К сожалению по урокам труда это реальность к которой привели сами Родители и ситуация в стране. Никто не готов брать ответственность за ОХТ и ТБ, с такими темпами есть шанс что и физкультуру отменят, либо оставят приседания и ходьбу по кругу (никаких канатов и прыжков через козла).
ИМХО причина очевидна. Сейчас кто то создаст прецедент на патент с помощью ИИ, потом кто то процедурно начнёт генерировать с помощью ИИ (слабого ИИ, нейросетей не суть важно) тысячи патентов на всё. Как итог запатентовано все, что только может быть создано.
В школе изучают всё подряд. Каждая ещё норовит что то свое приделать, и к сожалению как правило всё это гуманитарно направленное, ввиду того что там проще преподавать. Почти везде есть История родного края, Литература родного края. У нас старший уже в трех регионах жил и по чуть чуть изучил от каждого "края".
Зато трудов почти нигде нет, второй язык отменили, компьютерная грамотность с 5-7 класса, ИТМ (инженерно-техническое моделирование) только в дворце пионеров.
Легко: мое мнение по данному вопросу, что несмотря на негативные последствия ограничения свободы слова в интернете, в этих решениях есть рациональное зерно. Были случаи когда отсутствие регулирования привело к нарушению закона и гибели людей. (Привести конкретный кейс).
Здесь как и везде, борьба щита и меча. Обмануть можно любую систему, в том числе и текущую. Вопрос затрат на защиту и на средства преодоления, и возможность масштабирования атаки/защиты.
Да можно сделать маску для лица, но сколько это будет стоить, да будут ошибки, нужно понимать во сколько они обойдутся обоим сторонам
Ну Гугл в этом не первопроходец. Такое есть везде. Раньше было "сокращение персонала", потом подумали и решили что "оптимизация" звучит лучше, теперь и это считается нежелательным, правильно говорить "повышение производительности труда". Следующее видимо будет "рост эффективности сотрудников".
На самом даже запись в трудовой так себе защита. Важнее что у вас написано на сайте ПФР, там по сути таже электронная трудовая. Если у вас там пробелы, наличие бумажной трудовой не облегчит вам жизнь. Важна не запись в трудовой, а передача вашим предприятием данных в ПФР и отчисления. Если того и другого нет, никакая запись в бумажный аналог не поможет.
Теоретически в трудовую себе можно что угодно наоформлять (собственно многие так и делали в 90-е, особенно часто делали Северный стаж и вредные условия).
На второй фазе орг.изменение уже может двигаться по инерции, то есть приобретает внутреннюю способность к движению. Например, обученные сотрудники начинают применять новые методы работы, замечают от них пользу, заражают остальных
После этого абзаца можно дальше не читать. 99% всех изменений именно на этом этапе и глохнут, по причине:
польза от новых методов работы почти всегда не очевидна для простых работников
новые методы не встроены в работу, потому что они новые
качество обучения специалистов как правило на уровне инструктажа
надежды руководство на то что обучение пройдет само "каскадно"
и т.д. и т.п.
Если у вас изменение начало двигаться по инерции, считайте всё удалось на 90%, дальше главное самим же не помешать, и иногда "подталкивать" и направлять.
К сожалению это правда. Чаще всего что покупают их ради пиара, а не для встраивания в тех процесс. Хотя для определённых задач они бы хорошо подходили.
Пиар правит миром, не важно что ты делаешь, важно что рассказываешь. Поставили в уголок проморобота, PR отдел написал:
Мы передовая компания..... использующая роботов своем технологическом процессе...
Скоро уже будут мессенджеры для мессенджеров. Watsapp для половины на работе, Viber для родственников, Telegram для второй полвины на работе, Яндекс мессенджер для звонков на Яндекс станцию, Express корпоративный? псевдо мессенджеры Skyip and Zoom.
Не знаю, я только за. НО раньше у сына был англ и нем.. Тепеь только анлг.
К сожалению по урокам труда это реальность к которой привели сами Родители и ситуация в стране. Никто не готов брать ответственность за ОХТ и ТБ, с такими темпами есть шанс что и физкультуру отменят, либо оставят приседания и ходьбу по кругу (никаких канатов и прыжков через козла).
Труды теперь только в доме пионеров или дома.
Максимальная автоматизация, скорость. Да и с человеком могут разногласия потом получится. Патентные Тролли прощупывают почту .
Вопрос. А удаленные зубы, можно например заморозить, а потом имплантировать в замен например утерянных. Или сразу если какого то не достаёт?
