Всем привет!

Меня зовут Белоусова Александра, я развиваю направление по обучению и стажировкам аналитиков в «Автомакон». Уже полгода в нашей компании проходит отбор и обучение стажеров на системных аналитиков (с сильным «налетом» бизнес-аналитика)!

В этой статье расскажу о том, как у нас организованы стажировки и как попасть к нам на обучение.

Приветствую всех читателей Хабра! Меня зовут Михаил, я администратор DBA в компании «Автомакон». На данный момент работаю на проекте для «ВкусВилл».

Решил затронуть одну из насущных проблем, связанную с работой SQL Server, а именно со спинлоками в нем. Да, даже такой зрелый и стабильный продукт как Microsoft SQL Server иногда подкидывает неожиданные задачи. Этот кейс хорошо демонстрирует, насколько увлекательные и интересные задачи решают администраторы баз данных. 

Привет! На связи команда METEOR Cloud. В прошлой статье мы рассказали возможностях созданного нашей командой таск-трекера METEOR. Разобрались с досками задач: какие они бывают, как правильно их создавать и какую ценность они несут.

В этой статье мы рассмотрим:

1. списки задач;
2. диаграмму Ганта.

Эти представления очень важны для эффективной работы. Давайте разберемся, чем они полезны.

Что делать, если хочется изменить роль, траекторию профессионального развития, а менять работу не хочется?

В статье расскажем, что делаем для реализации апгрейда карьеры наших специалистов и поделимся историями тех, кто воспользовался этой возможностью, осмелился изменить свой карьерный путь и решил развиваться внутри компании. А еще поделимся рекомендациями от наших эйчаров :)

Привет, Хабр! Я Анна, руководитель отдела адаптации, обучения и развития в ГК «Автомакон». У нас в команде 800+ специалистов на удалёнке, продолжается бурный рост, и возникает вопрос: как не потерять сотрудников на этапе адаптации?

Мы выделили отдельную роль – куратор процесса адаптации, и пошли по пути «постоянно держать руку на пульсе». В этой статье расскажем, как у нас организован и ведется этот процесс, а также поделимся рекомендациями по лёгкой адаптации на новом месте.

Привет, хабровчане! Меня зовут Дмитрий Олейник, и я 1С-программист направления «Спрайдев» (ГК «Автомакон»).

В определенный момент любой программист оказывается перед выбором места работы. Несмотря на востребованность на рынке труда, часть разработчиков сталкиваются с различными сложностями. Особенно нелегко начинающим. Объективно, одной из популярных областей разработки в России по-прежнему остается 1С. Решения на платформе 1С широко применяются в сфере бизнес-процессов и управления предприятием. Типичный карьерный путь 1С-программиста обычно начинается с франчайзи. В данной статье мы рассмотрим ключевые аспекты, на которые следует обратить внимание при выборе работы программисту 1С, а также проанализируем различные модели оплаты труда во франчайзинге. Кстати, в этом году мы открыли направление стажировки для программистов 1С. На момент публикации уже запустили второй поток.

Когда часть иностранных компаний ушла, российский бизнес обратился к отечественным решениям. Например, часть наших клиентов перешли с SAP на 1С. Внедрение тяжелых систем ERP или WMS трудоемкий процесс, поэтому на рынке востребованы специалисты с опытом и популярность 1С-программистом вновь на пике. На момент публикации статьи на известном джоб-сайте опубликовано более 4 тыс. вакансий. Олдскульное направление обрело новые перспективы, сейчас отличное время, чтобы заняться карьерой? 

В статье поделимся наблюдениями и рекомендациями о том, как развиваться программисту 1С с опытом уровня Middle. Ведь в какой-то момент на пути 1С программиста возникает «‎былинный камень»‎ с разными вариантами развития: налево пойдешь — архитектором станешь, направо — тимлидом, а прямо пойдешь — ведущим специалистом. Можно и не выбирать, а остаться на месте, только вам решать, но эта статья о развитии.

Организация команд в IT — проблема. Недостаточно найти адекватных специалистов с релевантным опытом, хотя и с этим есть большие трудности, важно еще, чтобы они сработались и дали результат, который ожидает от них заказчик. 

Мы в «Автомакон» 13 лет помогаем предприятиям России и стран СНГ автоматизировать производственные процессы, создаем технологичные проекты на базе ИИ, мобильные приложения, сайты. За последние годы особенно хорошо продвинулись в том, как улучшать внутренние процессы взаимодействия. У нас есть некоторый опыт, который может быть полезен начинающим предпринимателям, профессионалам с небольшим опытом работы в командах и всем, кто делает первые шаги в IT. 

Меня зовут Александр Нуждин, я ведущий аналитик, методолог и функциональный архитектор в компании «Автомакон», принимал участие в проектах для одного из крупнейших ритейлеров России — ВкусВилл. В статье поделюсь личным опытом и наблюдениями, как найти команду из людей, которые будут «гореть» проектом и при этом не выгорать.

