Теперь представим себе простую рабочую ситуацию: вас вызывает начальство и сообщает «у нас тут сотрудник новый хочет на твоё место, так что со следующего месяца — или ты работаешь больше, или мы тебя увольняем».
Могу представить такую ситуацию только в случае если такой хотящий это сын/брат/сват кого-то из руководства, либо ты сын/брат/сват кого-то из руководства который забил на все требования, работаешь тяп ляп и тянешь компанию ко дну и тебя хотят заменить
Это очень странно сравнивать игровую приставку с возможностями компа. Еще более странней сравнивать приставку 2013 года с современным компом из 2023.
Как человек у которого есть игровой комп и плойка (была 4я, сейчас 5я) скажу, что если цель поиграть в игрушки то плойка лучший выбор, особенно если речь идет об одиночных компаниях. А "на двоих" игры так вообще с особенным удовольствием идут. (It takes two, Human fall flat, Heavenly bodies и проч.) Комп мне такого опыта предложить не может. Как и джойстика с рацией, вибрацией и курками. Наушники подключаю через провод в джойстик. Все работает. БОльшую часть времени играю с плойки, потому что комфорт, потому что всё за 5 сек включается, подключается, работает. Купил плойку и минимум 5 лет не паришься на счет железа. Потом вышло что то новое, свое старое продал чуть добавил и купил новое. Это удобно. Что вымогает в сони, так это то что у них до сих пор нет никакой нормальной связи с другими сервисами, кроме стриминга. Ну хочу например я скрин скинуть в ТГ или инсту, да или просто хотя бы на почту. Фиг говорит мне сони. Не так просто)
Но если конечно хочешь в кс, дотку, poe, какую нибудь ММО где тысяча вкладок-гайдов + дискорд + все настройки крутишь на минимум чтобы фпс не проседал, то лучше конечно комп. Тут комп комп однозначно незаменим. Еще огромный плюс что можно практически во все бесплатно играть, но это уже совсем другая история)
1) Ищите поставщика еды на месяц, выбираете пакет правильного питания по калориям который чуть выше минимального из доступных поставщиком еды. Оплачиваете и экономите время на покупку и готовку.
2) Вечерами дрыгаете ногами руками по месячному бесплатному плану тренировок дома из доступных в спорт приложениях.
Профит в виде 5-10 кг потерянного веса за месяц. Дальше корректируете питание и усложняете тренировки.
Про фараона не знал, но с удовольствием играл в зевса и посейдона) здания такие же, процессы те же. Игра огонь, каждый квадрат земли нужно продумывать чтобы город рос и развивался.
Я правильно понимаю что узким горлышком всего этого мероприятия является HR? Разве они не должны просмотреть каждое резюме, ознакомиться с пет проектами, проверить какие-то хотя бы базовые совсем простые навыки?
Эксперимент показал что hr не нужен, его работу может выполнять компьютер с фильтром кандидатов по количеству лет опыта.
Ну ведь проблема не только лишь в курсах. Если человек ответственно подходит к задаче. У соискателя должно же быть какое никакое портфолио. Или хотя бы n-количество решенных задач на codewars например.
Так хорошо начиналась статья, я уже и музыку включил из сейв рума третьей части. И все так быстро закончилось)
Ни слова про новых героев, ни слова про режим наемники. Жаль. В своем время третий резидент понравился сильно больше эталонного второго. Проходил его раз 7. Очень разочаровался после прохождения ре3 ремейк. Это не отдельная часть а просто dlc ко второму ремейку.
Хочу добавить что не только it специалистам необходимо постоянно изучать что то новое. Законы, постановления, решения меняются ежегодно, иногда ежеквартально, бывает ежемесячно. Постоянно приходится подстраиваться под "хотелки" бизнеса в условиях постоянно меняющихся условиях "игры" налоговой/государства. Особенно "веселит" нововведения от органов регулирования. Запилила налоговая новую форму отчета, а она кривая, либо не учитывает тонкую специфику деятельности твоего предприятия, до сроков сдачи пару дней. Не успеешь - начинает капать пеня, автоматически. Спасибо прогрессу :)
И к ненормированным рабочим графикам бухгалтер тоже привык. Собирал весь день отчет. А в конце дня приносят документ который месяц у кого то на столе лежал. И не понимают почему бухгалтер такой злой :) Приходится переделывать, оставаться дорабатывать или брать работу на дом. Ведь сроки установлены, а мы ответственные не хотим чтобы с предприятия деньги уходили.
Просто рассуждаю. Разве статья не про то что нужно придать своей жизни хоть какой то смысл. Успеть сделать что-то полезное хотя бы для 2-х людей? Если ты не ученый который собирает оружие от дракона, то не протрать свою жизнь впустую, занимайся собирательством, добычей золота, да хоть песни сочиняй. Если твоя песня поможет хоть как-то обществу, то дракон тебя съест уже не зря.
