ЦБ и ФСБ используют чтобы отсеять умных. У нас (Ирландия) сначала робот звонит и просит нажать 1 чтобы порешать проблему. Потому что время работы сотрудника колл-центра — не бесплатное. А беседа с не-жертвой — выкинутые на ветер деньги. По-этому, я никогда не бросаю трубку. Если говорить лень, то просто молчу.
Если человек дожил до формально взрослого возраста и не понял, что профсоюзы и вот эти бодания туда-сюда - это бег на месте
Если глянуть за пределы РСФСР столетней давности, то обнаружится, что именно мощное профсоюзное движение обеспечивает защиту трудящихся. Конечно, проще и удобнее было бы иметь активный госорган и, в целом, государство рабочих, но профсоюзы тоже не плохо справляются. Смотрите, например изменение ситуации в западной Европе последних лет 40-а.
После 27и лет опыта работы? Очень мало вероятно. Скорее он ходит и рассказывает с какими мудаками ему пришлось работать и как его нечестно выдавили из компании.
Необоснованное применение квантора всеобщности detected.
Все указанные области не являются какими-то супер-проблемами индустрии. Просто для них нет универсального решения. Как нет самого лучшего языка программирования
Например, собеседования в мегакорпорацию со 100к разработчиков, среднюю компанию с 200-ми разработчиков и в команду на 10 разработчиков надо проводить по-разному.
В команду на 10 человек, когда кто-то ушёл (что редкость), открывается вакансия, собеседуются кандидаты, находится подходящий, вакансия закрывается. Кандидата выбирает руководитель/и своим волевым решением. Если руководитель верит в свою проницательность, то можно нанимать просто по результату 2-часовой беседы. Дальше ждём 3 года до следующего увольнения.
В средней компании вакансий обычно чуть больше чем есть подходящих кандидатов. По-этому, техдир описывает критерии отсева, а на втором этапе собеседует кандидатов сам. Критерий отсева обычно включает какое-то техническое задание и какие-то формализованные оценки.
В мегакорпорацию, во-первых, нужен процесс и методология, потому что наём происходит более или менее одинаково во все 150 офисов по всему миру. Во-вторых, туда все хотят попасть и нужен дешёвый процесс, который отсеет 95 кандидатов из сотни. По-этому, там 15 этапов интервью, лайв-кодинг и спецкурсы подготовки прохождения собеса.
LFS — это плагин. Не нравится — не пользуйтесь. Я вот не пользуюсь. Пара гигов истории тарболов просто лежат в репе
Вот вам LFS. У нас как бы децентрализованная система, но без центрального сервера она работать не будет
Децентрализованность системы важна для распределённой разработки. Громадное большинство разработчиков заняты в централизованной разработке и не нуждаются в децентрализации
Но есть нюанс, я идиот и не знаю гит, несмотря на то что вынужден был влизть в его кишки
Простите за прямоту, но тут нечем гордиться. Если отбросить свистоперделки, то гит очень прост. База данных на файлах из трёх видов объектов: блобов, деревьев и коммитов соединённых известным образом.
Про SOLID ещё никто не написал и ребята вообще не думали что в будущем вдруг появится новый какой-то носитель информации
Программисты древности не были тупее нас с вами. Тем более, что индустрия в 80-х/90-х развивалась вполне динамично. Тут скорее дело в том, что движением управляет программно-аппаратный комплекс, который меняют целиком и (что важнее) сертифицируют целиком. По-этому сильно парится про то, какие носители будут в ходу через 10 лет нет особого смысла — всё равно в следующей итерации всё будет другое.
как люди живут там по 10-20 лет, но уверенно говорят только на простые бытовые темы и по работе
Ну дык, в какой среде вращаются, о том и говорят. Собственно, и в родной языковой среде люди, в основном, говорят на бытовые темы и по работе. Музыку Дебюсси или философию Канта обсуждают довольно редко.
Ну теперь кафедры физики и схемотехники можно смело распускать. Наконец-таки в древнем споре поставлена точка! Человеку из интернета не понадобилось знание о том, как работает ОЗУ! Это явно доказывает, что знание это лишнее, и его можно не знать.
