В топике произошел явный наплыв шизо-пропагандистов, отрабатывающих весьма характерные бредовые шизо-идеи, такие как «Запад злобно загнивает», «Наш Лагерь Смерти процветает» и т. д., которые, кстати, также регулярно отрабатываются шизо-пропагандистами в Северной Корее и других тоталитарных странах.
Да, это тоже. Даже молчаливое visibility снижает ваши шансы на увольнение при сокращениях. Если же есть менеджер проекта, который и делает pitch, постарайтесь ему поддакивать.
Soft skills. Русскоязычные IT-специалисты, работающие на IT-рынках западных стран, часто очень сильны в своих hard skills, но, к сожалению, так же часто заметно слабее в плане своих soft skills, чем их местные или приезжие не-русскоязычные коллеги. Мой совет: соберитесь и напишите небольшой pitch на языке компании в которой работаете (то есть на языке, на котором разговаривают менеджеры компании: английский, немецкий, французский, испанский и др.), в котором коротко расскажите о том какую полезную для компании фичу вы разрабатываете (как говорят «пилите», но не используйте жаргон) или поддерживаете, как она, например, помогает клиентам компании делать заказы, как она увеличивает конверсию посещений сайта компании в продажи и т.д. Идея, я думаю, понятна. А затем, регулярно повторяйте этот pitch своим вышестоящим менеджерам (в первую очередь, конечно, своему непосредственному начальнику). Когда наступит время сокращений повторите этот pitch и попросите, чтобы вас оставили в компании. Ваши менеджеры созвонятся между собой, обсудят ваш pitch, поймут, что там все очень и очень похоже на правду, что они, в случае форс-мажора, смогут без проблем повторить ваш pitch даже CEO компании, то есть им, при любом раскладе, ничего не грозит, и, соответственно, с большой вероятностью, оставят вас в компании. В дальнейшем, они уже сами будут помнить, кто вы, что у вас есть такой pitch, который один раз уже отработал, не причинив им проблем, и, соответственно, в дальнейшем они будут еще более внимательно относиться ко вашим новым просьбам... В общем, уделяйте максимум внимания своим soft skills! Это очень, очень важно!
Например, в Штатах IT-рынки Кремниевой долины, IT-рынки крупных мегаполисов и IT-рынки небольших городов (особенно in the South) очень сильно отличаются. То, что автор валит это все в одну кучу (!), добавляет туда скопом (!) все IT-рынки всех (!) стран Европы, и называет все это ничего не значащим словосочетанием «на Западе» прямо указывает, что автор просто некомпетентен, и, скорее всего, отрабатывает бредовую идею ”Запад злобно загнивает”.
Западный рынок перегрет до предела (из статьи)
Unemployment rate в тех же Штатах по-прежнему остается очень низким - 4%. (Поэтому и the effective federal funds rate держат высокой, чтобы экономика не перегрелась. Но это отдельный разговор.) Это означает, что предприниматели продолжают набирать наименее образованных, наименее продуктивных и т.д. в свои компании просто для того, чтобы продолжить рост хоть как-то. Такие employees могут даже принести компании больше вреда чем пользы, но их берут просто чтобы продолжить рост бизнеса. (Поэтому очень низкий unemployment rate не всегда хорошо, в случае замедления экономики все эти неэффективные работники будут немедленно уволены, что резко увеличит социальную нагрузку. Но никто их во вред себе держать не будет, если рост бизнеса не ожидается.) И поверить что на таком employment and labour market предприниматели массово увольняют IT-специалистов – невозможно. Хорошие, полезные для компании IT-специалисты – редкость. Потерять их - большая проблема. Они приносят очевидную пользу компании. Их будут увольнять в последнюю очередь, и уж, очевидно, намного позже чем весь тот неэффективный stuff, который был набран исключительно для роста бизнеса.
Поэтому это тоже очень похоже на простую отработку бредовой идеи ”Запад злобно загнивает”.
