Что касается туризма. Кроме Путорана, про которое все знают, есть вариант прокатится по Енисею от Красноярска до Дудинке на теплоходе. Там две линии - для ультрабогатых господ Водоход предлагает круизы по миллиону рублей, для местных - Красноярское речное параходство пускает два теплохода. Я на "Матросове" ходил. Это очень интересно, и совсем не дорого
Прожил в Дудинке 7 лет. В детской поликлинике были пальмы в холлах. Огурцы выращивали в теплицах. Кстати, и молоко свежее было, потому что были коровники. Северный завоз в последние годы СССР работал шикарно, в магазинах выбор был очень неплохой. Ветром меня маленького уносило, как-раз между домами, там скорость ветра повышается. Мама ловила потом. На электричке раньше можно было ездить из Дудинки в Норильск и аэропорт. Теперь остались только автобусы, электричка расточительство, конечно. Летом можно обгореть на солнце, натурально, как на юге. Вообще в июле иногда выше +30 бывает, но редко. Снег ложится в конце сентября. Ледоход на Енисее в первую декаду июня
Неизбежно встанет вопрос о том, что и "воспитывать" его нужно будет тоже как человека, хотя бы для усвоения им человеческой этики. А значит - существенное ограничение в информации на первом этапе, значимых взрослых, негативное подкрепление (сунул палец в розетку - ударило током), общение с себе подобными и так далее. Некий проект идеально воспитанного человека, поклонникам Стругацких будет где разгуляться
Я задаю этот вопрос всегда, потому что все внутри компании, вплоть до акционеров, на "ты". Если кто-то требует к себе специального отношения, то это сломает мозг всем остальным. Поэтому увы, "вы нам не подходите"
Я, конечно, токсично выскажусь, но "нидсворк"... кровища из глаз! Есть же русское слово "доработка"!
По теме: многое зависит от руководителя и от первого этапа. В какие рамки поставишь человека, примерно так он и будет работать. Есть уникумы, но процентов 80 людей согласны исполнять принятые в коллективе правила. Надо только следить за их соблюдением на постоянной основе
Есть такая проблема. Сотрудник просто включает дурака, и даже в очевидных ситуациях не включает мозг, работая по принципу "делаю только то, что явно приказали". Увы, в нашей профессии так нельзя, поэтому пытаюсь выяснить причину, если не выясняю, то увольняю. У человека могут быть разные мотивации так делать, но для работы он непригоден
Отличная статья, сохранил! Сожалею, что пришлось столкнуться с некоторым хейтерством в комментах. Люди очень ленятся рефлексировать собственный жизненный путь. А ещё, похоже, не все понимают, что упускают реальные возможности куда-то вырасти, просто не задавая банальных вопросов. "Итак всё понятно" ломает очень много интересных перспектив
Ну так я бы вас не взял, например. По тому, чем человек интересуется, обычно сразу виден его потолок, да и просто ценность его как сотрудника, а не как реципиента зарплаты
Спасибо, полезная статья! Я как-то сделал своё хобби (фотографию) своей профессией. Надолго не хватило. Потом даже после того, как сменил профессию, лет на 7 забил на фотографию как на хобби. Не тянуло
Здесь не надо знать. Я китайский изучал. Xia читается как "ся" на мандаринском диалекте. Возможно, вы хотите блеснуть знанием иных китайских диалектов, ваше право. Но многие произносят как "ксяоми", что совершенно неверно
Подумалось, пора начать продавать услуги собеседования. Я прихожу к вам, получаю расклад: кого ожидаете, какая культура в коллективе, оргструктура. Дальше провожу собеседования не как просто хрюша, а как ваш коллега с техбэкграундом. Короче, IT-сваха
Вот тут чуть мимо. Человек сложно устроен. Я однажды мучился с почками, ходил по врачам, пока однажды уролог не сказал: "Да у вас просто мышцы спины в гипертонусе" и отправил к совершенно другому специалисту
О, у нас такой был! Он ещё выглядел как гуру, борода, длинные волосы, высокомерный взгляд. Диспуты устраивал на тему number/string. Правда, продукт пилил медленнее захудалого миддла
В СССР за северными уезжали, отец летал пилотом на вертолёте, зарплата была 800-1000 рублей. На "материке" в 2-3 раза меньше
Что касается туризма. Кроме Путорана, про которое все знают, есть вариант прокатится по Енисею от Красноярска до Дудинке на теплоходе. Там две линии - для ультрабогатых господ Водоход предлагает круизы по миллиону рублей, для местных - Красноярское речное параходство пускает два теплохода. Я на "Матросове" ходил. Это очень интересно, и совсем не дорого
Прожил в Дудинке 7 лет.