ИМХО причина очевидна. Сейчас кто то создаст прецедент на патент с помощью ИИ, потом кто то процедурно начнёт генерировать с помощью ИИ (слабого ИИ, нейросетей не суть важно) тысячи патентов на всё. Как итог запатентовано все, что только может быть создано.
В школе изучают всё подряд. Каждая ещё норовит что то свое приделать, и к сожалению как правило всё это гуманитарно направленное, ввиду того что там проще преподавать. Почти везде есть История родного края, Литература родного края. У нас старший уже в трех регионах жил и по чуть чуть изучил от каждого "края".
Зато трудов почти нигде нет, второй язык отменили, компьютерная грамотность с 5-7 класса, ИТМ (инженерно-техническое моделирование) только в дворце пионеров.
Согласен именно по это на первом этапе это будут 10-20тыс., И вот уже это 1-2 ошибки в день с которыми можно работать.
Вот не поленился посмотрел Ваши и комментарии и оценки к ним.
При разговоре за удаленку и работу у Вас сплошные плюсы. Весь слив и минусы за обсуждение политики.
В итоге это не совсем стыкуется с посылом. За ваши технические и технологические комментарии только + и спасибо за наполнение дискуссии.
Под нормальными статьями 100-1000 комментариев. Откуда вывод механизм работает.
Тут же пункте 3 пишите про хайповые статьи, и мусор. Взгляните под таким же углом на комментарии R&O, разве их не достаточно.
Легко: мое мнение по данному вопросу, что несмотря на негативные последствия ограничения свободы слова в интернете, в этих решениях есть рациональное зерно. Были случаи когда отсутствие регулирования привело к нарушению закона и гибели людей. (Привести конкретный кейс).
Здесь как и везде, борьба щита и меча. Обмануть можно любую систему, в том числе и текущую. Вопрос затрат на защиту и на средства преодоления, и возможность масштабирования атаки/защиты.
Да можно сделать маску для лица, но сколько это будет стоить, да будут ошибки, нужно понимать во сколько они обойдутся обоим сторонам
Действительно медленно, у нас на работе тоже по лицу, думает пару секунд. В часы пик возникают напряжения
Со смартами проще. Поставил norootfirewall и всё попытки обратится обрубаются. Потом используя ADB гасим всех кто пытался действовать самостоятельно.
Приводил в порядок так телефон Fly маленький который использовал как точку доступа. После чистки стал работать в 4-е раза больше.
Мы в одном месте до сих пор используем старые телефоны nokia и ПО PC Suite.
10 лет полет нормальный
Ну Гугл в этом не первопроходец. Такое есть везде. Раньше было "сокращение персонала", потом подумали и решили что "оптимизация" звучит лучше, теперь и это считается нежелательным, правильно говорить "повышение производительности труда". Следующее видимо будет "рост эффективности сотрудников".
В суде доказали мастерский стаж для льготной пенсии, путём предоставления грамот за отличную работу где написано именно мастеру на производстве.
На самом даже запись в трудовой так себе защита. Важнее что у вас написано на сайте ПФР, там по сути таже электронная трудовая. Если у вас там пробелы, наличие бумажной трудовой не облегчит вам жизнь. Важна не запись в трудовой, а передача вашим предприятием данных в ПФР и отчисления. Если того и другого нет, никакая запись в бумажный аналог не поможет.
Теоретически в трудовую себе можно что угодно наоформлять (собственно многие так и делали в 90-е, особенно часто делали Северный стаж и вредные условия).
После этого абзаца можно дальше не читать. 99% всех изменений именно на этом этапе и глохнут, по причине:
польза от новых методов работы почти всегда не очевидна для простых работников
новые методы не встроены в работу, потому что они новые
качество обучения специалистов как правило на уровне инструктажа
надежды руководство на то что обучение пройдет само "каскадно"
и т.д. и т.п.
Если у вас изменение начало двигаться по инерции, считайте всё удалось на 90%, дальше главное самим же не помешать, и иногда "подталкивать" и направлять.
К сожалению это правда. Чаще всего что покупают их ради пиара, а не для встраивания в тех процесс. Хотя для определённых задач они бы хорошо подходили.
Пиар правит миром, не важно что ты делаешь, важно что рассказываешь. Поставили в уголок проморобота, PR отдел написал:
Мы передовая компания..... использующая роботов своем технологическом процессе...
Скоро уже будут мессенджеры для мессенджеров. Watsapp для половины на работе, Viber для родственников, Telegram для второй полвины на работе, Яндекс мессенджер для звонков на Яндекс станцию, Express корпоративный? псевдо мессенджеры Skyip and Zoom.