ИТ работа в России - это островок, где можно с улицы попасть в топовые проекты, на хорошую зарплату и не трястись как осиновый лист на ревью. (из статьи)
Как уже правильно указали выше, это очевидная отработка бредовой идеи ”Наш Лагерь Смерти процветает”.
Более того, создается ощущение что вот эти открытые вакансии создаются и существуют только для того чтобы попадать в красивую статистику по рабочим местам, которую так любят вспоминать политики.
“Открытые вакансии” в “статистику по рабочим местам” никак не попадают. Что за бред.
Очень похоже на одностороннюю шизо-пропагандисткую статью с отработкой таких бредовых идей как «Запад злобно загнивает», «Наш Лагерь Смерти процветает» и т. д.
ЕС несправедливо лишил россиян интеллектуальной собственности в Европе.
Пока всё это касается только потенциальных новых товарных знаков и патентов.Если российская компания уже работает в странах ЕС и зарегистрировала там интеллектуальную собственность, об аннулировании её речи сейчас не идёт. Об отмене охраны уже выданных патентов тоже ничего не говорится.
Шизофрения какая-то... И одновременно попытка навязать свою шизо-реальность читателям: «Пока», «сейчас».
Причём профильные ведомства не будут отказывать по таким заявкам — они не будут эти заявки принимать. В официальном документе открытым текстом выдана директива чиновникам просто топить заявителей в бюрократии, не принимая заявку и не отказывая. Вместо этого — “запрашивать дополнительную информацию”. Это заодно позволит создать и дополнительную нагрузку на заявителя, который будет пытаться взаимодействовать с ведомством, собирать затребованную информацию и предоставлять её.(Собирать информацию для преодоления проблем в регистрации интеллектуальной собственности бывает сложно, долго и дорого. Например, чтобы доказать, что товарный знак стал уже известен среди потребителей, компаниям приходится заказывать маркетинговые исследования, опросы покупателей, иногда в нескольких странах сразу).
Еще один образец бреда. Ни о чем таком в Бюллетене Евросоюза не говорится.
"В случае подачи таких заявок от Ведомств интеллектуальной собственности и других компетентных учреждений не следует требовать вынесения официального решения об отказе, что позволит, таким образом, повторно подать заявку после отмены действующего ограничения."
= Требование, чтобы Ведомства интеллектуальной собственности не выносили официального решения об отказе вводится для того, чтобы содержимое заявки не было опубликовано (оно публикуется в случае отказа, но не публикуется в ходе рассмотрения заявки). В случае, например, с патентами такая публикация скомпрометирует научную новизну и изобретательский уровень, и, соответственно, сделает повторную подачу такой же или похожей заявки невозможной. Об этом и говорится во конце приведенной цитаты.
"Для реализации этого ограничения Ведомствам интеллектуальной собственности и другим компетентным учреждениям должна быть предоставлена возможность запрашивать необходимую информацию у физических лиц и компаний, подающих заявки на регистрацию соответствующих прав интеллектуальной собственности."
= Право на запрос информации Ведомствам интеллектуальной собственности предоставляется для того, чтобы выяснить присутствуют ли среди заявителей перечисленные ранее "российские граждане, физические лица, постоянно проживающих в России, и российские компании", а вовсе не для того, чтобы "топить заявителей в бюрократии".
Еще. Вряд ли у Института электродвижения МФТИ есть все прочностные расчеты, принципиальная схема работы, прошивки всех контроллеров, управляющий софт и т.д. Dragon V2, созданного SpaceX. А если всего этого нет, то как вообще в принципе можно оценивать батарейный блок Dragon V2, не понимая полностью его роли в функционировании Dragon V2? Ведь на него, например, могут быть «навешаны» какие-нибудь другие дополнительные функции, которые позволяют взамен сократить вес и/или стоимость других частей Dragon V2. Конечный продукт – это Dragon V2 Crew (или даже вся пилотируемая система, состоящая из Dragon V2 Crew и Falcon 9). Вот его/их и надо оценивать. Такое вот странное и непрофессиональное сравнение своего изделия с чужим изделием, которое является только небольшой частью большого сложного продукта, без понимания всех внутренних зависимостей в этом большом продукте, и наводит на мысли, что это бредовая пропаганда, а не трезвая оценка, относящаяся к реальной жизни.
