Ага как раз самые ответственные первыми горят. А те кто со скепсисом ко всему относятся могут годами работать без проблем в похожих условиях. У меня так коллега была, на словах со всем согласна, по факту делает как сама считает нужным:) при этом меня накрыло в какой то момент, терял сознание на работе. А у нее все хорошо:)
Лучшие практики, что эйчар не только для того чтобы следить за тобой, а еще за зп на рынке и если зп поднимают уже после твоего демарша с офером, нужно уходить. Иначе так всю время придется бодаться. А работодатель сам должен следить за конкурентностью своих зп на рынке. Понятно что если вопрос 10-20%, но зачастую они тянут до каких то больших разниц. Столкнулся с дурацкой установкой что больше 10% в год рост зп нужно обосновать. А вот новых можно набирать на зп сильно больше., потому что разные процедуры согласования. Для новых проще. Итог все опытные за год разбежались. Теперь все новички в отделе с зп х2 от уволившихся стариков.
Смотря сколько столбцов, у нас есть файлик 25000 строк 550 столбцов. Несколько вкладок с расчетами и куча формул:) даже на мощных серверах с ссд он открывается минут 10:) сохраняется минут 5:)
Самое забавное что на все вакансии одна и та же группа лиц откликается, которая месяцами после курсов посто жмут на все подряд вакансии;) а если разобраться из этой группы товарищей надо адекватно выбрать процентов 10, но они скорее не пройдут, потому что не готовы работать за еду и не врут в резюме:)
Потому что когда человек ловит первые симптомы, его замыкает и он в бесконечном цикле, с каждой итерацией все меньше друзей вокруг, меньше хочется что то делать и вырваться получится только с проф помощью или если близкие кто смогут сдернуть тебя. По опыту это или резкие стрессовые ситуаци, например сильно экстремальные развлечения: стрельбище, парашют, автодром - но попадаешь от них в зависимость и со временем экстрима хочется больше. Но кратковременно вырваться можно использовать. Путешествия в места где все, прям совсем все непревычно другое. Тоже временное решение, привыкаешь со временем. Поменять отношение к работе, на более спокойное, ограничить по времени.
Бывает из петли вырывает смерть кого то из близких:( и ты понимаешь что уже опоздал, не поговорил о чем хотел, не сделал то что собирался... так что найдите баланс... найдите время прогуляться с родными, сьездите в горы, экзотические страны. И если вы сами о себе не позаботитесь, то никто вам не сможет помочь. Только вы решаете....
Знаю одного чувака в госухе пилит низкоуровневые проги для каких-то контроллеров:) он реально работает за идею:) и он по моему один такой:) все знакомые прогеры при получении офера х1.5-2 к текущему сваливают сразу:) не смотря на интересные задачи на текущем месте:)
Для меня как для аналитика отдельная боль подключение и анализ старых баз 1с7:) через некоторое время ты конечно уже разучиваешь наизусть названия таблиц:) типо sc31 справочник товаров:) спасибо за статью, было интересно посмотреть. У нас еще беда вечная, пользователи с одной стороны хотят самую свежую информацию, с другой стороны в базе всегда сидят другие пользователи и лочат нужные справочники:(
По опыту 20+ лет работы в корпорациях и сотни народа прошедшего через меня... как ни прискорбно у очень многих выбор профессии зависит от того куда взяли на первую работу. У меня в банке в отделе аналитики работало физик космоса, философ и руководитель был юрист:) просто ребята в свое время смогли пройти тест правильно, остальному их доучили уже:)
в госухе тоже интересно, или предки запихнули или сами случайно попали и теперь сидят, потому что после госухи они боятся что ничего не умеют...
Дальше крупные корпорации, они как правило пылесосят всех подряд, главное попасть внутрь. Дальше находишь по душе отдел и растешь. Через лет 5 есть как правило уже какая то должность и все ты прирос к стулу:) дальше дети и все сложнее что то менять в жизни:) чем старше становишься тем меньше шансов.
Но шансы есть:) я в 40 в БА перешел, сижу изучаю BABOKи разные:) пара ребят свитчнулась в прогеры знакомые, кто-то свой бизнес открывает. Главное не бояться и пробовать.
Самое интересное начинается когда ты написал калькулятор, потом написал бота в телегу, думашь что ты красавчег...а про потом почему то очень мало где написано рассказано.... ты видишь реальный солюшн с 10 проектами внутри и как это хотя бы скомпилить, не говоря про задеплоить:( я так в итоге в БА ушел, посидел покрутил, все эти кучи слоев и приложух, проектов что куда:( оказывается еще баш нужно для делоя выучить, докер и кучу разного добра. Не говоря о том что хотя бы комментарии в реальных проектах это какая то фантастика вообще встретить. Все эти слои данных, абстракции и обьекты...
Тоже с таким столкнулся. Работаю БА, пользователи все воют от токсика девелопера. Он уже пару раз приложился нецензурной лексикой. Но его руководство оберегают его, так коду уже больше 10 лет. И кроме него никто не помнит что там и как. Задачи решает как ему удобно. Приходится по два раза описывать, как хотел пользователь и как он реализовал. На откровенные баги требует заводить задачи на девелоп. Со стороны у него все идеально. Взять кого-то чтобы он научил не получится. Нормальный человек сбежит очень быстро.
Ну потому что это 100% списанное под копирку легкая задача не имеющая отношения к реальной жизни.
Я себе поставил плафоны от yelight arwin xiaomi. Вообще шикарно. Хороший рассеянный свет и cri 95+
Мне кажется все таки миля в час, больше для шоу был создан.
Hots, же уже не обновляется? Там же сказали что все? И довольно давно?
