Сложность обоих O(n). В учебниках написано, что их показатели будут схожими
В моих учебниках писали, что сложность O(n) значит, что при увеличении n в два раза время работы вырастет в два раза.
В остальном, вы всё верно указали. Когда писались учебники по алгоритмам память была относительно быстрой, а самой дорогой операцией было ветвление. По-этому, для реальной (а не теоретической) производительности надо было оптимизировать именно ветвления. Теперь память в 10 раз (в лучшем случае) медленнее процессора и именно правильное обращение с памятью является ключевым для достижения высокой производительности
Я имею ввиду научную статистическую гипотезу, а не хрестоматийное "захватили всё радио, телевидиние и влияют на гоев." Чтобы там была описана группа людей, приведено обоснование именно такого объединения, приведена статистика представленности этой группы в разных слоях, распределение других факторов, статистическое доказательство влияния разных факторов на распределение и, наконец, доказательство того, что именно в этих случаях имеет место не просто корреляция, а именно причинно-следственная связь.
во вторых интуитивно кажется что все с критериями нормально будет
а мне не кажется
Но можете меня переубедить расчетами, если видите явные изъяны.
бремя доказывания лежит на том, кто выдвигает тезисы. Тезисы выдвинул автор, ему и доказывать.
Сейчас Options+ — это медиакомбайн с какими-то «кнопками действий», «магическими макросами», интеграцией с ChatGPT и плагинами из маркетплейса.
И самое стрёмное: приложение обязательное. Без него дорогая мышь или клавиатура за 100+ долларов теряют половину функциональности
Тут как-то между двумя абзацами логика потерялась. Если пользователь покупает дорогую мышь с нестандартными настройками, то логично, что ему для этого выдают фирменное приложение с блекджеком и шлюхами "кнопками действий" и "магическими макросами". Если не нравится фирменное приложение, не надо покупать железки, для которых оно необходимо. Вот мне, на пример, не нравится макос, и я не покупаю макбук.
А альтернативная теория есть расхождения статистики по населению и по выбранным областям
Для начала, нету прямой теории, к которой можно было бы предложить альтернативу. Автор не выдвинул гипотезы и не доказал её статистикой. То что кому-то показалось, что представители какой-то группы где-то представлены шире, чем в других местах, ещё не повод для выводов.
А если не совпадает - то я вижу только 2 пути - расизм и культурные особенности.
Ещё может быть случайность, временная аберрация и стечение обстоятельств
Там просто выбора нет. Единственная система интегрированная в офис365 — это второй пилот от майков. Интеграция позволяет спрашивать всякое про документы из sharepoint, письма из аутлука и сообщения из тимса через один интерфейс. Для людей, не умеющих организовывать своё цифровое пространство и писать скрипты (то есть, обычных мясных людей, а не хакеров без страха и упрёка) — ценность такой штуки очень высока
Любую работу, даже ещё не придуманную, компьютеры будут делать лучше и дешевле людей
Не будут. Тоже самое говорили про двигатели 100 лет назад. С тех пор рабочих в мире стало в 10 раз больше.
Я вижу проблему именно в экономике капиталистических стран
А вот это правильно
Предприниматели неизбежно вышвырну всех людей на улицу, а государства не смогут обеспечить работой и пособиями по безработице. Это будет социально-экономический-политический коллапс
В результате которого капитал будет экспропреирован и рыночный хаос будет заменён на научное планирование. Тем более, что вычислительных ресурсов станет достаточно, как раз благодаря текущим инвестициям в ДЦ и генерирующие мощности.
Майки продают второго пилота по 30 баксов за рабочую станцию. Всего бизнес-пользователей ~400 млн. Перемножаем, получаем, порядка ярда в месяц. Цену можно удвоить и получать два ярда в месяц. Альтернативные вторые пилоты (пока) не допускаются, а потеря майками бизнес-пользователей не просматривается. На текущий момент вложения майков в openai 13 ярдов. Ну и какую-то долю от этих 30 баксов с пользователя они получают. В общем, выглядит, как окупается.