Добрый день, хабровчане!

Меня зовут Михаил Галац, за моими плечами насыщенный опыт в IT. Сейчас я руковожу Ресурсным центром и веду проекты по 1С.

В начале введу вас немного в контекст и расскажу, как появилась идея о написании этой статьи-инструкции. Я хочу поделиться личным опытом, как развернул с нуля автоматизированное тестирование кода в одном из направлений компании, конечно, не без помощи комьюнити SonarQube_1C_APK и рекомендаций от Никиты Федькина и Олега Тымко. Наше направление «Спрайдев» (ГК «Автомакон») специализируется на внедрении проектов 1С от внедрения масштабных решений, например, WMS и ERP.

Для нас лучший отдых – это полная смена деятельности. Недавно мы очень сильно сменили эту деятельность: от печатания кода перешли к печатанию следов на снегу самого высокого пика в России — Эльбруса. Провести отпуск среди льдов и заснеженных вершин может показаться безумной идеей, но результат стоит того, чтобы рискнуть и сфотографироваться на вершине горы.

В статье поделимся как готовились к восхождению на Эльбрус, из чего состоит поход и что стоит ожидать. Если решите повторить покорение вершины Кавказа, как самостоятельно, так и коллективом, наш опыт может быть полезен.

По данным из аналитического исследования «Крупнейшие ИТ-разработчики России 2020», «1С» — лидер среди отечественных разработчиков ПО. Примерно 1,5 миллиона государственных учреждений и компаний различных отраслей работают с ПО фирмы «1С». А в условиях импортозамещения они будут еще востребованнее. 

По статистике hh.ru сейчас открыто 7 000 вакансий «аналитик 1С», притом всего 2 месяца назад их было 6000. Аналитики с опытом работы от 1 года зарабатывают в диапазоне 130-160 тысяч рублей. Топовый специалист может рассчитывать и на более высокую зарплату: 300 тысяч рублей и выше. Как стать таким специалистом, чем занимается 1С аналитик, и, главное, куда расти дальше?

Российские ритейлеры уже не первый год трансформируются в ответ на внешние обстоятельства и внутренние потребности рынка. Своевременная и адекватная реакция на быстро меняющуюся ситуацию на рынке розничной торговли позволяет ритейлеру отстроиться и опередить конкурентов. Часть компаний активно разрабатывает собственные ИТ-решения для оптимизации производственных процессов и выстраивания крепких и доверительных отношений с клиентами. В то же время возрастают и критерии, предъявляемые к качеству программного обеспечения.

Для обеспечения и поддержания высокого качества ИТ-продукта необходимо включить этап тестирования в жизненный цикл разработки ПО. Отсутствие этого важного этапа отрицательно сказывается на безопасности, производительности и функциональности конечного продукта. Тестирование любого ИТ-проекта на ранних стадиях его работы позволяет снизить затраты и издержки на ликвидацию возникающих ошибок. Главная задача QA-инженера ­— помочь команде разработки предоставить заказчику удобное и стабильно работающее решение. 

В этой статье рассказываем, как мы в команде «Автомакон» проводим тестирование 1С-продуктов и сервисов для одного из ведущих ритейлеров страны — ВкусВилл. Наши специалисты отвечают за автоматизацию более 1300 магазинов, складов сети и 120 дарксторов, а также оказывают поддержку и консалтинговые услуги. 

Состояние вашего браузера — это как состояние кухни: если на столах валяются кастрюли, сковородки и грязные тарелки, то будет гораздо сложнее приготовить обед, чем в чистом и опрятном пространстве.

Исследование показало, что браузер с большим количеством вкладок — это стрессовая, убивающая продуктивность потеря времени. В одном исследовании 2014 года анализировалось, как плохо упорядоченные элементы на экранах компьютеров влияют на время реакции и продуктивность врачей в реанимационных отделениях. Выяснилось, что замусоренные экраны увеличивают время поиска медицинских записей, а также поиск необходимой информации в этих записях. Если врач уже находится в ситуации стресса, то отрицательные эффекты становятся ещё более выраженными.

Разумеется, большинство из нас не работает врачами или медсёстрами, отчаянно пытающимися просматривать электронные медицинские записи, пока ждёт пациент. Но у нас всё равно есть беспорядочный режим работы, при котором актуальность критически важна, даже если это просто отчёт, который нужно подготовить к 14 часам, а поиск среди пятидесяти вкладок нужного для завершения работы веб-сайта это, честно говоря, пустая трата времени.

Но как и ваша кухня или ваш стол, браузер не обязан быть неряшливым. Различные инструменты и методики помогут вам обеспечить порядок в браузере и избежать информационной перегрузки.