Возможно разумный.
Вчера тут вышла разом серия статей где автор обвиняет современное "общество потребления" во множестве проблем. Что же, давайте попытаемся разобраться действительно ли все так плохо и действительно ли "люди есть люди". Попробуем разобраться кто на самом деле виноват в том что качество товаров падает, экология все хуже, живем мы все беднее, развитие науки все медленней и даже кажется что мы сами все жаднее, тупее, циничней и думаем только о деньгах. Давайте разберем на примере IT-компаний и не только.
Привет. Меня зовут Костя, и я отвечаю за дизайн в Агиме. Больше 9 лет я нанимаю дизайнеров. И сам, конечно, много раз искал работу в прошлом.
Меня все время забавляет, что мы, дизайнеры, это классические сапожники без сапог. Имея навыки повышения конверсий и достижения целей, мы тупо шлем портфолио, сделанное на коленке. Хотя у нас весь набор навыков, необходимых для продажи чего-нибудь кому-нибудь. Метод персон и JTBD, воронки продаж, эмпатия, исследования, кастдев и всякие другие слова.
В задачах построения и развития Data Platform с течением времени мы всегда приходим к вопросу эффективного управления данными.
Chief Data Officer, задавшись целью развить, вывести на новый уровень функцию управления данными, склоняются к “тяжеловесным” шагам, внедряя дорогостоящее вендорское ПО или начиная собственную разработку инструментов.
В то же время в открытом доступе есть законченные, испытанные временем продукты, с которых можно начать испытывать и развивать процессы и компетенции в области Data Governance, применив минимум затрат на внедрение и двигаясь поступательно методом “маленьких побед”.
Apache Atlas является одним из таких доступных open source-инструментов класса Data Catalog, который нам удалось полноценно опробовать и успешно замкнуть на него ряд процессов управления данными.
Результаты мониторинга «Оценка бизнесом текущего положения компаний и влияния санкций», проведенного 15 марта 2022 года по инициативе уполномоченного при президенте РФ по защите прав предпринимателей, показывают, что развитие бизнеса в условиях кризиса упирается в несколько ключевых проблем..
Меня зовут Дмитрий Литвинов, в Московском кредитном банке (МКБ) я курирую направление автоматизации внутренних сервисных подразделений – это операционный департамент, контактный центр и ряд других функций. Чат-боты стали довольно полезным инструментом для бизнесов любого размера и технология активно применяется в организациях самого разного профиля. Я бы хотел поговорить о том, какие технологические решения используются для создания ботов и как оптимально определить зоны их применения.
Есть стереотип, что финансы — это консервативная сфера, где нет места айтишному веселью. Взять хотя бы швейцарские банки, где до сих пор используется ПО, написанное на Коболе: скука, стресс и ответственность за чужие миллионы.
Какое-то время всё так и было, но ситуация меняется. Банки вышли в онлайн, им нужны новые инструменты — а ведь их должен кто-то разрабатывать, развёртывать и поддерживать. IT-отделы растут, процессы трансформируются и усложняются. Появились по-настоящему творческие задачи и одновременно возросло количество рутины, которую неплохо бы автоматизировать.
Как и любой финтех, Росбанк уже не просто банк, а целая сеть связанных и не очень услуг, продуктов и сервисов. Большинство из них развёрнуты в сторону клиентов, но есть и те, что смотрят в светлые глаза сотрудников IT-департамента. Про них сегодня и пойдёт речь. А точнее, про команду автоматизации инфраструктурных задач и их основной продукт — внутренний портал MyGTSSpace.
После 24-го февраля появились десятки каналов в Телеграме, постов на VC, Хабре, страничек в Notion, которые собирают компании с удаленкой и релокацией. Но я не нашел ресурсов или каналов, которые концентрируются на одном аспекте: русском языке общения в командах.
Гораздо сложнее уехать тем, у кого уровень английского - средний и ниже. Но даже специалистам с хорошим английским бывает сложно влиться в культуру западных компаний. В конце концов, кому-то просто хочется говорить на работе по-русски.
Для этих людей я собрал в этом посте какие-то компании с русскоязычными командами разработки, которые релоцируют из РФ и Беларуси сейчас (то есть это не компании в Прибалтике, Польше и Чехии), либо позволяют удаленку из-за границ РФ с зарплатой в долларах или евро.
Пост не претендует на полноту или оригинальность. Хочется сделать русско-эмигрантский аналог постов Who is hiring? на Hacker News, где участники сообщества рекламируют вакансии в своих фирмах в комментариях.
На мой взгляд, это важный аспект, потому для ИТ-специалиста с хорошим английским, у которого главная цель - уехать из РФ или Беларуси, найти работу - вообще не проблема даже без всяких чатов и каналов. Английский - единственный профессиональных язык общения в огромном количестве компаний в Англии, Германии, Швеции, ОАЭ, Юго-Восточной Азии, куда довольно легко попасть (потому что сейчас везде острая нехватка специалистов), а релоцируют быстро и без особых проблем.
