Видимо у вас дом ну с очень хорошим BER. Мне не то что не удалось протопить дом до 24-26, но и я думаю что это влетело бы в нехилую копейку, особенно учитывая как устроена теплоизоляция в домах, то эти 24, станут 16 через пару часов. Хотя когда температура в доме выше чем +19-20, мне, например, уже жарко, жене холодно все время :)
Не совсем согласен. Просто «общаясь» с нейтивами, если они вас не поправляют, и если вы не узнаете новых слов, не создаете новых ассоциаций — будет, во первых — мучением, во вторых — через месяц-два вы так и останетесь на том же уровне, но еще и с мыслью, я все еще нифига не понимаю.
Языковая среда очень помогает, т.к. навык тренируется, но чтоб его тренировать правильно, нужна все таки система, кто-то кто откорректирует в случае с ошибками.
Аналогия, чтоб научиться водить авто, надо просто выезжать в самые загруженные участки дорог, т.е. окружить себя средой «нейтив водителей» и тогда через месяц вы будете пилотом F1. Как по мне, это все же не верно.
Как бы это не стало толчком к salary ajustments не в лучшую сторону, для таких уехавших в регионы. Вроде тот же Цукерберг об этом говорил. А то, думаю много желающих будет работать из условного Таиланда с зарплатой как в кремниевой долине.
Надо было еще добавить, что Цук, после этого, сказал еще:
Zuckerberg confirms that by Jan. 1, employees need to tell the company where they are working from or move back to the Bay Area. If they are in another area, their compensation will be «adjusted» (read: lowered) based on new location. Zuck says it's for tax/accounting reasons
ИМХО цепляться только за одну технологию, это бессмысленно. Особенно понравился пример про принтер, у которого настройки слетают :) (сэкономили на девайсе просто).
Например в моем «домашнем офисе», все что стационарно либо требовательно к стабильной постоянной и гарантированной скорости (сервера, НАС, АР, роутер, приставка и медиа приставка) — это все подключено проводом. Все что передвигается или потенциально будет двигаться — ноутбуки, планшеты, телефоны, МФУ — это все по воздуху.
В офисе, где работают люди — проводом только АП соединены с роутером. Дальше исключительно вайфай. Т.к. ни одного стационарника нет, например.
Имхо, можно всю статью закончить на том — пользуйтесь головой и тем что вам доступно.
А мне очень зашел в свое время Antitrust (у нас переводили название как «Антитраст» или «Опасная правда»). Там довольно все правдоподобно выглядело.
Разрабы — не зашел совсем, какой-то тянуче нудноватый. Мистический квест — ну, очень на любителя.
Ну почему же не волнует. Думаю многих волнует справятся ли они. Но, почти все, наедятся что все будет ок, что со всем справятся, если где-то не хватает уровня или знаний, то подтянут. Раз уж вы прошли собеседование, без читов, то вы, в большинстве случаев, способны справиться с задачами, на которые вас берут. На моем примере, я считаю, что невыполнимых задач не бывает, бывает только недостаток времени. Я когда менял последнее место работы, шел вообще в неизвестный мне стэк технологий, и считаю что я хорошо справился с изучением и применением того что узнал на практике, и соответственно хорошо справляюсь с работой и выполняю все что требуется. Если каждый раз так сильно переживать, то так можно всю жизнь просидеть на одном месте. Начальство тоже это видит и может все соки выжимать из такого сотрудника, с мыслью — да куда он уйдет, да кто его возьмет. Поэтому чуть больше уверенности в своих силах и все будет отлично. Как говорится, ну умеешь — научим, не хочешь заставим :)
IMHO, такое может позволить себе только очень маленькая компания с эпизодическим наймом. Т.к. помимо своих прямых обязанностей, ваш начальник еще и подрабатывает рекрутером. Т.е., допустим из своих положенных 8ми часов, он по часу в день тратит на это или, что еще хуже, когда этот час плюсуется к рабочему времени и он «овертаймит». В течении года какие-то задачи будут отложены, какие-то не решены, какие-то решены не в срок, какие-то переговоры будут провалены, т.к. в это время начальник хайрил потенциального сотрудника.
Представьте себе ситуацию, когда вы, программист, но еще и картриджи заправляете. Ну а че, вы ж с техникой работаете. Начальство думает так, ну свою зп он и так получает, зачем нам человек который будет технику обслуживать, если что, он ночью допишет свой код, и может быть мы докинем ему еще пару баксов за это. Вы посчитаете это нормальным?
Ну, я бы поспорил. Во первых, он там не рукописный, а все таки использован какой-то из шрифтов, который похож на рукописный. Во вторых, это вообще довольно странное решение делать «рукописные» комментарии — читать тяжелее. Ну и в третьих — обычно используются векторные шрифты, которые прекрасно масштабируются либо вообще векторные изображения, которые тоже можно масштабировать.
