Pull to refresh
48
0.7

Программист

Send message

успешно выбивал для своих членов пиво в рабочее время за счёт работодателя.

Тут стоит добавить, что в Германии (и в других странах) пропустить стакан пенного (или красного) за обедом, не постыдное пьянство в рабочее время, а вовсе даже почитаемая национальная традиция.

Давайте вы не будете претендовать что ваше место за лекционной кафедрой а я студент-троешник?

не ведите себя как студент-троечник и никто не будет к вам так относится. Я же не заставляют вас делать тут ошибочные заявления, космического масштаба.

В те времена, про которые вы говорите, профсоюзы по факту были политическими партиями...

Если бы профсоюзы были политическими партиями, они бы выдвигали политические требования. К сожалению, европейские рабочие упустили шанс взять власть после ВМВ именно потому что не смогли подняться выше экономических требований.

...с силовым крылом

Ага. Тема диссертации, "РАФ, как силовое крыло берлинского профсоюза железнодорожников".

С чего вы решили что европейские профсоюзы сильнее американских?

Потому что в штатах, например, компания может мешать образованию профсоюза, а в Европе нет. Потому что в Европе профсоюзы добились сокращения рабочего дня, гарантированного отпуска, гарантированного приличного заработка, гарантированного отпуска по уходу за ребёнком и прочих гарантий, а в штатах — нет.

Я что-то не слышал что европейские профсоюзы могут запретить увольнять бухих сотрудников

А вы смотрите не на отдельные анекдотичные случаи, а исследуйте систему.

Условия рабочих улучшаются тогда и только тогда, когда на рынке больше рабочих мест чем свободных рабочих рук

неправомерное использование квантора всеобщности detected. Слишком мощное утверждение, чтобы его можно было принять без доказательств.

работодатели конкурируют за работника (поэтому ИТ в шоколаде и без профсоюзов)

Это верно, но это не единственный способ. В странах с сильным рабочим движением любые рабочие вполне себе в шоколаде. В странах со слабым рабочим движением рабочие, кроме тех, за кого активно конкурируют "работодатели", в чём-то другом. Оно тоже коричневое и по консистенции напоминает шоколад. Но, всё же, им не является.

Профсоюзам надо сказать спасибо за банкротство "ржавого пояса" в Америке, почитайте историю. Абсолютно жутчайший мрак.

Почему ржавый пояс обанкротился, а европейские автозаводы нет? Ведь европейские профсоюзы куда сильнее американских. Японские профсоюзы тоже, внезапно (!!!), не мешают Тойоте и Ниссану конкурировать с американскими производителями. Может проблема всё-таки в криворуких начальниках и жадных капиталистах?

Увольнение сотрудников

Профсоюз как раз таки и занимается борьбой с произвольными увольнениями.

Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса

И закроется совсем. Цены определяются рынком, а не зарплатой сотрудников

Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном

Опять же профсоюзы как раз и нужны, чтобы такого не допускать. Собственно сами требования техники безопасности как раз и явились результатом профсоюзной борьбы

Кстати, а куда заводы Детройта делись

Однако, например, французские автозаводы никуда не делись. Так же как и немецкие. Будьте уверены, там с профсоюзами полный порядок. Возможно в случае с Детройтом (да и всей остальной американской автопромышленностью) проблема не в профсоюзах, а в слабом управлении.

или крупные национальные компании северной Европы?

Лего на месте, АВВ на месте, Статойл тоже не месте. Вообще, в Европе, пожалуй не осталось крупных национальных компаний. Все крупные стали пан-европейскими.

В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается

Этот тезис просто противоречит наблюдаемой действительности. Немецкие машины и поезда, французские самолёты и английские корабли вполне конкурентноспособны. Подъём китайской промышленности последних лет так же идёт рука об руку с ростом зарплат.

Можете посмотреть на историю социал-демократий северной Европы. Где сейчас нокиа ...

Нокиа на месте. Базовые станции делает. То что они просрали рынок телефонов — результат неудачного управления. К зарплатам сотрудников или уровню членства в профсоюзе никакого отношения не имеет. Или, это профсоюзы им помешали сделать свой айфон?

... и многие другие компании северной европы?

Какие конкретно?

Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила

То-то я смотрю шведы с датчанами стоят на паперти все с протянутой рукой. То ли дело счастливые индусы или тайцы. У тех и работа, и высокие технологии, и благосостояние... (это был сарказм, если что)

Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира

Так надо капиталиста по рукам бить за такие трюки. Чтоб социально-ответственным был. А лучше вообще от него избавится (не физически, как человека, а как представителя класса). Тогда и проблемы не будет.

Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно, тоже, - чьи-то пенсии, дороги и прочее

В фантастическом мире эльфов, это так и работает. В реальном мире, где у людей больше зарплаты, там государства собирают больше налогов, там выше пенсии и лучше дороги. Медицина тоже лучше.

Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие

Без профсоюзов, имеют место массовые увольнения без выходного пособия, в силу бездарных действий начальства. Увольнять вредителей профсоюзы не мешают. Если начальство может доказать вредительство.

И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак

Действительно, как же избежать такого сговора? Может собраться на собрание профсоюза и сместить такое руководство нафиг? Да, не, это фантастика.

Профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики

И ещё раз повторюсь, в богатых странах сильные профсоюзы и большие зарплаты. Там где профсоюзов нет, там нищета, ручной труд и антисанитария.

Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так

На деле, если поинтересоваться историей рабочего движения, то выяснится, что до массовых профсоюзов имела место 70-часовая рабочая неделя, труд в нечеловеческих условиях с 8-летнего возраста и, как результат, продолжительность жизни рабочих в 30 лет. Почитайте отчёты английских фабричных инспекторов из времён, когда стачки тупо расстреливали из пулемётов. Там много интересного

вариант с «по спиралям» (такое есть?)

Бустрофедоном записаны тексты Ронго-Ронго — языка острова Пасхи.

Я имею ввиду:

  1. по объективным показателям

  2. с минимальными способностями к маскировке

Субъективно и/или тупых, конечно, видно. Но для ранжирования продажников или бухгалтеров достаточно начального образования (операции больше и меньше).

А какая ответственность у продажника?

Больше чем у программиста.

Вот торгует человек фурами алкоголем -что ему за косяк максимум грозит

План не выполнил, пошёл искать новую работу. У программиста даже плана нет, который выполнять надо. Отличить ценного сотрудника от бесполезного практически невозможно. Чем многие и пользуются

в смысле? Так капитализм работает. Сотрудник получает х, а приносит 10х. Из оставшихся 9х возмещаются затраты капитала и прибавочная стоимость.

А на заре промышленной революции бизнес так же маялся от недостатка квалификации вчерашних крестьян?

Нет. Там альтернативой труду была виселица или смерть от голода в холодной канаве, так что вчерашние крестьяне были готовы работать за еду или даже меньше.

там сложность примерно такая же, а денег больше. Правда, и ответственность больше.

IT-индустрия отчасти сама окутала себя репутацией, будто здесь легко работать и много платят.

Вы так пишете, как будто это не правда. Тут и правда легко работать и много платят. Пожалуй, больше всех, среди тех линейных сотрудников, кто не связан непосредственно с деньгами, типа продажников или бухгалтеров.

Обратите внимание на "несмотря на наличие денег".

Для рынка труда такая поправка не имеет смысла. Дело в том, что сотрудников нанимают чтобы они приносили прибыль. Платить сотруднику больше чем он приносит компании, экономический нонсенс.

Все переключились на Scrum, например, в котором непременное условие - высокопрофессиональная команда сильно мотивированных разработчиков.

А откуда тогда берутся гигабайты всё "улучшающихся" продуктов жизнедеятельности в окошках броузеров и на телефонах? Или вы хотите сказать, что всё это "великолепие" производят "высокопрофессиональные команды"?

да просто людям не интересно. Вам интересно, как оно внутри, а другим плевать. Но вас это удивляет, потому что вам интересно. И не понятно, как так может быть чтобы человеку было, прямо, насрать, как jvm устроен, что такое байт-код, и почему он такой. Но многие люди именно таковы и приходится с этим как-то жить.

инженерные профессии в сфере АСУ ТП стали престижными и уважаемыми в нашей стране.

Метод, который мы считаем наиболее эффективным в решении данной проблемы, — это снижение порога вхождения ИТ-специалистов в АСУ ТП

Чтобы сделать профессию более престижной, надо задирать порог входа и зарплаты. Собственно говоря, зарплаты задирутся вслед за порогом входа сами по себе.

В целом, АСУ на js на линуксе звучит пугающе. Надеюсь никто и никогда не будет управлять ничем опасным с помощью этого устройства.

Заголовок "TDD в Embedded". А по факту, очередная апологетика TDD, а про встроенные системы почти ничего. Интересно, как у вас 100500 тестов на ферму деплоятся и как они каждую ночь на реальных стендах работают, а не картинка про TDD.

Преждевременная - это лечить то что не болит

Так вообще ничего не болит. Но уж если так хочется снизить выбросы углекислого газа, то начинать надо с крупнейших выбрасывателей. Потому что там эффект от вложенных усилий максимальный. А вот это вот: "давайте все снизим выбросы на 30%" — это нонсенс и профанация.

Позволю себе с вам поспорить. init_task определён в init/init_task.c с

.thread_pid = &init_struct_pid,

А init_struct_pid определён в kernel/pid.c как

struct pid init_struct_pid = {
	.count		= REFCOUNT_INIT(1),
	.tasks		= {
		{ .first = NULL },
		{ .first = NULL },
		{ .first = NULL },
	},
	.level		= 0,
	.numbers	= { {
		.nr		= 0,
		.ns		= &init_pid_ns,
	}, }
};

Где nr — это и есть тот самый pid . Так что есть основания полагать, что автор статьи, таки прав.

С другой стороны, надо как-то объяснить и успех вашего эксперимента. Рискну предположить, что вам удалось собрать и запустить систему с двумя процессами с PID 0. А взлетела она потому что init_task исключён из нормальной планировки процессов и его никто не ищет по PID: в ядре он доступен по прямой ссылке, а в пространстве пользователя не доступен вообще.

В чём? В акте продажи рабочей силы? Вы когда зарплату получаете, средства производства участвуют?

1
23 ...

Information

Rating
1,518-th
Location
Dublin, Dublin, Ирландия
Date of birth
Registered
Activity