Пользователь
Чтобы повысить эффективность, компании трансформируют свою работу в разных направлениях с помощью инновационных технологий — от облачных сервисов и интернета вещей до искусственного интеллекта и блокчейна. Под катом рассказываем про четыре технологических драйвера, которые позволят компаниям выйти вперед в ближайшее десятилетие.
Привет, Хабр! Меня зовут Владимир, я бизнес-аналитик в офисе данных Ростелекома и занимаюсь развитием отчетности. Компания делает ставку на развитие data-driven культуры. Спрос на данные и аналитику со стороны бизнеса растёт, и соответственно развивается экосистема управления данными, в том числе организационная структура и бизнес-процессы.
К концу 2019 года объём задач отчетности очень сильно вырос и это стало своеобразным нагрузочным тестированием для наших процессов. Стало понятно, что работать по-старому и соблюдать SLA нам становится все сложнее. Были нужны новые правила игры, соблюдение которых сделает управление типовыми задачами проще, планирование – более предсказуемым, а выполнение обязательств – реалистичным даже в условиях, когда рост команды сильно ограничен, а рост количества заявок безграничен.
С начала 2020 года мы начали выстраивать проектный подход, рассматривая поступающие от бизнеса запросы как проекты. Спорным вопросом оказался выбор ответственного за задачу в целом, т.е. кто в этих проектах должен исполнять роль руководителя проекта. Под катом рассказываем, как решали этот вопрос.
Всем привет! Меня зовут Никита, я — лид команды профинтерфейсов дизайн-студии Ростелекома! Мы — одна из самых молодых, но в то же время самых крупных, команд нашего центра компетенций и за относительно непродолжительный срок столкнулись с немалым количеством интересных и комплексных задач.
В рамках работы над концептами различных продуктов мы выработали методику продуктовых интенсивов, которая позволяет нам в кратчайшие сроки выдавать вполне адекватный результат. На момент весны 2021 года мы провели около пяти подобных воркшопов. В этой статье я постараюсь рассказать о сути метода на примере нашего первого и самого плотного интенсива.
Последние несколько лет ИТ-компании охватил бум профессиональных сообществ: гильдии, комьюнити, профсоюзы. Цель их одна — развитие экспертизы, внутреннее обучение и личностный рост.
21 апреля гильдия аналитиков Ростелекома, вместе с экспертами из Альфа-Банка, Fleetcor и Райффайзенбанка, проведет митап «ИТ-сообщества в разных компаниях». На конференции мы обсудим: зачем нужны такие сообщества? Как их создать? Где прячутся подводные камни? Поговорим обо всем, честно и откровенно!
Ссылка на регистрацию под катом.
Привет, меня зовут Сергей Раков, я руководитель B2G-направления в ИТ-кластере «Ростелекома». 23 марта 2021 года мы отметили год, как полностью работаем в удаленном режиме.
Честно говоря, до этого мы всегда предпочитали работу в офисе, а отдельных удаленных сотрудников не рассматривали — с ними сложно поддерживать коммуникации, у них пониженная вовлеченность, они не видят того, что происходит внутри команды, работающей в офисе. Так мы думали до марта 2020 года. О том как мы искали удобную форму общения на удаленке, что помогло привыкнуть к новому формату работы и какие выводы сделали спустя год — читайте под катом.
В начале 2020 года нас, Алексея Чернецова и Артема Полозенко, представителей MVNO «Ростелекома» (виртуального оператора сотовой связи), пригласили поучаствовать в международном проекте Catalyst от TM Forum. Наша идея была проста – предложить коллегам из Nexign, разработавшим блокчейн-маркетплейс, использовать их площадку для продажи и обмена подписок eSIM между операторами связи разных стран.
Таким образом мы хотели предложить операторам связи, абоненты которых приезжают на территорию РФ и чаще всего покупают местную подписку на период путешествия (для сокращения расходов), предлагать подписки локальных операторов связи через свой же личный кабинет. То есть абоненты продолжают пользоваться услугами своего оператора, при этом они экономят на услугах роуминга и получают качественный сервис за границей.