«Когда мы сравнили характеристики нашей батареи с техническими характеристиками аналогичной батареи от SpaceX, то по удельной энергии мы пока превосходим их на 10%, но в рамках поэтапной работы над проектом по этому показателю мы обгоним их почти на треть.
Без внешней независимой оценки, внешнего независимого peer-review звучит как северокорейская "аналоговнетная" шизо-пропаганда.
Для понимая уровня этого северокорейского шизо-"форума": в нем есть сессия с названием «Реквием по Европе» (!), в котором отрабатываются весьма характерные бредовые идеи, такие как «Запад злобно загнивает», «Наш Лагерь Смерти процветает» и т. д., которые также регулярно отрабатывается шизо-пропагандистами в Северной Корее и других тоталитарных странах.
Обычные северокорейские новости о «великих достижениях» северокорейской экономики, но которые почему-то всегда происходят не сейчас, а исключительно в будущем (но тоже «великом» и тоже «северокорейском»).
За примерами такого захвата ВСЕЙ власти далеко ходить не надо. Такое случилось в одной небезызвестной стране 24 года назад. К каким негативным последствиям это привело для всех, кроме той очень небольшой группы, которая ВСЮ власть и захватила, думаю, объяснять не надо. Повторения ТАКОГО в Штатах никто не хочет.
Учитывая, что лидеры Республиканской и Демократической партий рассматривают друг друга через увеличительное стекло в ежедневном режиме, пытаясь найти хоть какой-то компромат друг на друга, постоянно критикуют друг друга и в "своих", и в независимых СМИ, проводят непрекращающиеся расследования друг против друга в Конгрессе, подают друг на друга в суды разных уровней и т.д. и т.п. очевидно, что партии в США совсем не однонаправлены и представляют весьма разные группы населения (которые к тому же могут периодически меняться).
Говорить, что в США нет политической конкуренции, нет контроля со стороны оппозиции над действующей властью – очевидный бред и пропаганда.
Нельзя во власть тем, кто как раз таки хочет захватить всю власть и уничтожить политическую конкуренцию, потому что это будет плохо для всех, кроме той очень небольшой группы, которая и захватит власть.
То есть "Сбер" сам провел "конкурс" по собственным, известным только ему, правилам, сам поставил себя на первое место, и это попало сюда, на Хабр как "новость"? Да уж...
В топике произошел явный наплыв шизо-пропагандистов, отрабатывающих весьма характерные бредовые шизо-идеи, такие как «Запад злобно загнивает», «Наш Лагерь Смерти процветает» и т. д., которые, кстати, также регулярно отрабатываются шизо-пропагандистами в Северной Корее и других тоталитарных странах.
Да, это тоже. Даже молчаливое visibility снижает ваши шансы на увольнение при сокращениях. Если же есть менеджер проекта, который и делает pitch, постарайтесь ему поддакивать.