В детской поликлинике были пальмы в холлах. Огурцы выращивали в теплицах. Кстати, и молоко свежее было, потому что были коровники.
Северный завоз в последние годы СССР работал шикарно, в магазинах выбор был очень неплохой.
Ветром меня маленького уносило, как-раз между домами, там скорость ветра повышается. Мама ловила потом.
На электричке раньше можно было ездить из Дудинки в Норильск и аэропорт. Теперь остались только автобусы, электричка расточительство, конечно.
Летом можно обгореть на солнце, натурально, как на юге. Вообще в июле иногда выше +30 бывает, но редко. Снег ложится в конце сентября. Ледоход на Енисее в первую декаду июня
Закон Хабра: всегда найдётся айтишник, у которого в проблемах России 2023 года виноват лично Сталин
Неизбежно встанет вопрос о том, что и "воспитывать" его нужно будет тоже как человека, хотя бы для усвоения им человеческой этики. А значит - существенное ограничение в информации на первом этапе, значимых взрослых, негативное подкрепление (сунул палец в розетку - ударило током), общение с себе подобными и так далее. Некий проект идеально воспитанного человека, поклонникам Стругацких будет где разгуляться
Спасибо за отличный рассказ и прелестный юмор! Это в копилку треш-рассказов про некогда лучшую IT-компанию России
Я задаю этот вопрос всегда, потому что все внутри компании, вплоть до акционеров, на "ты".
Если кто-то требует к себе специального отношения, то это сломает мозг всем остальным. Поэтому увы, "вы нам не подходите"
Я, конечно, токсично выскажусь, но "нидсворк"... кровища из глаз! Есть же русское слово "доработка"!
По теме: многое зависит от руководителя и от первого этапа. В какие рамки поставишь человека, примерно так он и будет работать. Есть уникумы, но процентов 80 людей согласны исполнять принятые в коллективе правила. Надо только следить за их соблюдением на постоянной основе
Есть такая проблема. Сотрудник просто включает дурака, и даже в очевидных ситуациях не включает мозг, работая по принципу "делаю только то, что явно приказали". Увы, в нашей профессии так нельзя, поэтому пытаюсь выяснить причину, если не выясняю, то увольняю. У человека могут быть разные мотивации так делать, но для работы он непригоден
Отличная статья, сохранил! Сожалею, что пришлось столкнуться с некоторым хейтерством в комментах. Люди очень ленятся рефлексировать собственный жизненный путь. А ещё, похоже, не все понимают, что упускают реальные возможности куда-то вырасти, просто не задавая банальных вопросов. "Итак всё понятно" ломает очень много интересных перспектив
Ну так я бы вас не взял, например. По тому, чем человек интересуется, обычно сразу виден его потолок, да и просто ценность его как сотрудника, а не как реципиента зарплаты
Спасибо, полезная статья! Я как-то сделал своё хобби (фотографию) своей профессией. Надолго не хватило. Потом даже после того, как сменил профессию, лет на 7 забил на фотографию как на хобби. Не тянуло
Здесь не надо знать. Я китайский изучал. Xia читается как "ся" на мандаринском диалекте. Возможно, вы хотите блеснуть знанием иных китайских диалектов, ваше право.
Но многие произносят как "ксяоми", что совершенно неверно
Потому что по-китайски это читается как "сяоми"
Вот до этого комментария не хотел писать, что техлид дурак, но теперь напишу )
У вас одна проблема в команде
Подумалось, пора начать продавать услуги собеседования. Я прихожу к вам, получаю расклад: кого ожидаете, какая культура в коллективе, оргструктура. Дальше провожу собеседования не как просто хрюша, а как ваш коллега с техбэкграундом. Короче, IT-сваха
Вот тут чуть мимо. Человек сложно устроен. Я однажды мучился с почками, ходил по врачам, пока однажды уролог не сказал: "Да у вас просто мышцы спины в гипертонусе" и отправил к совершенно другому специалисту
О, у нас такой был! Он ещё выглядел как гуру, борода, длинные волосы, высокомерный взгляд. Диспуты устраивал на тему number/string. Правда, продукт пилил медленнее захудалого миддла
У меня отчасти набор тех головных болей, что написаны тут в задаче. Только увольняю и принимаю сам, ттт.
Но из лидов уйти не тянет. Слишком интереснее всё это, чем тупо писать код 7 часов каждый день. Код писать спокойнее, но гораздо, гораздо скучнее