Мы представляем небольшую выжимку из проектного описания Catalyst by TM Forum. Проект продолжает развиваться, основная цель текущего этапа – зафиксировать основные подходы к реализации пилотного и последующих маркетплейсов, чтобы обеспечить надежность и безопасность для потенциальных участников.
Кто ежедневно оказывает влияние на наше поведение? Как благодаря ИТ методы убеждения и манипуляции вышли на новый уровень? Что нужно знать про технологии убеждения, чтобы они работали на вас?
Сегодня почти каждая технологическая компания, занимающаяся разработкой пользовательских приложений или игр, использует persuasive technology (технологии убеждения). Именно благодаря этим технологиям вы находитесь в сети больше времени, чем следовало, и передаете больше личной информации, чем хотели бы. Мы решили разобраться, что же такое технологии убеждения, каковы их возможности, как они используются в ИТ-сфере и какие опасности таят.
Привет, меня зовут Владимир Шилов, я руководитель направления в департаменте анализа данных «Ростелекома». В мае 2019 года я пришёл в команду Business Intelligence (BI) и одной из первых задач была реализация отчётности по анализу посещаемости отчетов во всех BI-инструментах, установленных в компании.
Решение этой задачи позволило собрать любопытную статистику и сделать выводы о востребованности BI-инструментов в «Ростелекоме». В этой статье я хочу поделиться следующими результатами нашего анализа:
• Какие BI системы наиболее востребованы в реалиях крупной компании;
• Какие критерии влияют на внутреннюю популярность решения;
• Какие современные тенденции пользовательского поведения можно наблюдать внутри компании и какие вопросы будут стоять перед ИТ-подразделениями в ближайшее время.
Привет, меня зовут Фахридин Джамолидинов, я специалист департамента тестирования в «Ростелеком ИТ». Занимаюсь автоматизацией тестирования основного сайта компании rt.ru. Наш сайт – это не только витрина для информирования клиентов и продаж услуг и товаров для сегментов B2C, B2B и B2O, он ещё предназначен для обслуживания текущих клиентов: FAQ, чат, формы обратной связи, платежные формы и т.п. Он постоянно обновляется, и каждый раз после выпуска новой версии нужно проверять сотни страниц с богатым, динамичным UI на работоспособность в браузерах и адаптивность вёрстки.
Конечно же на этапе разработки применяется практика design review со стороны наших продуктовых дизайнеров, но нет-нет да проблемы всплывали: где-то элементы перекрываются, съезжаются, не сохраняется единый стиль.
Осознавая, что ручное регрессионное тестирование существующего UI превращается в кошмар и отнимает кучу времени, мы решили автоматизировать данный процесс. Сегодня мы покажем, как работает автотестирование по скриншотам – будем акцентировать внимание на функционал aShot, или как помочь автотестам «видеть» ошибки.
Всем привет! На связи Александр Киваев, руководитель направления департамента управления справочной информацией в команде управления данными «Ростелекома». Если у вас в компании внедрена и эффективно работает MDM система, то считайте, что вы сорвали джэк-пот, потому что это значительно облегчит вам процесс внедрения новых информационных систем в IT инфраструктуру компании, упростит и удешевит интеграцию имеющихся систем, и позволит вам создавать качественную аналитическую и управленческую отчетность, сократив при этом время на обработку, актуализацию и верификацию данных.
Именно эти преимущества мотивируют крупные компании внедрять MDM-решения. В этой статье мы хотим рассказать об опыте внедрения системы управления мастер-данными Ростелекома, о том с какими сложностями мы столкнулись и какими способами нам удалось их решить.
Привет! Меня зовут Сергей, я руководитель B2G-направления в «Ростелеком ИТ». Я хотел бы рассказать про Яндекс.Метрику и то, как мы начали использовать её для организации видеонаблюдения на выборах: где нам пригодились стандартные отчеты, группировки, сегментирование и какие возможности открывает кастомизация этого сервиса.
Я пришел в «Ростелеком» в 2017 году. В то время функционировал портал видеонаблюдения, который разрабатывали еще к президентским выборам 2012 года. Да, портал постоянно совершенствовался, но к лету 2017 года мы окончательно поняли, что пора его менять, т.к. он мог уже не выдержать планируемую нагрузку на президентских выборах.
