Автор публикации, простите, у Кисилева учился новости писать?
Пишем «Решение принято в свете травли, устроенной представителями сексуальных меньшинств»
В реальности все ограничилось твиттами и просьбой уволиться.
Пишем «Бренден Айк шесть лет назад пожертвовал тысячу долларов на продвижение поправки в конституцию штата Калифорнии, определяющей брак только как союз между мужчиной и женщиной.»
В реальности Айк поддержал закон, запрещающий гомосексуальные браки в Калифорнии.
«Травля дошла до того, что некоторые подконтрольные ЛГБТ сайты» — кому подкотрольны, бялдь? Может ЗОГу и зеленым человечкам? Шапочку из фольги оденьте, помогает некоторым, говорят. Вы вообще в курсе, что такое ЛГБТ?
Пишем «стали блокировать доступ пользователей Firefox, предлагая сменить браузер»
В реальности «Так, пользователи популярного сайта знакомств OKCupid, заходившие через браузер Firefox, видели обращение от основателей ресурса, которые подчёркивали, что Айк выступает против равноправия для гомосексуалистов. Таким пользователям предлагалось в знак протеста установить альтернативные браузеры.»
Как бывший инженер авторизованного сервисного центра могу сказать со всей ответственностью — ремонтировать вашу технику всегда было весело и интересно.
Думаю, проблему поиска виновного решил бы отлаженный механизм единой «службы качества», контакты которой указывались, допустим, на чеке, сайте. При жалобе уже франчайзер бы решал кому «отвесить».
Кстати, да. Всякие техно-фрики-гики отлично находят друг с другом общий язык. То есть в коллектив они впишутся легко, но вот с «нормальными» рекрутерами не факт, что подружатся.
Вспомним «Теорию Большого Взрыва», например.
«Случаи отказа соискателям не по уровню профессиональных навыков встречаются, и в моей практике тоже. Самая распространённая причина отказа — личностные качества и предполагаемая несовместимость с существующей командой. Каким бы классным не был тот или иной специалист, если на собеседовании руководитель видит, что этот соискатель хамит или, скорее всего, не впишется в коллектив — ему с высокой вероятностью откажут.»
Все это, уж простите, до боли напоминает фен-шуй, которому пытаются оправдать какими-то религиозными доказательствами.
— Мы предполагаем, что этот кандидат не впишется в коллектив, потому что он моргнул не так левым глазом.
Я много раз уже сталкивался с тем, что HR/рекрутеры успешно фильтруют адекватных и пропускают неадекватных. Нет, они также периодически справляются с работой по фильтрации, но все это как-то укладывается в случайность «угадал/не угадал»
хоть АНБ здесь — это конкретная организация, но я воспринимаю акт Сноудена — не камнем в огород политики США, а камнем в огород вообще избыточного государственного регулирования частной жизни граждан. 1984, как говорится, доллар здесь уже не определяющий фактор контроля. Свое АНБ есть в каждом королевстве.
Помню еще был забавный «вирус» для вин95, состоящий из диалогового окна с вопросом: «отформатировать диск с:?» и двумя кнопками «да» и «нет». Плюс таймер, который отсчитывал время до принудительного нажатия «да». Сложность была в том, что при наведении курсора на кнопку «нет», эта кнопка мигом перемещалась в другой угол диалогового окна. Нажать нереально было в принципе. После того, как таймер отсчитывал последнюю секунду, появлялось окошко «форматирую:» где перечислялись все уничтоженные файлы на системном диске. Ходили истории про людей, с ужасом тыкающих по резету или выдирающих штекер из розетки.
Опера, конечно, не сделала шага вперед, но для меня все равно остается самым любимым браузером.
Плюс движка Blink — все сайты начали отображаться нормально. Но 12-ю оперу я удалять не собираюсь, хотя дома уже перешел на новую оперу.
Но на работе, наоборот, использую старую — лень все накопленное в спиддиале переносить.
У Яндекса получился довольно таки крепкий продукт, по личным субъективным ощущением лучше Гуглохрома.
Симпатичный интерфейс, свой «спиддиал», поисковые подсказки, отсутствие назойливого яндекс.бара.
Пишем «Решение принято в свете травли, устроенной представителями сексуальных меньшинств»
В реальности все ограничилось твиттами и просьбой уволиться.
Пишем «Бренден Айк шесть лет назад пожертвовал тысячу долларов на продвижение поправки в конституцию штата Калифорнии, определяющей брак только как союз между мужчиной и женщиной.»
В реальности Айк поддержал закон, запрещающий гомосексуальные браки в Калифорнии.
«Травля дошла до того, что некоторые подконтрольные ЛГБТ сайты» — кому подкотрольны, бялдь? Может ЗОГу и зеленым человечкам? Шапочку из фольги оденьте, помогает некоторым, говорят. Вы вообще в курсе, что такое ЛГБТ?
Пишем «стали блокировать доступ пользователей Firefox, предлагая сменить браузер»
В реальности «Так, пользователи популярного сайта знакомств OKCupid, заходившие через браузер Firefox, видели обращение от основателей ресурса, которые подчёркивали, что Айк выступает против равноправия для гомосексуалистов. Таким пользователям предлагалось в знак протеста установить альтернативные браузеры.»
Источники
tjournal.ru/paper/mozilla-no-antigay-ceo
tjournal.ru/paper/okcupid-firefox
Браузер Файрфокс и сайт OKCupid
Выключите первый канал с хабра, пожалуйста
Вспомним «Теорию Большого Взрыва», например.
Очень приятно и интересно читать ваш блог на хабре — такая тонкая и правильная реклама Мосигры
Все это, уж простите, до боли напоминает фен-шуй, которому пытаются оправдать какими-то религиозными доказательствами.
— Мы предполагаем, что этот кандидат не впишется в коллектив, потому что он моргнул не так левым глазом.
Я много раз уже сталкивался с тем, что HR/рекрутеры успешно фильтруют адекватных и пропускают неадекватных. Нет, они также периодически справляются с работой по фильтрации, но все это как-то укладывается в случайность «угадал/не угадал»
Плюс движка Blink — все сайты начали отображаться нормально. Но 12-ю оперу я удалять не собираюсь, хотя дома уже перешел на новую оперу.
Но на работе, наоборот, использую старую — лень все накопленное в спиддиале переносить.
Симпатичный интерфейс, свой «спиддиал», поисковые подсказки, отсутствие назойливого яндекс.бара.