Ага как раз самые ответственные первыми горят. А те кто со скепсисом ко всему относятся могут годами работать без проблем в похожих условиях. У меня так коллега была, на словах со всем согласна, по факту делает как сама считает нужным:) при этом меня накрыло в какой то момент, терял сознание на работе. А у нее все хорошо:)
Только меня смутило 12 мест работы за 10 лет? Это нормально?
И в какой то момент от постоянно повышающихся метрик и контроля все просто сбегут.
Лучшие практики, что эйчар не только для того чтобы следить за тобой, а еще за зп на рынке и если зп поднимают уже после твоего демарша с офером, нужно уходить. Иначе так всю время придется бодаться. А работодатель сам должен следить за конкурентностью своих зп на рынке. Понятно что если вопрос 10-20%, но зачастую они тянут до каких то больших разниц. Столкнулся с дурацкой установкой что больше 10% в год рост зп нужно обосновать. А вот новых можно набирать на зп сильно больше., потому что разные процедуры согласования. Для новых проще. Итог все опытные за год разбежались. Теперь все новички в отделе с зп х2 от уволившихся стариков.
Смотря сколько столбцов, у нас есть файлик 25000 строк 550 столбцов. Несколько вкладок с расчетами и куча формул:) даже на мощных серверах с ссд он открывается минут 10:) сохраняется минут 5:)
350 к рублей это 3 к баксов в месяц, и в год 36 к баксов. Тут же 350к баксов это наши 3000 000 в месяц.
Самое забавное что на все вакансии одна и та же группа лиц откликается, которая месяцами после курсов посто жмут на все подряд вакансии;) а если разобраться из этой группы товарищей надо адекватно выбрать процентов 10, но они скорее не пройдут, потому что не готовы работать за еду и не врут в резюме:)
Потому что когда человек ловит первые симптомы, его замыкает и он в бесконечном цикле, с каждой итерацией все меньше друзей вокруг, меньше хочется что то делать и вырваться получится только с проф помощью или если близкие кто смогут сдернуть тебя. По опыту это или резкие стрессовые ситуаци, например сильно экстремальные развлечения: стрельбище, парашют, автодром - но попадаешь от них в зависимость и со временем экстрима хочется больше. Но кратковременно вырваться можно использовать. Путешествия в места где все, прям совсем все непревычно другое. Тоже временное решение, привыкаешь со временем. Поменять отношение к работе, на более спокойное, ограничить по времени.
Бывает из петли вырывает смерть кого то из близких:( и ты понимаешь что уже опоздал, не поговорил о чем хотел, не сделал то что собирался... так что найдите баланс... найдите время прогуляться с родными, сьездите в горы, экзотические страны. И если вы сами о себе не позаботитесь, то никто вам не сможет помочь. Только вы решаете....
Я еще в первую часть играл:) третья имхо была последняя, дальше уже франшиза.
Знаю одного чувака в госухе пилит низкоуровневые проги для каких-то контроллеров:) он реально работает за идею:) и он по моему один такой:) все знакомые прогеры при получении офера х1.5-2 к текущему сваливают сразу:) не смотря на интересные задачи на текущем месте:)
Для меня как для аналитика отдельная боль подключение и анализ старых баз 1с7:) через некоторое время ты конечно уже разучиваешь наизусть названия таблиц:) типо sc31 справочник товаров:) спасибо за статью, было интересно посмотреть. У нас еще беда вечная, пользователи с одной стороны хотят самую свежую информацию, с другой стороны в базе всегда сидят другие пользователи и лочат нужные справочники:(
По опыту 20+ лет работы в корпорациях и сотни народа прошедшего через меня... как ни прискорбно у очень многих выбор профессии зависит от того куда взяли на первую работу. У меня в банке в отделе аналитики работало физик космоса, философ и руководитель был юрист:) просто ребята в свое время смогли пройти тест правильно, остальному их доучили уже:)
в госухе тоже интересно, или предки запихнули или сами случайно попали и теперь сидят, потому что после госухи они боятся что ничего не умеют...
Дальше крупные корпорации, они как правило пылесосят всех подряд, главное попасть внутрь. Дальше находишь по душе отдел и растешь. Через лет 5 есть как правило уже какая то должность и все ты прирос к стулу:) дальше дети и все сложнее что то менять в жизни:) чем старше становишься тем меньше шансов.
Но шансы есть:) я в 40 в БА перешел, сижу изучаю BABOKи разные:) пара ребят свитчнулась в прогеры знакомые, кто-то свой бизнес открывает. Главное не бояться и пробовать.
Самое интересное начинается когда ты написал калькулятор, потом написал бота в телегу, думашь что ты красавчег...а про потом почему то очень мало где написано рассказано.... ты видишь реальный солюшн с 10 проектами внутри и как это хотя бы скомпилить, не говоря про задеплоить:( я так в итоге в БА ушел, посидел покрутил, все эти кучи слоев и приложух, проектов что куда:( оказывается еще баш нужно для делоя выучить, докер и кучу разного добра. Не говоря о том что хотя бы комментарии в реальных проектах это какая то фантастика вообще встретить. Все эти слои данных, абстракции и обьекты...
Тоже с таким столкнулся. Работаю БА, пользователи все воют от токсика девелопера. Он уже пару раз приложился нецензурной лексикой. Но его руководство оберегают его, так коду уже больше 10 лет. И кроме него никто не помнит что там и как. Задачи решает как ему удобно. Приходится по два раза описывать, как хотел пользователь и как он реализовал. На откровенные баги требует заводить задачи на девелоп. Со стороны у него все идеально. Взять кого-то чтобы он научил не получится. Нормальный человек сбежит очень быстро.
Спасибо. Как новичку крайне информативно все расписано.
Хорошая книга на тему: Психбольница в руках пациентов.