В итоге, у нас родилась концепция двух порталов: один открытый, с HLS-трансляцией в прямом эфире и который выдержит более миллиона единовременных посещений. Второй – закрытый, служебный портал с большим количеством статистики, выгрузками, просмотром архива для заказчиков: представителей ЦИК, избирательной комиссии субъектов РФ и других заинтересованных лиц. Из-за того, что мы решили сделать новые порталы, нам бы пришлось в значительной степени дорабатывать существующую статистику. Я решил проанализировать, какие данные у нас есть и как их можно передать в бесплатные сервисы сбора статистики.
Всем привет! Меня зовут Наталья Бессонова, я директор проектов блока цифровой идентичности «Ростелеком». В этой статье хочу рассказать о том, как мы выбирали пассивный лайвнесс по одному изображению лица для Единой биометрической системы.
На Хабре не так много статей, посвященных лайвнесс в биометрических системах, а те, что есть, описывают методы и алгоритмы определения лайвнесс или, проще говоря, принадлежности биометрических образцов живому человеку. Отдадим должное их авторам – статьи интересные и содержательные, но что если нас интересует насколько хорошо они работают на данных, не входящих ни в один из открытых дата-сетов? Как понять, насколько лайвнесс действительно плох или хорош и какой следует выбирать при необходимости? В этой статье я опишу подход к выбору пассивного singleshot-лайвнесс (т.е. по одному изображению) лица для Единой биометрической системы.
Круг DevOps – катаем квадратное, таскаем круглое
Всем привет! Это третья, завершающая, часть нашего рассказа о том, как «Ростелеком ИТ» внедряет CI/CD & DevOps в энтерпрайзовый ИТ-ландшафт и тяжелые монолитные Legacy-системы. Первую часть про внедрение CI/CD в десятки проектных команд очень большой компании можно прочитать на Хабре по ссылке здесь. Вторую часть – сугубо инженерную, с описанием прикладных подходов, инструментов и реализаций – читайте тут.
Сегодня мы расскажем про процесс внедрения в рамках Karma Framework в круге.
Оригинал картинки взят у deviniti.com/atlassianПривет! Как вы знаете, мы являемся провайдером видеонаблюдения на различных значимых событиях, в том числе и ЕГЭ.
В этом посте мы хотим рассказать про наши платформы видеонаблюдения и видеоаналитики, о том, как устроено наблюдение за экзаменами, какие тут есть сложности и как наш алгоритм помогает выявлять нарушения на экзаменах.
Обычно за ходом экзамена следят специальные люди — наблюдатели. Они отмечают на портале видеонаблюдения smotriege.ru подозрительное поведение участников ЕГЭ и передают обнаруженные нарушения на модерацию в Рособрнадзор. Если модераторы считают, что нарушение действительно было, то его передают дальше на отработку в пункт проведения экзаменов (ППЭ). Сотрудники ППЭ проверяют каждое такое обращение и решают, как поступить с нарушителем. Например, удалить с экзамена, если он использовал телефон или шпаргалку.
2020 год не стал исключением, и за государственной аттестацией следили онлайн-наблюдатели. Правда, в этот раз у них был помощник — специально обученный алгоритм. Он анализирует последовательность изображений, которые поступают с видеокамер в режиме реального времени или из архивных записей, и находит среди них возможные нарушения: использование шпаргалок, телефона и других девайсов.
Технология видеоаналитики «просматривала» видеопоток из аудитории в режиме онлайн, а между экзаменами — архивные видео из офлайна. Для сравнения: один наблюдатель может следить максимум за четырьмя аудиториями одновременно, а алгоритм может обрабатывать видео из более чем 2000 аудиторий за один экзаменационный день.
Главная цель такой видеоаналитики — помогать наблюдателям находить нарушения во время экзамена, обращать внимание на подозрительное поведение участников ЕГЭ во время экзамена и устранять человеческий фактор в процессе наблюдения.
Привет! Мы команда дизайнеров и разработчиков, создающих цифровую дизайн-систему Ростелекома. Зачем? В большом энтерпрайзе множество продуктов и проектов, и у каждого из них есть потребности, которые может закрыть дизайн-система.
