Год назад пандемия вынудила работодателей отправить сотрудников по домам. Офисы опустели, и многим пришлось корректировать схемы взаимодействия внутри команд, искать новые инструменты для выполнения задач. В том числе и софтверным компаниям — так, наш коллектив столкнулся с невозможностью провести привычное «коридорное» юзабилити-тестирование. В новых условиях нельзя было просто постучаться к коллегам с просьбой пройти пользовательский сценарий новой версии интерфейса. Нужно было искать иное решение.

Читайте под катом о том, как за прошедший год изменились наши подходы к работе, чему нас научила удаленка, с какими проблемами мы столкнулись и что у нас в итоге получилось.