Спасибо за статью.
Хорошо бы еще упомянуть, как его не выводить, если скрипт запущен не в интерактивном режиме (например в пайплайне), иначе сильно замусоривается лог выполнения.
Еще лучше. Зачем тогда там андроид без маркета? Ценность андроида на читалке, для меня лично, только в том что гугл книги работают (без маркета, я сомневаюсь что можно там будет купить книгу).
Я прекрасно помню момент «расстования» с американскими инвесторами или с командой «Печкина», т.к. на тот момент работал напрямую с американцами. Если отбросить весь негатив и детали, то обе стороны повели себя крайне не красиво. Но благодоря этому инциденту, я получил отличный опыт по восстановлению, специально испорченых данных.
К сожалению, этот функционал доступен только для лицензий уровня premium и
silver ($19 per user/per month (billed annually)).
Думаю стоило это уточнить в статье.
звонки нубов на АТС с просьбой включить там тоновый набор вместо импульствого.
Ну почему ж нубов? Я помню долго уговаривал родителей сходить на АТС и написать заявку на подключение extra пакета (был такой, каких-то доп.денег стоил), в него как раз входил тоновый набор. АТС была из новых и все умела :) В итоге уломал, и таки тоновый набор у нас был.
На сколько я помню, UniSender — это по сути ESP, т.е. они предоставляют сервис рассылки клиентам. Такие компании обычно шлют сотни и сотни тысяч в день, а не в месяц. И тут разработка своего решения, обычно, оправдана. Частенько используется уже специализированный SMTP софт, например PowerMTA, Momentum (посмотрите сколько стоит лицензия), или реализовывают уже что-то свое. Настроить почтовичек который будет слать несколько тысяч, или использовать сторонний — это просто, но надо обрабатывать baunces, fbl и т.п. Когда надо слать миллионы — это оооооочень большой и сложный процесс.
Языковая среда очень помогает, т.к. навык тренируется, но чтоб его тренировать правильно, нужна все таки система, кто-то кто откорректирует в случае с ошибками.
Аналогия, чтоб научиться водить авто, надо просто выезжать в самые загруженные участки дорог, т.е. окружить себя средой «нейтив водителей» и тогда через месяц вы будете пилотом F1. Как по мне, это все же не верно.
Zuckerberg confirms that by Jan. 1, employees need to tell the company where they are working from or move back to the Bay Area. If they are in another area, their compensation will be «adjusted» (read: lowered) based on new location. Zuck says it's for tax/accounting reasons
Например в моем «домашнем офисе», все что стационарно либо требовательно к стабильной постоянной и гарантированной скорости (сервера, НАС, АР, роутер, приставка и медиа приставка) — это все подключено проводом. Все что передвигается или потенциально будет двигаться — ноутбуки, планшеты, телефоны, МФУ — это все по воздуху.
В офисе, где работают люди — проводом только АП соединены с роутером. Дальше исключительно вайфай. Т.к. ни одного стационарника нет, например.
Имхо, можно всю статью закончить на том — пользуйтесь головой и тем что вам доступно.
Разрабы — не зашел совсем, какой-то тянуче нудноватый. Мистический квест — ну, очень на любителя.
Представьте себе ситуацию, когда вы, программист, но еще и картриджи заправляете. Ну а че, вы ж с техникой работаете. Начальство думает так, ну свою зп он и так получает, зачем нам человек который будет технику обслуживать, если что, он ночью допишет свой код, и может быть мы докинем ему еще пару баксов за это. Вы посчитаете это нормальным?
Хорошо бы еще упомянуть, как его не выводить, если скрипт запущен не в интерактивном режиме (например в пайплайне), иначе сильно замусоривается лог выполнения.
silver ($19 per user/per month (billed annually)).
Думаю стоило это уточнить в статье.
Ну почему ж нубов? Я помню долго уговаривал родителей сходить на АТС и написать заявку на подключение extra пакета (был такой, каких-то доп.денег стоил), в него как раз входил тоновый набор. АТС была из новых и все умела :) В итоге уломал, и таки тоновый набор у нас был.
На сколько я помню, UniSender — это по сути ESP, т.е. они предоставляют сервис рассылки клиентам. Такие компании обычно шлют сотни и сотни тысяч в день, а не в месяц. И тут разработка своего решения, обычно, оправдана. Частенько используется уже специализированный SMTP софт, например PowerMTA, Momentum (посмотрите сколько стоит лицензия), или реализовывают уже что-то свое. Настроить почтовичек который будет слать несколько тысяч, или использовать сторонний — это просто, но надо обрабатывать baunces, fbl и т.п. Когда надо слать миллионы — это оооооочень большой и сложный процесс.