Когда вы начинаете строить такую систему, вам кажется, что первое, что стоит сделать — это спроектировать все нужные компоненты. Вы проводите исследование, аудит текущих проектов и понимаете, что вот этот список компонентов вам и нужен, то есть решаете текущие задачи и немного смотрите в будущее, оценивая, что ещё может понадобиться.
И в процессе возникает вопрос — а как дизайн-систему будут применять пользователи? Станут ли следовать всем правилам и гайдам, если мы их заложим в систему? Если напишем подробные мануалы, будут ли их читать? А если не напишем — не появится ли масса вопросов о границах и правильности применения компонентов? Что лучше: жестко зафиксированная инструкция или, наоборот, никаких правил?
Платформа Цифровых Продуктов Ростелеком. Как это устроено
Датой создания Платформы Цифровых Продуктов (ПЦП) можно считать лето 2017. Старое название - Digital Sandbox, или просто Песочница.
В основе инфраструктуры лежат два тенанта на базе виртуализации OpenStack-KVM, размещенных в независимых ЦОДах Национальной облачной платформы: продуктивный стенд ПЦП на М9, стенд разработки на М10.
Из-за обособленности подразделений общества разработке нужен был инструмент с предварительными интеграциями с основными сервисами и продуктами Ростелекома и возможностью мгновенной организации рабочего места. Таким инструментом и стала ПЦП.
Создание платформы позволило существенно сэкономить время на разработке цифровых сервисов и продуктов, упростив их разработку и эксплуатацию за счет того, что теперь не нужна подготовка инфраструктуры “с нуля”. Появилась возможность легко, быстро и эффективно создавать сайты, веб-приложения, чат-боты, различные интеграционные сервисы, а у команды разработки внутри ПЦП - прототипировать, развёртывать и администрировать приложения без необходимости настройки какой-либо инфраструктуры и технологий. Время предоставления готового стенда сократилось до нескольких часов. Все это помогло сделать ПЦП центром IT ядра Ростелекома.
Сетевой сегмент DMZ-КСПД-НОП позволил нам интегрироваться с системами Ростелекома, что в дальнейшем помогло запускать сервисы, работающие с персональными данными по ФЗ-152.
Благодаря всему этому мы смогли сделать ПЦП оптимальным решением для российского рынка, так как ядро платформы построено на базе Open source с применением технологий OpenShift, Kubernetes, Docker, не требующих приобретения дополнительных лицензий, так как являются свободно распространяемым ПО, на ресурсах НОП с набором готовых к работе сервисов.
Для наглядности приведем пример ниже:
Когда я вижу пост на подобную тему в любой социальной сети, под ним почти всегда оказывается множество комментов вот такого типа:
Зачем это нужно знать, если есть встроенные методы сортировки?
Зачем изобретать велосипед заново?
Это нужно, чтобы пройти собеседование, объективно больше незачем это знать
В "любой движок javascript" работают не дураки, и уже сделали все как нужно
И сам я раньше считал так же, пока не пришел в одну из команд Ростелеком ИТ frontend-разработчиком. Вместе мы набрели на очень интересный кейс: нужно было создать виджет, который мог бы встраиваться в информационные системы всех наших макрорегиональных филиалов и упрощать работу операторов по подбору оптимального тарифа.
Сразу к делу
Как думаете, что произойдет после выполнения данного кода?
Тема до сих пор весьма хайповая, и админы, добавляющие в свои резюме словечко DevOps, автоматически рассчитывают на +100К к зарплате. Но мы не про это. Мы хотим рассказать про то, как Ростелеком ИТ внедряет CI/CD & DevOps в энтерпрайзовый ИТ-ландшафт и тяжелые монолитные Legacy-системы.
Первая часть нашего руководства будет про « Почему, зачем, как получить на это денег от бизнеса и как получается внедрять CI/CD в десятки проектных команд очень большой компании». Это интересная практическая информация для руководителей ИТ-подразделений и лидов. Вторая часть статьи – сугубо инженерная, с описанием прикладных подходов, инструментов и реализаций в зависимости от типа и технологического статуса проекта. И третий блок будет про процесс внедрения в рамках Karma Framework в круге. Поехали!