Гугл просто вкладывает свои бесконечные деньги от онлайн-рекламы. Удобство их положения заключается в том, что им не нужно делать лучшее решение. Достаточно, чтобы он оно было ниже порога массовой смены поисковика. Это позволит продолжать получать сотни миллиардов в год от онлайн-рекламы, что очевидно выше любых мыслимых издержек на тренировку моделей.
Текст годный, но то как вы интересуетесь деталями технологий на интервью не вызывает сочувствия, честно говоря. Если человек не знает Скалы, ясно он не будет знать чем отличается val от var. По мне, достаточно было бы того, что кандидат понимает функциональную парадигму. Остальное, как подметил коллега выше — вопрос 2-3х недель.
А ещё, за отказ кандидатам по причине overqualified надо бить палкой. Найм процесс двухсторонний, и если кандидата устраивает место, а нанимателю кажется, что кандидат лучше, чем он мог бы мечтать, то это повод порадоваться и быстрее прислать оффер, пока кандидат не передумал.
Нанимающий менеджер резонно рассудил, что он не хочет через еще 3 года опять искать нового сотрудника
Раньше вроде люди примерно с такой периодичностью работу меняли? Или теперь не так? Или в Германии не так?
И в итоге - делать "правильно" становится важнее, чем получить прибыль.
Если строить большую компанию по принципам получения прибыли (кстати, какой? Краткосрочной, долгосрочной?) каждым отделом или сотрудником, то будет вообще бардак и война всех против всех.
Поэтому большие корпорации со временем теряют конкурентные преимущества и разваливаются.
Маленькие теряют конкурентные преимущества и разваливаются ещё быстрее.
У нас в конторе пару лет назад запретили всякие рабочие взаимодействия с личных устройств. Если нужен телефон, выдадут рабочий. Я сначала расстраивался: удобно было рабочую почту с телефона читать. А теперь, в свете расцвета мошеннических схем, как-то даже наоборот, радуюсь. Ведь если кто-то попробует обсудить любой рабочий вопрос в телеге или вотсапе, сразу будет понятно, что это жулики.
— Ну, что вам делать в Индии. Там жара, духота, вонь, антисанитария. А, не дай Бог, заболеете, где вы найдете хорошего еврейского доктора? Лучше поезжайте-ка вы на Канары!
Но Сара была непреклонна:
— Индия!
И, вот она в Дели. Сара тут же направляется в храм, где ведет прием Великий Гуру и, узнает, что надо месяц стоять в очереди, чтобы удостоиться чести лицезреть Великого Гуру в течении нескольких секунд. Сара терпеливо выстаивает очередь и, вот оно счастье — она в главном святилище! Теперь можно подойти к Великому Гуру и сказать три заветных слова (Не больше! За этим следят многочисленные помощники и охранники Гуру!). Сара Кацман приближается к Великому Гуру и говорит:
Мне вот кажется, что причины вовсе не в "выдающихся личных качествах", а в прикладном национализме и элементарном кумовстве
плюс "евреями" произвольно признаются некоторые успешные люди и сообщества. А другие из них выкидываются. Например, авторы подобных текстов обычно обходят стороной еврейскую мафию в США в первой половине 20го века. Никто так же не вспоминает про великие успехи морокканских, иракских или, например, китайских иудеев.
Никакой издавна отлаженной образовательной системы нет. Советские потомки иудеев ашкенази ходили в обычные советские школы и ВУЗы. Аналогично, американские ходят в обычные американские школы и ВУЗы. А французские (внезапно!) во французские.
Никакой внутренней организации у национальных групп нету. Это фантазии из протоколов сионских мудрецов
И почти никакие социальные адаптивные механизмы из первого века не работают в двадцать первом.
А предположение о том, что кто-то двигает науку и культуру вперёд (или вообще делает что угодно) не потому что он сам молодец, а потому что он принадлежит к той или иной национальной группе и есть ксенофобия. Причём забавно, что в данном случае даже не идёт речь о национальной группе, а в кучу смешаны последователи иудаизма, правнуки последователей иудаизма и наиболее образованные советские граждане, перебравшиеся в США в конце перестройки.