Soft skills. Русскоязычные IT-специалисты, работающие на IT-рынках западных стран, часто очень сильны в своих hard skills, но, к сожалению, так же часто заметно слабее в плане своих soft skills, чем их местные или приезжие не-русскоязычные коллеги. Мой совет: соберитесь и напишите небольшой pitch на языке компании в которой работаете (то есть на языке, на котором разговаривают менеджеры компании: английский, немецкий, французский, испанский и др.), в котором коротко расскажите о том какую полезную для компании фичу вы разрабатываете (как говорят «пилите», но не используйте жаргон) или поддерживаете, как она, например, помогает клиентам компании делать заказы, как она увеличивает конверсию посещений сайта компании в продажи и т.д. Идея, я думаю, понятна. А затем, регулярно повторяйте этот pitch своим вышестоящим менеджерам (в первую очередь, конечно, своему непосредственному начальнику). Когда наступит время сокращений повторите этот pitch и попросите, чтобы вас оставили в компании. Ваши менеджеры созвонятся между собой, обсудят ваш pitch, поймут, что там все очень и очень похоже на правду, что они, в случае форс-мажора, смогут без проблем повторить ваш pitch даже CEO компании, то есть им, при любом раскладе, ничего не грозит, и, соответственно, с большой вероятностью, оставят вас в компании. В дальнейшем, они уже сами будут помнить, кто вы, что у вас есть такой pitch, который один раз уже отработал, не причинив им проблем, и, соответственно, в дальнейшем они будут еще более внимательно относиться ко вашим новым просьбам... В общем, уделяйте максимум внимания своим soft skills! Это очень, очень важно!
Например, в Штатах IT-рынки Кремниевой долины, IT-рынки крупных мегаполисов и IT-рынки небольших городов (особенно in the South) очень сильно отличаются. То, что автор валит это все в одну кучу (!), добавляет туда скопом (!) все IT-рынки всех (!) стран Европы, и называет все это ничего не значащим словосочетанием «на Западе» прямо указывает, что автор просто некомпетентен, и, скорее всего, отрабатывает бредовую идею ”Запад злобно загнивает”.
Unemployment rate в тех же Штатах по-прежнему остается очень низким - 4%. (Поэтому и the effective federal funds rate держат высокой, чтобы экономика не перегрелась. Но это отдельный разговор.) Это означает, что предприниматели продолжают набирать наименее образованных, наименее продуктивных и т.д. в свои компании просто для того, чтобы продолжить рост хоть как-то. Такие employees могут даже принести компании больше вреда чем пользы, но их берут просто чтобы продолжить рост бизнеса. (Поэтому очень низкий unemployment rate не всегда хорошо, в случае замедления экономики все эти неэффективные работники будут немедленно уволены, что резко увеличит социальную нагрузку. Но никто их во вред себе держать не будет, если рост бизнеса не ожидается.) И поверить что на таком employment and labour market предприниматели массово увольняют IT-специалистов – невозможно. Хорошие, полезные для компании IT-специалисты – редкость. Потерять их - большая проблема. Они приносят очевидную пользу компании. Их будут увольнять в последнюю очередь, и уж, очевидно, намного позже чем весь тот неэффективный stuff, который был набран исключительно для роста бизнеса.
Поэтому это тоже очень похоже на простую отработку бредовой идеи ”Запад злобно загнивает”.
Как уже правильно указали выше, это очевидная отработка бредовой идеи ”Наш Лагерь Смерти процветает”.
“Открытые вакансии” в “статистику по рабочим местам” никак не попадают. Что за бред.
Очень похоже на одностороннюю шизо-пропагандисткую статью с отработкой таких бредовых идей как «Запад злобно загнивает», «Наш Лагерь Смерти процветает» и т. д.
Шизофрения какая-то... И одновременно попытка навязать свою шизо-реальность читателям: «Пока», «сейчас».
Еще один образец бреда. Ни о чем таком в Бюллетене Евросоюза не говорится.
"В случае подачи таких заявок от Ведомств интеллектуальной собственности и других компетентных учреждений не следует требовать вынесения официального решения об отказе, что позволит, таким образом, повторно подать заявку после отмены действующего ограничения."
= Требование, чтобы Ведомства интеллектуальной собственности не выносили официального решения об отказе вводится для того, чтобы содержимое заявки не было опубликовано (оно публикуется в случае отказа, но не публикуется в ходе рассмотрения заявки). В случае, например, с патентами такая публикация скомпрометирует научную новизну и изобретательский уровень, и, соответственно, сделает повторную подачу такой же или похожей заявки невозможной. Об этом и говорится во конце приведенной цитаты.
