У нас в Altenar собралась достаточно большая и продвинутая команда разработчиков. За эти годы внутри компании накоплен разнообразный опыт в создании и развитии высоконагруженных систем. Поэтому время от времени коллегам хочется поделиться с миром своими знаниями. Регистрироваться на Хабре они пока не готовы, зато совсем не против материализовываться на моей странице. Надеюсь острой аллергии это у вас не вызывает. Если будут вопросы к материалу, смело оставляйте их в комментариях, обещаю молниеносно перенаправлять авторам статьи. Добро пожаловать за кат.

Мы в Altenar разрабатываем программное обеспечение для обработки спортивных данных. Как и для многих разработчиков для нас очень важна производительность, в связи с этим особое внимание мы уделяем нагрузочному тестированию. Под катом подробный рассказ про наш опыт от инженера по автоматизации тестирования Даниила Матафонова (QA Automation Engineer) daniilmatafonov.

Недавно на базе Владимирского Института информационных технологий и радиоэлектроники прошла очередная встреча VLADIMIR TECH TALKS. Технологический митап, организованный международным IT-разработчиком Altenar в формате открытого и доверительного разговора про насущные проблемы в области разработки ПО, собрал немало участников из числа начинающих и продвинутых программистов. Делимся содержанием наиболее интересных докладов.

Наиболее заметным стало выступление независимого WEB-разработчика Антона Грибанова. Он поделился своим опытом использования DevTools. На самом деле, обзорных статей по заявленной тематике для профессионалов немало. С ними легко можно ознакомиться на профильных ресурсах (тык, тык, тык, тык).

Данная статья, прежде всего, обращена к тем, кто еще находится в самом начале своего пути к программистскому Олимпу. Поэтому, если вы матерый разработчик, вас вряд ли заинтересует дальнейшее повествование. Хотя, вы можете поделиться своим богатым жизненным опытом в комментариях к публикации.

Вероятно, вы знаете, что Parallels работает с талантливыми студентами практически с первого дня своего основания. Во-многом, потому что компания сама появилась благодаря таким же юным «дарованиям». МФТИ и МГТУ им.Баумана вообще можно считать колыбелью для наших бывших и настоящих лидеров. А как обстоят дела сейчас?

Как часто вы ходите по собеседованиям? Если вы взрослый и состоявшийся в профессии человек, праздно шататься по чужим офисам в поисках лучшей доли времени у вас явно нет. Ситуация усложняется, если вы интроверт и встречи с незнакомыми людьми априори терпеть не можете. Что делать?