В моих учебниках писали, что сложность O(n) значит, что при увеличении n в два раза время работы вырастет в два раза.
В остальном, вы всё верно указали. Когда писались учебники по алгоритмам память была относительно быстрой, а самой дорогой операцией было ветвление. По-этому, для реальной (а не теоретической) производительности надо было оптимизировать именно ветвления. Теперь память в 10 раз (в лучшем случае) медленнее процессора и именно правильное обращение с памятью является ключевым для достижения высокой производительности
Я имею ввиду научную статистическую гипотезу, а не хрестоматийное "захватили всё радио, телевидиние и влияют на гоев." Чтобы там была описана группа людей, приведено обоснование именно такого объединения, приведена статистика представленности этой группы в разных слоях, распределение других факторов, статистическое доказательство влияния разных факторов на распределение и, наконец, доказательство того, что именно в этих случаях имеет место не просто корреляция, а именно причинно-следственная связь.
а мне не кажется
бремя доказывания лежит на том, кто выдвигает тезисы. Тезисы выдвинул автор, ему и доказывать.
Тут как-то между двумя абзацами логика потерялась. Если пользователь покупает дорогую мышь с нестандартными настройками, то логично, что ему для этого выдают фирменное приложение с
блекджеком и шлюхами"кнопками действий" и "магическими макросами". Если не нравится фирменное приложение, не надо покупать железки, для которых оно необходимо. Вот мне, на пример, не нравится макос, и я не покупаю макбук.Осталось выкопать на свалке старый сервер дозвона и пару модемов на 2600. Тогда ещё и интернет будет старый ламповый.
В целом, непонятна страсть людей тащить домой старый хлам
Придётся специальную девушку нанять. С длинными руками. Дорого очень выйдет
Для начала, нету прямой теории, к которой можно было бы предложить альтернативу. Автор не выдвинул гипотезы и не доказал её статистикой. То что кому-то показалось, что представители какой-то группы где-то представлены шире, чем в других местах, ещё не повод для выводов.
Ещё может быть случайность, временная аберрация и стечение обстоятельств
на свичах бывает такая фича, что порт отключается после того, как из него выдёргивают провод. Как раз для таких сценариев
Там просто выбора нет. Единственная система интегрированная в офис365 — это второй пилот от майков. Интеграция позволяет спрашивать всякое про документы из sharepoint, письма из аутлука и сообщения из тимса через один интерфейс. Для людей, не умеющих организовывать своё цифровое пространство и писать скрипты (то есть, обычных мясных людей, а не хакеров без страха и упрёка) — ценность такой штуки очень высока
Не будут. Тоже самое говорили про двигатели 100 лет назад. С тех пор рабочих в мире стало в 10 раз больше.
А вот это правильно
В результате которого капитал будет экспропреирован и рыночный хаос будет заменён на научное планирование. Тем более, что вычислительных ресурсов станет достаточно, как раз благодаря текущим инвестициям в ДЦ и генерирующие мощности.
Вы излишне широко трактуете фразу "почти поголовно". На самом деле, лишь 56%. Остальная статья не лучше
Странно было бы, если бы капиталисты давали премии учёным, которые отрицают, что капитализм — это счастье всего человечества
Тоже что оно сделало в прошлый раз, когда 99% оказалось без работы благодаря, паровому, электрическому и, наконец, внутреннего сгорания двигателям.
Майки продают второго пилота по 30 баксов за рабочую станцию. Всего бизнес-пользователей ~400 млн. Перемножаем, получаем, порядка ярда в месяц. Цену можно удвоить и получать два ярда в месяц. Альтернативные вторые пилоты (пока) не допускаются, а потеря майками бизнес-пользователей не просматривается. На текущий момент вложения майков в openai 13 ярдов. Ну и какую-то долю от этих 30 баксов с пользователя они получают. В общем, выглядит, как окупается.
