самые нейронки, ats системы - это мы не учитываем? Я уже подумываю заняться наймом. Сидишь, настроил воронку, и балду пинаешь. Отсобесил пару кандидатов, их взяли, тебе денежка капнула. Красота.
А вы в этом уверены? Выписку с госуслуг заказывали? Насколько я знаю, это сейчас обязаны делать все работодатели. Компания-наниматель может запросить согласие на обработку ПД, и запросить трудовую в электронном виде с вашего согласия. Либо попросить пошарить документ для просмотра.
Скоро начнут закрываться) Цены на видеокарты и память зашкаливают.
Я добился полного запрета на рыбу, когда работал в опенспейсе. Хехе.