Pull to refresh
367
0
Larysa Aharkava @Larrr

User

Send message
Самый простой — это прогуляться или контрастный душ. Если возможности нет, то рэдбул вполне себе подойдет тоже. Вредно, конечно — но кто сказал, что впахивать должно быть полезно? :)
Я не шалопайка. И я знаю 101 способ «что надо съесть, чтобы еще пару часов продуктивно поработать» :).
Да, это самые распространенные вопросы. И фактор «личной химии» тоже играет роль, причем не последнюю, я думаю.
Тем, кто старше 32 просто не дают визу J-1 (на стажировку в США) — а кому нужен интерн, который не получит визу? А в Европе — чтобы везде были одинаковые правила. Я так думаю — может, все не так.
Как повезет. Могут написать «А приходите завтра на интервью — мы тут как раз с выездными собеседованиями в Москве (или где она там будут)». Знакомый так попал в Редмонд.
В Европе, вроде бы, тоже надо быть младше 32 лет.
У меня есть некоторый опыт с Microsoft (правда, не стажировка) — и по моим ощущениям они от Google довольно сильно отличаются. Все-таки они раз в 5 больше и некоторые процессы там работают иначе.
Сделано, спасибо!
Сейчас нанимает, но у них был период, когда они почти не нанимали.
Да, как-то так и есть. Хотя Гугл последние пару лет народ не набирал из-за кризиса — поэтому после стажировки остаться не особо получалось. Но в хорошее время — интерны это ценный источник новой рабочей силы.
Вообще не длинное, просто я со второго курса работаю на полную ставку и стажируюсь пока еще статус студента позволяет — поэтому у меня «удлиненный 7-летний вариант» :).
1) Успехи были — я поняла, что могу быть дизайнером, если очень надо :). Ну и я успешно сделала свой проект — это самое главное.

2) Еще был один парень. Он работал над проверкой чешской грамматики в Google wave.

3) Для внешнего. iGoogle гаджеты для запуска второй версии в Чехии.
Например, учиться на дневном в одной стране и работать на полную ставку в другой — оно как-то не очень :). А бросить университет без в/о тоже не всем подходит.
После стажировки намного (!) проще, чем обычным путем. Но надо иметь хорошие отзывы от коллег по команде.
Да уж… Оператор, который бы банально не на*бывал пользователей, наверняка бы порвал остальных конкурентов, тк. все бы массово перевалили к нему. Интересно, почему никто до этого еще не додумался?
Они получают какие-то % с каждой отправленной СМС — это нормальная мировая практика. Многие благотворительные организации, например, осуществляют сбор средств с помощью таких СМС — в этом случае провайдер получает 20% от цены СМС (в Чехии) как поставщик услуги.
Тут есть небольшая проблема — известно, что воля и дисциплина вполне ограничены и хороши для одноразовых рывков. То есть день-два можно работать по плану без выбора, но вот неделю или месяц уже вряд ли. Должна еще быть мотивация — без нее никак.
Спасибо за мнение :).

Я приветствую конструктивную критику и совершенно адекватно на нее реагирую (надеюсь, по крайней мере). Дело в том, что ни одно Ваше сообщение не является критикой (заметьте, в треде присутствует только одно замечание о именно статье — «было бы неплохо больше личного опыта»), а заявлением «Этого не пишите, пишите технические статьи, а то понаехали тут». Хотя то, что я написала вполне в формате Хабра и не является оффтопиком.

Если Вам есть что сказать по поводу того, что я написала в статье — я буду очень рада. Это моя первая статья тут и конструктивная крикика мне будет полезна. Если же Вы считаете, что на Хабре на Ваш вкус слишком мало технических статей — то вряд ли я тот человек, который сможет Вам помочь. Тут я действительно вижу только одно решение — не читать того, что вам в принципе не интересно.

На сиим предлагаю тред закончить. Извините, если чем обидела.
PS. Я посмотрела в Ваш блог — Вы пишете очень здорово :).
Вы вообще можете не читать мои статьи — я не обижусь :).

Information

Rating
Does not participate
Location
Mountain View, California, США
Date of birth
Registered
Activity