Выглядит так, что прохождения всей воронки занимает 10 часов. У компании должен быть очень хороший компенсационный пакет чтобы как-то перекрыть это потраченное время.
Собеседовался в Яндекс и другие компании, которые предлагают сейчас решать заадчи из Яндекс контекста LeetCode и аналогах, я не решал раньше эти или подобные задачи, решаю в процессе на ходу, это видно и подмечает сам ревьювер, но я решил их 3-4 из 5 за час, значит я не прошел, какие рассуждения и как я решал не важно, главное, что 5 или 5 за час не сделано, значит на следующий этап не перешёл. Ну вот так.
Нет не очевидно, зачем мне менять рабочую единицу, которая выполняет задачи на слабого разработчика с завышенной зарплатой?
Автоматизатор имеет другие знания в отличии от ручного тестирования и отличные навыки от разработчика, есть смежные области, но их мало, пересесть разработчику в тестирование и наоборот сложно и не выгодно.
Меня так наоборот взяли на frontend JS, а в итоге я на ts/react писал компоненты и 70% программировал на Java spring. Пришлось переучиваться, были не довольны перфансом. При увольнении спрашивал почему не найти джависта: они не хотят верстать.
Скрам, это не методология, а идеология, полный карго-культ, его умеет использовать очень мало команд, подходит ещё меньшей группе команд.
проще позвонить чем у кого-то занимать.
Как сделать форк? Картинки и все правила где-то хранятся на гитхабе?
Выглядит так, что прохождения всей воронки занимает 10 часов. У компании должен быть очень хороший компенсационный пакет чтобы как-то перекрыть это потраченное время.
Пропагандист работать на 2-3 работах и так поднимать зарплату.
Назарова вспомнил почему-то.
Собеседовался в Яндекс и другие компании, которые предлагают сейчас решать заадчи из Яндекс контекста LeetCode и аналогах, я не решал раньше эти или подобные задачи, решаю в процессе на ходу, это видно и подмечает сам ревьювер, но я решил их 3-4 из 5 за час, значит я не прошел, какие рассуждения и как я решал не важно, главное, что 5 или 5 за час не сделано, значит на следующий этап не перешёл.
Ну вот так.
Нет не очевидно, зачем мне менять рабочую единицу, которая выполняет задачи на слабого разработчика с завышенной зарплатой?
Автоматизатор имеет другие знания в отличии от ручного тестирования и отличные навыки от разработчика, есть смежные области, но их мало, пересесть разработчику в тестирование и наоборот сложно и не выгодно.
После тестирования, даже автоматизации можно претендовать только на junior+. Всё таки этот переход не нужен ни кому, ни человеку, ни компании.
Вам стучал? Мне стучал, зашел туда и вышел.
России по деньгам выгоднее работать, как мне кажется.
Меня так наоборот взяли на frontend JS, а в итоге я на ts/react писал компоненты и 70% программировал на Java spring. Пришлось переучиваться, были не довольны перфансом. При увольнении спрашивал почему не найти джависта: они не хотят верстать.
Что думаете о переходе с Nightwatch на Cypress или Playwright? Nightwatch кажется уже устаревшим.
Где-то так и есть, нанимаем, ища по резюме сами, поток подач огромный
Кажется, что вилка чуть выше чем в реальности предлагают сегодня на рынке.
Я на озоне покупал mac, на 20 тыс дешевле, все ок, ввезен из Казахстана.
Такова реальность
Приносят деньги
Как стать - быть единственным разработчиком, которого можно назначить из команды.
Что даст - много вызовов (проблем) и немного больше зарплаты.
Мне жена башку оторвет XDDD
Это редко случается.