Мне не нужен язык, мне нужно программу делать, а для этого нужны библиотеки, очень много библиотек,
По этой логике мы все до сих должны были бы писать на фортране. Однако же, не смотря на объём существующих библиотек, языки развиваются и появляются новые. Вполне естественно, что молодые языки беднее библиотеками, чем старые. Тем не менее новые языки набирают популярность и вытесняют старые, а библиотеки переписываются. Для джавы, вон, даже гит свой написали ("Отец, прости им, ибо они не ведают, что творят.") Учитывая, что в русте можно писать обёртки вокруг готовых библиотек, то ситуация даже проще.
Тем временем китайские производители и правительство Китая тоже инвестируют в разработку твердотельных батарей, чтобы догнать лидеров сектора
Так-то китайские производители и есть лидеры сектора. Пока тойота теоретически рассказывает, что они сделали одну батарейку в лаборатории на которой кто-то когда-то может быть проедет 1200 км, если она пойдёт в серию, директор NIO проехал 1000км на серийной NIO ET7. Батарейку сделал как раз CATL.
А если серьёзно, то иногда просто будет дешевле предложить людям нормальные условия для работы, а не пытаться заманивать их более высокой зарплатой.
А лучше и то, и другое.
И наушники это тоже далеко не всегда решение вопроса
Именно по-этому предложение начинается со слов "лично я". Параграф был добавлен исключительно для информации. Многие коллеги не знают и не задумываются о таком решении и мучаются от шума открытых офисов.
Так что же мешает прогрессивной компании потратить часть этих сэкономленных средств на улучшение условий труда своих работников?
Действительно, что же может мешать коммерческой компании отказаться от дополнительной прибыли и улучшить условия труда рабочих?
В целом, лично я решаю проблему открытого пространства с помощью строительных наушников: шум подавляется до комфортного уровня, а коллеги часто думают, что я на созвоне и не беспокоят по мелочам. Всё это при незначительной цене.
А вас не удивляет, что политики до сих пор саммиты и переговоры вживую ведут?
Среди политиков исчезающе мало инженеров. Интровертов тоже маловато. И люди младше сорока — редкость. В связи с этим, совершенно не удивляет эта архаичная привычка встречаться вживую
ЦБ и ФСБ используют чтобы отсеять умных. У нас (Ирландия) сначала робот звонит и просит нажать 1 чтобы порешать проблему. Потому что время работы сотрудника колл-центра — не бесплатное. А беседа с не-жертвой — выкинутые на ветер деньги. По-этому, я никогда не бросаю трубку. Если говорить лень, то просто молчу.
Если глянуть за пределы РСФСР столетней давности, то обнаружится, что именно мощное профсоюзное движение обеспечивает защиту трудящихся. Конечно, проще и удобнее было бы иметь активный госорган и, в целом, государство рабочих, но профсоюзы тоже не плохо справляются. Смотрите, например изменение ситуации в западной Европе последних лет 40-а.
После 27и лет опыта работы? Очень мало вероятно. Скорее он ходит и рассказывает с какими мудаками ему пришлось работать и как его нечестно выдавили из компании.
Необоснованное применение квантора всеобщности detected.
Все указанные области не являются какими-то супер-проблемами индустрии. Просто для них нет универсального решения. Как нет самого лучшего языка программирования
Например, собеседования в мегакорпорацию со 100к разработчиков, среднюю компанию с 200-ми разработчиков и в команду на 10 разработчиков надо проводить по-разному.
В команду на 10 человек, когда кто-то ушёл (что редкость), открывается вакансия, собеседуются кандидаты, находится подходящий, вакансия закрывается. Кандидата выбирает руководитель/и своим волевым решением. Если руководитель верит в свою проницательность, то можно нанимать просто по результату 2-часовой беседы. Дальше ждём 3 года до следующего увольнения.
В средней компании вакансий обычно чуть больше чем есть подходящих кандидатов. По-этому, техдир описывает критерии отсева, а на втором этапе собеседует кандидатов сам. Критерий отсева обычно включает какое-то техническое задание и какие-то формализованные оценки.
