Может ни аппендикса, ничего другого просто не возникнет, если что-то будет кагбе постоянно намекать о том, что надо что-то поменять в своем рационе\распорядке дня.
Я про истинность того утверждения, а не про то что надо вложиться.
То что надо вкладываться — без этого никуда. Все знают.
А кто не знает, тот видимо и не делает.
Подозреваю, большинство людей кто что-то создают,
не горят желанием вообще с кем-либо общаться,
не говоря уже о том, чтобы чем-то делиться.
«А если хотите получать от своей работы удовольствие, но видеть деньги только по телевизору — плюньте на все то, что я здесь наговорил, и бейтесь головой об стену.» — У каждого свои способы получать удовольствие от работы. :)
Некоторые наниматели могут умолчать о причинах «Неадекватности реакции» потенциального сотрудника. Например, не придя на собеседование — это типо нормально у них так.
Оп, и слишком срочные и важные дела образовались, вдруг неожиданно.
А на договоренность о встрече можно с чистой совестью забить, и ничего не объяснить, потом. :)
Раз уж мы начали про ученых и наших современников.
Милованов Владимир Петрович — наш современник, который пишет про синергетику и самоорганизацию.
Уже 5 книг, на его счету, с очень интересными мыслями в них.
Поступят в продажу девайсы, для диагностики.
+ Мануалы по пользованию девайсами.
И до-свидания всем врачам в мире. :)
Сломать = испортить ту систему, которой пользуются люди?
То что надо вкладываться — без этого никуда. Все знают.
А кто не знает, тот видимо и не делает.
Подозреваю, большинство людей кто что-то создают,
не горят желанием вообще с кем-либо общаться,
не говоря уже о том, чтобы чем-то делиться.
если не хочется палиться.)
Например, как?
Способы продвижения не играют почти никакой роли.
Если продукт и\или услуга — реально хорошие и нужные, их купят, хоть через спам.
Понятно, что спамить в таком случае, надо таргетировано. :)
Оп, и слишком срочные и важные дела образовались, вдруг неожиданно.
А на договоренность о встрече можно с чистой совестью забить, и ничего не объяснить, потом. :)
у разных людей очень разные представления о том, что хорошо, что плохо.
Далеко не все думают, что эффективно бизнесу, а что нет — в кандидате.
Далеко не все думают. :)
Милованов Владимир Петрович — наш современник, который пишет про синергетику и самоорганизацию.
Уже 5 книг, на его счету, с очень интересными мыслями в них.