Философия у каждого работника своя. Кому то нужны передышки для эффективной работы. Кто то не может без работы. К каждому сотруднику нужен свой подход.
Работал в Компании где загрузка была на 150%, наблюдал за выгоранием сотрудников в режиме реального времени. Не было никаких таймшитов, работы было реально много и без них. Работодатель старался использовать рабочие ресурсы по максимуму. Но в тоже время компенсировал тимбилдингами и всякими плюшками в виде совместных праздников, традиций и неплохо развивал так сказать командный дух. В этой организации была слаженная рутинная работа, уверенно поставленная на рельсы.
Работал в организации где было место и бездействию. Бездействие оставляет больше времени на творчество в работе, благодаря которому удалось оптимизировать многие рабочие процессы, остановиться, увидеть результат своего труда, улучшить свои показатели. Но я также наблюдал как сотрудники из-за бездействия становятся ленивыми, растягивают рутинную часовую работу на несколько часов. Прокрастинация со временем достигает колоссальных масштабов. Минутные задачи растягиваются на недельные митинги и брейнштормы со всей вытекающей бюрократией.
Нужно сохранять баланс между действием и бездействием. В этом и заключается, как мне кажется, успех руководителя.
А мне понравился закадровый голос. Он передал настроение персонажа. Появилось ощущение что как будто бы давно знакомая тебе девушка делится секретом. Хорошая работа. И музыка отлично подобрана. Особенно понравился момент когда камера справа-налево едет и настроение повествования меняется. До мурашек. У нас в Узбекистане тоже такая проблема есть. Очень жалко таких вот девушек, которые мечтали о счастливой жизни, а в итоге остаются один на один со своим мучителем. Это действительно огромная проблема. Спасибо что подняли ее в мини-фильме.
Могу представить такую ситуацию только в случае если такой хотящий это сын/брат/сват кого-то из руководства, либо ты сын/брат/сват кого-то из руководства который забил на все требования, работаешь тяп ляп и тянешь компанию ко дну и тебя хотят заменить
Это очень странно сравнивать игровую приставку с возможностями компа. Еще более странней сравнивать приставку 2013 года с современным компом из 2023.
Как человек у которого есть игровой комп и плойка (была 4я, сейчас 5я) скажу, что если цель поиграть в игрушки то плойка лучший выбор, особенно если речь идет об одиночных компаниях. А "на двоих" игры так вообще с особенным удовольствием идут. (It takes two, Human fall flat, Heavenly bodies и проч.) Комп мне такого опыта предложить не может. Как и джойстика с рацией, вибрацией и курками. Наушники подключаю через провод в джойстик. Все работает. БОльшую часть времени играю с плойки, потому что комфорт, потому что всё за 5 сек включается, подключается, работает. Купил плойку и минимум 5 лет не паришься на счет железа. Потом вышло что то новое, свое старое продал чуть добавил и купил новое. Это удобно. Что вымогает в сони, так это то что у них до сих пор нет никакой нормальной связи с другими сервисами, кроме стриминга. Ну хочу например я скрин скинуть в ТГ или инсту, да или просто хотя бы на почту. Фиг говорит мне сони. Не так просто)
Но если конечно хочешь в кс, дотку, poe, какую нибудь ММО где тысяча вкладок-гайдов + дискорд + все настройки крутишь на минимум чтобы фпс не проседал, то лучше конечно комп. Тут комп комп однозначно незаменим. Еще огромный плюс что можно практически во все бесплатно играть, но это уже совсем другая история)
Спасибо за статью, было интересно. С детства во всех семьях друзей и знакомых воспитывали уважение к хлебу.
А были ли времена когда научные чудеса творились не вопреки а благодаря?
Неужели комиссия высших умников не разглядела потенциал? Что же это тогда за комиссия была?
в плане похудения уже давно все открыто :)
1) Ищите поставщика еды на месяц, выбираете пакет правильного питания по калориям который чуть выше минимального из доступных поставщиком еды. Оплачиваете и экономите время на покупку и готовку.
2) Вечерами дрыгаете ногами руками по месячному бесплатному плану тренировок дома из доступных в спорт приложениях.
Профит в виде 5-10 кг потерянного веса за месяц. Дальше корректируете питание и усложняете тренировки.
Vermintide отличная штука.
Мне кажется не было бы Варкравта, Вархаммер имел бы невероятную популярность. Когда впервые узнал о вахе, он казался просто подражателем варчика.
Объединение ОС и МЦ в один справочник идея хорошая, потому как можно за одно действие выгрузить полный перечень ценностей по одному МОЛу.
