Да, но при этом создается некоторая проблема тенденция поиска только опытных кандидатов, так как это один из самых надежных способов быть более-менее уверенным в их навыках. Тем не менее, отдельные курсы по более узким направлениям (например: курс разработки блокчейна на Ethereum, скажем) в дополнение к уже имеющемуся опыту разработки в другой сфере, будет более удобным решением и для специалистов, и для компаний. + ко всему, новоиспеченный специалист будет видеть, что ему еще нужно пройти, чтоб претендовать на позицию, которую он желает получить.
Тем не менее, имея определенные знания, можно сдать, например, тест, который подтвердит определенный навык. Но, в общем то, да. Подтверждающий документ от авторитетного источника нужен и пока что без него обойтись нельзя. К сожалению, люди редко верят на слово.
Я к тому, что в принципе, в связи с динамичными потребностями рынка труда ВУЗы зачастую просто не могут подготовить специалиста на ту же джун позицию, хотя задача то изначально у ВУЗа такая, насколько я понимаю.
Так я сам столкнулся с проблемой, что после окончания ВУЗа пришлось множество вещей учить дополнительно. Если бы в обучение входили только актуальные для определенных специальностей предметы, фреймворки и техники, то было намного практичнее (Конечно же, база нужна и это даже обсуждать не нужно). Иначе, какой смысл ВУЗа, если он не может выпустить готового специалиста? Причем, я не говорю про образование в СНГ, т.к. получил его в ЕС.
Уверяю вас, что данный пост является лишь поверхностным взглядом на возможный вектор развития системы образования исходя из моих взглядов на данную сферу.
проблематенденция поиска только опытных кандидатов, так как это один из самых надежных способов быть более-менее уверенным в их навыках. Тем не менее, отдельные курсы по более узким направлениям (например: курс разработки блокчейна на Ethereum, скажем) в дополнение к уже имеющемуся опыту разработки в другой сфере, будет более удобным решением и для специалистов, и для компаний. + ко всему, новоиспеченный специалист будет видеть, что ему еще нужно пройти, чтоб претендовать на позицию, которую он желает получить.Хотел бы взять 5 шт. для обучения работы с серверами.