Гугл просто вкладывает свои бесконечные деньги от онлайн-рекламы. Удобство их положения заключается в том, что им не нужно делать лучшее решение. Достаточно, чтобы он оно было ниже порога массовой смены поисковика. Это позволит продолжать получать сотни миллиардов в год от онлайн-рекламы, что очевидно выше любых мыслимых издержек на тренировку моделей.
Заголовок про завод, текст про режимное предприятие. Не все заводы режимные, не все режимные объекты — заводы
Текст годный, но то как вы интересуетесь деталями технологий на интервью не вызывает сочувствия, честно говоря. Если человек не знает Скалы, ясно он не будет знать чем отличается val от var. По мне, достаточно было бы того, что кандидат понимает функциональную парадигму. Остальное, как подметил коллега выше — вопрос 2-3х недель.
А ещё, за отказ кандидатам по причине overqualified надо бить палкой. Найм процесс двухсторонний, и если кандидата устраивает место, а нанимателю кажется, что кандидат лучше, чем он мог бы мечтать, то это повод порадоваться и быстрее прислать оффер, пока кандидат не передумал.
Раньше вроде люди примерно с такой периодичностью работу меняли? Или теперь не так? Или в Германии не так?
Если строить большую компанию по принципам получения прибыли (кстати, какой? Краткосрочной, долгосрочной?) каждым отделом или сотрудником, то будет вообще бардак и война всех против всех.
Маленькие теряют конкурентные преимущества и разваливаются ещё быстрее.
У нас в конторе пару лет назад запретили всякие рабочие взаимодействия с личных устройств. Если нужен телефон, выдадут рабочий. Я сначала расстраивался: удобно было рабочую почту с телефона читать. А теперь, в свете расцвета мошеннических схем, как-то даже наоборот, радуюсь. Ведь если кто-то попробует обсудить любой рабочий вопрос в телеге или вотсапе, сразу будет понятно, что это жулики.
Немедленно вспомнил старый анекдот:
Сара Кацман пришла в турагентство и говорит:
— Я хочу в Индию!
Все наперебой стали уговаривать:
— Ну, что вам делать в Индии. Там жара, духота, вонь, антисанитария. А, не дай Бог, заболеете, где вы найдете хорошего еврейского доктора? Лучше поезжайте-ка вы на Канары!
Но Сара была непреклонна:
— Индия!
И, вот она в Дели. Сара тут же направляется в храм, где ведет прием Великий Гуру и, узнает, что надо месяц стоять в очереди, чтобы удостоиться чести лицезреть Великого Гуру в течении нескольких секунд. Сара терпеливо выстаивает очередь и, вот оно счастье — она в главном святилище! Теперь можно подойти к Великому Гуру и сказать три заветных слова (Не больше! За этим следят многочисленные помощники и охранники Гуру!). Сара Кацман приближается к Великому Гуру и говорит:
— Абрам! Поехали домой!
плюс "евреями" произвольно признаются некоторые успешные люди и сообщества. А другие из них выкидываются. Например, авторы подобных текстов обычно обходят стороной еврейскую мафию в США в первой половине 20го века. Никто так же не вспоминает про великие успехи морокканских, иракских или, например, китайских иудеев.
Никакой издавна отлаженной образовательной системы нет. Советские потомки иудеев ашкенази ходили в обычные советские школы и ВУЗы. Аналогично, американские ходят в обычные американские школы и ВУЗы. А французские (внезапно!) во французские.
Никакой внутренней организации у национальных групп нету. Это фантазии из протоколов сионских мудрецов
И почти никакие социальные адаптивные механизмы из первого века не работают в двадцать первом.
А предположение о том, что кто-то двигает науку и культуру вперёд (или вообще делает что угодно) не потому что он сам молодец, а потому что он принадлежит к той или иной национальной группе и есть ксенофобия. Причём забавно, что в данном случае даже не идёт речь о национальной группе, а в кучу смешаны последователи иудаизма, правнуки последователей иудаизма и наиболее образованные советские граждане, перебравшиеся в США в конце перестройки.