Я бы не стал сравнивать технологию реплицирования виртуальных машин, с фичами файловых систем. На каком-то самом верхнем идеологическом уровне они, конечно, могут совпадать, но дальше это как выяснение крокодил длиннее или зеленее.
Аудасити (лично мне) удобен в качестве лёгкого и быстрого редактора когда надо нарезать, подвигать немного и склеить пачку файлов. То есть обработку исходных дорожек удобно (всё ещё лично мне) делать в условном развесистом auditioin со всеми его кнопками и функциями, а потом быстренько всё это собрать в кучу в аудасити, где пол экрана не занимают всё те же кнокпочки и функции.
Ну вот видите как здорово. А стандарт LTO обещает совместимость на одно поколение назад для чтения и записи. А на два поколения для чтения То есть записав сейчас LTO 8 кассету, вы сможете прочитать её на LTO 9 и 10 приводах, которые ещё даже не придумали =)
А для LTO 2, из вопроса, достаточно будет найти LTO 4 привод. Не так чтобы панацея от всех болезней, однако тоже немного облегчает жизнь.
На самом деле я знаю вполне успешные примеры использования лент в сохо. Покупают не слишком новый привод на авито/ебее, лент подходящего объёма из прошлый поколений и вуаля.
Да, кассеты надо руками менять, но раз в неделю подпихнуть новую не та проблема из-за которой люди страдают.
Технически да, но никто не мешает использовать стендалон агентов, чтобы каждая машина бекапила себя. Да, централизованного управления не получится, но зато без винды =)
Будучи гражданином РФ и устраиваясь на работу в юрлицо находящееся в юрисдикции РФ, можно смело класть болт на законодательные фантазии тех стран, откуда эта компания родом. Есть очень много вещей, которые слепо перетянуты от туда и незаконны примерно полностью здесь. Просто многие об этом не знают и не заморачиваются.
Один из самых ярких примеров это запрет на работу в определённых компаниях N лет после увольнения. Хотя это прямо противоречит трудовому кодексу и если вы на следующий день нарушите этот запрет, никто и ничего вам сделать не сможет даже если очень захочет.
Подтверждаю, во многие отделы у нас действительно весьма строгий отбор. То есть наша политика не заваливать проблемы людьми с рынка, а тщательно отбирать кандидатов, чтобы в итоге все были счастливы.
Если вы откликались в декабре и не получили ответа, это ненормальная ситуация и явно что-то сломалось. Киньте в личку на какую должность откликались и фио, будем разбираться и накажем виновных =)
1. Постоянно открываем, читаем, анализируем и делаем выводы. К сожалению, большая часть этих отзывов написана людьми не прошедшими собеседование и находящимися в состоянии мыши надутой на крупу. Что же до релевантной части отзывов, то можно сказать только одно — идеальных людей, которые нравятся всем на свете, не существует, так что мы тут не исключение.
2. А сколько этапов должно быть у собеседования, если мы, например, релоцируем в Прагу? Да и как-то не приходилось мне слышать про такие, хотя работаю в Veeam уже больше семи лет. Но даже если допустить, что действительно в какие-то отделы проводят шестиэтапные собесы (хотя ума не приложу, что они там делают) и продолжает эффективно выполнять свою работу, то, вероятно, они делают всё правильно и у них есть причины проводить столько этапов отбора.
3. Над обратной связью мы постоянно работаем и обязательно всегда её предоставляем. Но да, бывают определённые провалы и проводивший собеседование не всегда даёт моментальный фидбек. Так что вы снова нас подловили — мы не идеальны.
4. О, это мой самый любимый пункт. Я вам даже больше скажу: некоторые вакансии висят годами. Вот прямо действительно годами. И вы даже почти ловко раскрыли наш хитрый план по проведению собесов ради собесов и имитации бурной деятельности, но упустили один важный момент — компании уже почти 15 лет, и все 15 лет она растёт как не в себя. А для этого роста постоянно требуются люди. Так что да, много вакансий действительно висит и по полгода, и год, и даже больше. Но вы были очень близко к раскрытию нашего тайного плана по созданию видимости найма.
Спасибо вам за комментарий. Как видите, мы их действительно читаем, анализируем и делаем выводы.
Абсолютно верное замечание про диски, однако есть проблема — кроме вас никто не знает что и как устроено в вашей инфраструктуре. Грубо говоря, если в бекапном задании десять машин с одинаковым количеством более-менее равномерно заполненных дисков, мы получаем равномерную загруженность на протяжении всего процесса и нам не особо важно сколько этих дисков всего. Зато если среди этих десяти машин вдруг оказывается одна с гигантским диском, то вполне вероятна ситуация, что всё прочее уедет в бекап и большая часть системы будет простаивать, пока бекапится этот огромный диск. Поэтому тут более логичным будет вывести эту машину в отдельное задание.
С нехваткой процессоров всё просто. Чисто технически можно всё бекапить на одном ядре одного процессора. Просто это будет долго. А в случае с одной машиной с одним гигантским диском больше и не понадобится. Если всех это устраивает, то почему нет?