Интересно как происходит передача от сотрудника к сотруднику? Кто инициирует создание документа?
Про фараона не знал, но с удовольствием играл в зевса и посейдона) здания такие же, процессы те же. Игра огонь, каждый квадрат земли нужно продумывать чтобы город рос и развивался.
Крутая идея. Как долго можно пользоваться rfid меткой на устройстве?
Я правильно понимаю что узким горлышком всего этого мероприятия является HR? Разве они не должны просмотреть каждое резюме, ознакомиться с пет проектами, проверить какие-то хотя бы базовые совсем простые навыки?
Эксперимент показал что hr не нужен, его работу может выполнять компьютер с фильтром кандидатов по количеству лет опыта.
Я правильно понимаю что ее спиратили и назвали Братки? или это был отдельный мод?
вы перепутали колоду с колдой ;)
Ну ведь проблема не только лишь в курсах. Если человек ответственно подходит к задаче. У соискателя должно же быть какое никакое портфолио. Или хотя бы n-количество решенных задач на codewars например.
Так хорошо начиналась статья, я уже и музыку включил из сейв рума третьей части. И все так быстро закончилось)
Ни слова про новых героев, ни слова про режим наемники. Жаль. В своем время третий резидент понравился сильно больше эталонного второго. Проходил его раз 7. Очень разочаровался после прохождения ре3 ремейк. Это не отдельная часть а просто dlc ко второму ремейку.
Отличная статья, коллега!
Хочу добавить что не только it специалистам необходимо постоянно изучать что то новое. Законы, постановления, решения меняются ежегодно, иногда ежеквартально, бывает ежемесячно. Постоянно приходится подстраиваться под "хотелки" бизнеса в условиях постоянно меняющихся условиях "игры" налоговой/государства. Особенно "веселит" нововведения от органов регулирования. Запилила налоговая новую форму отчета, а она кривая, либо не учитывает тонкую специфику деятельности твоего предприятия, до сроков сдачи пару дней. Не успеешь - начинает капать пеня, автоматически. Спасибо прогрессу :)
И к ненормированным рабочим графикам бухгалтер тоже привык. Собирал весь день отчет. А в конце дня приносят документ который месяц у кого то на столе лежал. И не понимают почему бухгалтер такой злой :) Приходится переделывать, оставаться дорабатывать или брать работу на дом. Ведь сроки установлены, а мы ответственные не хотим чтобы с предприятия деньги уходили.
Просто рассуждаю. Разве статья не про то что нужно придать своей жизни хоть какой то смысл. Успеть сделать что-то полезное хотя бы для 2-х людей? Если ты не ученый который собирает оружие от дракона, то не протрать свою жизнь впустую, занимайся собирательством, добычей золота, да хоть песни сочиняй. Если твоя песня поможет хоть как-то обществу, то дракон тебя съест уже не зря.
Скажите, я не понимаю, а при чем тут банк? На фирме какой то кредит большой висит?
Так была же уже статья про групповую терапию неделю назад. Нас к чему то готовят?)
Работал в Компании где загрузка была на 150%, наблюдал за выгоранием сотрудников в режиме реального времени. Не было никаких таймшитов, работы было реально много и без них. Работодатель старался использовать рабочие ресурсы по максимуму. Но в тоже время компенсировал тимбилдингами и всякими плюшками в виде совместных праздников, традиций и неплохо развивал так сказать командный дух. В этой организации была слаженная рутинная работа, уверенно поставленная на рельсы.
Работал в организации где было место и бездействию. Бездействие оставляет больше времени на творчество в работе, благодаря которому удалось оптимизировать многие рабочие процессы, остановиться, увидеть результат своего труда, улучшить свои показатели. Но я также наблюдал как сотрудники из-за бездействия становятся ленивыми, растягивают рутинную часовую работу на несколько часов. Прокрастинация со временем достигает колоссальных масштабов. Минутные задачи растягиваются на недельные митинги и брейнштормы со всей вытекающей бюрократией.
Нужно сохранять баланс между действием и бездействием. В этом и заключается, как мне кажется, успех руководителя.
А мне понравился закадровый голос. Он передал настроение персонажа. Появилось ощущение что как будто бы давно знакомая тебе девушка делится секретом. Хорошая работа. И музыка отлично подобрана. Особенно понравился момент когда камера справа-налево едет и настроение повествования меняется. До мурашек. У нас в Узбекистане тоже такая проблема есть. Очень жалко таких вот девушек, которые мечтали о счастливой жизни, а в итоге остаются один на один со своим мучителем. Это действительно огромная проблема. Спасибо что подняли ее в мини-фильме.
Вот например
https://www.youtube.com/watch?v=LJdvVim-X2s