"Для реализации этого ограничения Ведомствам интеллектуальной собственности и другим компетентным учреждениям должна быть предоставлена возможность запрашивать необходимую информацию у физических лиц и компаний, подающих заявки на регистрацию соответствующих прав интеллектуальной собственности."
= Право на запрос информации Ведомствам интеллектуальной собственности предоставляется для того, чтобы выяснить присутствуют ли среди заявителей перечисленные ранее "российские граждане, физические лица, постоянно проживающих в России, и российские компании", а вовсе не для того, чтобы "топить заявителей в бюрократии".
К переходу компании BASF с продуктов SAP на продукты Microsoft Правительство США, очевидно, никакого отношения не имеет, это явная шизо-пропаганда.
Еще. Вряд ли у Института электродвижения МФТИ есть все прочностные расчеты, принципиальная схема работы, прошивки всех контроллеров, управляющий софт и т.д. Dragon V2, созданного SpaceX. А если всего этого нет, то как вообще в принципе можно оценивать батарейный блок Dragon V2, не понимая полностью его роли в функционировании Dragon V2? Ведь на него, например, могут быть «навешаны» какие-нибудь другие дополнительные функции, которые позволяют взамен сократить вес и/или стоимость других частей Dragon V2. Конечный продукт – это Dragon V2 Crew (или даже вся пилотируемая система, состоящая из Dragon V2 Crew и Falcon 9). Вот его/их и надо оценивать. Такое вот странное и непрофессиональное сравнение своего изделия с чужим изделием, которое является только небольшой частью большого сложного продукта, без понимания всех внутренних зависимостей в этом большом продукте, и наводит на мысли, что это бредовая пропаганда, а не трезвая оценка, относящаяся к реальной жизни.
Без внешней независимой оценки, внешнего независимого peer-review звучит как северокорейская "аналоговнетная" шизо-пропаганда.
Для понимая уровня этого северокорейского шизо-"форума": в нем есть сессия с названием «Реквием по Европе» (!), в котором отрабатываются весьма характерные бредовые идеи, такие как «Запад злобно загнивает», «Наш Лагерь Смерти процветает» и т. д., которые также регулярно отрабатывается шизо-пропагандистами в Северной Корее и других тоталитарных странах.
Обычные северокорейские новости о «великих достижениях» северокорейской экономики, но которые почему-то всегда происходят не сейчас, а исключительно в будущем (но тоже «великом» и тоже «северокорейском»).
За примерами такого захвата ВСЕЙ власти далеко ходить не надо. Такое случилось в одной небезызвестной стране 24 года назад. К каким негативным последствиям это привело для всех, кроме той очень небольшой группы, которая ВСЮ власть и захватила, думаю, объяснять не надо. Повторения ТАКОГО в Штатах никто не хочет.
Учитывая, что лидеры Республиканской и Демократической партий рассматривают друг друга через увеличительное стекло в ежедневном режиме, пытаясь найти хоть какой-то компромат друг на друга, постоянно критикуют друг друга и в "своих", и в независимых СМИ, проводят непрекращающиеся расследования друг против друга в Конгрессе, подают друг на друга в суды разных уровней и т.д. и т.п. очевидно, что партии в США совсем не однонаправлены и представляют весьма разные группы населения (которые к тому же могут периодически меняться).
Говорить, что в США нет политической конкуренции, нет контроля со стороны оппозиции над действующей властью – очевидный бред и пропаганда.
Нельзя во власть тем, кто как раз таки хочет захватить всю власть и уничтожить политическую конкуренцию, потому что это будет плохо для всех, кроме той очень небольшой группы, которая и захватит власть.
То есть "Сбер" сам провел "конкурс" по собственным, известным только ему, правилам, сам поставил себя на первое место, и это попало сюда, на Хабр как "новость"? Да уж...