Разные диски бекапятся на разных ядрах без привязки к конкретному процессору. Во всяком случае так задумано. Да, бывают свои истории, например, с NUMA, но это уже надо смотреть конкретный случай. А дедупликация это базовый функционал, который есть даже в бесплатных версиях продукта.
Со многими СХД напрямую мы отлично работаем и умеем делать много интересных штук. Касательно попадания в бекап: лун замапленный прямо в ОС виртуалки мимо конфига виртуалки в бекап само-собой не попадёт. С железным сервером несколько хитрее: если обычный FC\iSCSI и ось может сделать его снапшот, то он отлично бекапится. А не зная всех деталей вашей инфраструктуры давать рекомендации я не буду. Вы всегда можете скачать триальную версию и месяц, без ограничений по функциональности, проверять все возможные варианты.
>>не окажемся ли мы в ситуации что через год нам придется покупать новый сервер
Может и окажетесь, тут вам никто гарантию не даст. Но если нагрузка драматически не изменится, то я не вижу причин почему ваш сервер должен перестать справляться. Возьмите изначально с запасом и всё будет хорошо. Ну и опять же: тесты, тесты и только тесты. На бумаге можно долго выводить красивые уравнения, а потом на месте всё окажется совсем не так.
Уже сейчас у лего есть модели и больше, и более детализированные.
А для LTO 2, из вопроса, достаточно будет найти LTO 4 привод. Не так чтобы панацея от всех болезней, однако тоже немного облегчает жизнь.
Да, кассеты надо руками менять, но раз в неделю подпихнуть новую не та проблема из-за которой люди страдают.
Какие милые и, местами, оторванные от жизни банальности.
Это был весёлый путь. Особенно уговоры удалить файлы первой версии =)
Один из самых ярких примеров это запрет на работу в определённых компаниях N лет после увольнения. Хотя это прямо противоречит трудовому кодексу и если вы на следующий день нарушите этот запрет, никто и ничего вам сделать не сможет даже если очень захочет.
Говорить коротко и по делу, не устраивая многочасовые созвоны ни о чём.
Если вы откликались в декабре и не получили ответа, это ненормальная ситуация и явно что-то сломалось. Киньте в личку на какую должность откликались и фио, будем разбираться и накажем виновных =)
2. А сколько этапов должно быть у собеседования, если мы, например, релоцируем в Прагу? Да и как-то не приходилось мне слышать про такие, хотя работаю в Veeam уже больше семи лет. Но даже если допустить, что действительно в какие-то отделы проводят шестиэтапные собесы (хотя ума не приложу, что они там делают) и продолжает эффективно выполнять свою работу, то, вероятно, они делают всё правильно и у них есть причины проводить столько этапов отбора.
3. Над обратной связью мы постоянно работаем и обязательно всегда её предоставляем. Но да, бывают определённые провалы и проводивший собеседование не всегда даёт моментальный фидбек. Так что вы снова нас подловили — мы не идеальны.
4. О, это мой самый любимый пункт. Я вам даже больше скажу: некоторые вакансии висят годами. Вот прямо действительно годами. И вы даже почти ловко раскрыли наш хитрый план по проведению собесов ради собесов и имитации бурной деятельности, но упустили один важный момент — компании уже почти 15 лет, и все 15 лет она растёт как не в себя. А для этого роста постоянно требуются люди. Так что да, много вакансий действительно висит и по полгода, и год, и даже больше. Но вы были очень близко к раскрытию нашего тайного плана по созданию видимости найма.
Спасибо вам за комментарий. Как видите, мы их действительно читаем, анализируем и делаем выводы.
С нехваткой процессоров всё просто. Чисто технически можно всё бекапить на одном ядре одного процессора. Просто это будет долго. А в случае с одной машиной с одним гигантским диском больше и не понадобится. Если всех это устраивает, то почему нет?
Разные диски бекапятся на разных ядрах без привязки к конкретному процессору. Во всяком случае так задумано. Да, бывают свои истории, например, с NUMA, но это уже надо смотреть конкретный случай. А дедупликация это базовый функционал, который есть даже в бесплатных версиях продукта.
Со многими СХД напрямую мы отлично работаем и умеем делать много интересных штук. Касательно попадания в бекап: лун замапленный прямо в ОС виртуалки мимо конфига виртуалки в бекап само-собой не попадёт. С железным сервером несколько хитрее: если обычный FC\iSCSI и ось может сделать его снапшот, то он отлично бекапится. А не зная всех деталей вашей инфраструктуры давать рекомендации я не буду. Вы всегда можете скачать триальную версию и месяц, без ограничений по функциональности, проверять все возможные варианты.
>>не окажемся ли мы в ситуации что через год нам придется покупать новый сервер
Может и окажетесь, тут вам никто гарантию не даст. Но если нагрузка драматически не изменится, то я не вижу причин почему ваш сервер должен перестать справляться. Возьмите изначально с запасом и всё будет хорошо. Ну и опять же: тесты, тесты и только тесты. На бумаге можно долго выводить красивые уравнения, а потом на месте всё окажется совсем не так.