В мегакорпорацию, во-первых, нужен процесс и методология, потому что наём происходит более или менее одинаково во все 150 офисов по всему миру. Во-вторых, туда все хотят попасть и нужен дешёвый процесс, который отсеет 95 кандидатов из сотни. По-этому, там 15 этапов интервью, лайв-кодинг и спецкурсы подготовки прохождения собеса.
LFS — это плагин. Не нравится — не пользуйтесь. Я вот не пользуюсь. Пара гигов истории тарболов просто лежат в репе
Децентрализованность системы важна для распределённой разработки. Громадное большинство разработчиков заняты в централизованной разработке и не нуждаются в децентрализации
Простите за прямоту, но тут нечем гордиться. Если отбросить свистоперделки, то гит очень прост. База данных на файлах из трёх видов объектов: блобов, деревьев и коммитов соединённых известным образом.
Программисты древности не были тупее нас с вами. Тем более, что индустрия в 80-х/90-х развивалась вполне динамично. Тут скорее дело в том, что движением управляет программно-аппаратный комплекс, который меняют целиком и (что важнее) сертифицируют целиком. По-этому сильно парится про то, какие носители будут в ходу через 10 лет нет особого смысла — всё равно в следующей итерации всё будет другое.
Ну дык, в какой среде вращаются, о том и говорят. Собственно, и в родной языковой среде люди, в основном, говорят на бытовые темы и по работе. Музыку Дебюсси или философию Канта обсуждают довольно редко.
рискну предположить, что это останки спряжений в английском языке
Даже в базовых моделях совместимость плохая? Базовая настройка интерфейсов должна быть одинаковая, нет?
парсить произвольный текст так себе удовольствие. Со структуированными данными всё-таки удобнее работать.
для общения с устройствами можно использовать netconf/restconf. В интернете пишут, что и циски и хуавеи его поддерживают.
Обоснование вида "мне не пригодилось, значит никому не надо" просто антинаучно
Много ли вы вырастили программистов? Каковы их успехи? Откуда вы тогда знаете, чего достаточно для того, чтоб их вырастить?
Ну теперь кафедры физики и схемотехники можно смело распускать. Наконец-таки в древнем споре поставлена точка! Человеку из интернета не понадобилось знание о том, как работает ОЗУ! Это явно доказывает, что знание это лишнее, и его можно не знать.
По этой логике мы все до сих должны были бы писать на фортране. Однако же, не смотря на объём существующих библиотек, языки развиваются и появляются новые. Вполне естественно, что молодые языки беднее библиотеками, чем старые. Тем не менее новые языки набирают популярность и вытесняют старые, а библиотеки переписываются. Для джавы, вон, даже гит свой написали ("Отец, прости им, ибо они не ведают, что творят.") Учитывая, что в русте можно писать обёртки вокруг готовых библиотек, то ситуация даже проще.
бессмысленный человек составляет бессмысленный список. Смысл с ним разговаривать?
Так-то китайские производители и есть лидеры сектора. Пока тойота теоретически рассказывает, что они сделали одну батарейку в лаборатории на которой кто-то когда-то может быть проедет 1200 км, если она пойдёт в серию, директор NIO проехал 1000км на серийной NIO ET7. Батарейку сделал как раз CATL.
Всех норм наверное нельзя, но найти тех, кто не индексирует зарплату, как-будто, можно примерно одним SQL-запросом в базу налоговой.
А лучше и то, и другое.
Именно по-этому предложение начинается со слов "лично я". Параграф был добавлен исключительно для информации. Многие коллеги не знают и не задумываются о таком решении и мучаются от шума открытых офисов.
площадь круга с радиусом 150 мм — 70685 кв. мм
Действительно, что же может мешать коммерческой компании отказаться от дополнительной прибыли и улучшить условия труда рабочих?
В целом, лично я решаю проблему открытого пространства с помощью строительных наушников: шум подавляется до комфортного уровня, а коллеги часто думают, что я на созвоне и не беспокоят по мелочам. Всё это при незначительной цене.
Среди политиков исчезающе мало инженеров. Интровертов тоже маловато. И люди младше сорока — редкость. В связи с этим, совершенно не удивляет эта архаичная привычка встречаться вживую