Это нереально, скорее всего деградированные батареи будут просто изыматься из хранилища и меняться на новые.
Кстати, уровень деградации для замены — 80%, потом их, по плану Маска, будут использовать для резервного питания в датацентрах и электро-хранилищах, а уже оттуда на переработку.
Процентов 80 комментариев можно объединить в один — «Жемчуг мелковат» :)
На самом деле в нашей индустрии противостояние: корпорация / стартап, имя большого значения не имеет.
В точку! Это именно разновидность спама.
«Спецов» посылают на конференции, учат заводить связи, добираться до верхов, до тех, кто принимает решения. Вот там да — девочку не пошлешь и бабло в такой маркетинг уже вливается приличное.
Так им разговоры на фиг не нужны, это не телефон доверия :)
Им надо чтобы вы купили. Тут же и сейчас же. А не пошли после звонка по форумам, а потом по сайтам, чтобы найти минимальную цену.
Дело в том, что я никогда и ничего у телемаркетеров не покупаю. В основном on-line, на основании ревью и рейтинга товара. А если это услуга, типа страховки, то предпочитаю обзванивать компании сам.
Мой поинт в том, что мне пофиг — будет это девочка или распупец-какой специалист, я все равно не куплю. А вот для компании продавца девочка будет раз в 10 дешевле, т.е. они смогут сделать в 10 раз больше звонков, чтобы найти того, кто купит.
Т.е. простая маркетинговая математика — респонс-рейт на такие звонки 0.5-3%, и если вы посадите специалиста, который дороже девочки в 10 раз, то до 30% респонс все равно не поднимится, как не прыгай. Так спрашивается на фига садить спеца?
Я к тому, что «айтишники — самые счастливые люди и митинговать им нет смысла» ;)
Серьезно, нам проще голосовать ногами, чем митинговать.
Причем, я заметил интересным момент на опыте многочисленных коллег — у подавляющего большинства менеджеров каким-то образом отсутствует часть мозга, отвечающая за понимание поведения IT-шников.
Т.е. они будут ждать до последнего момента, когда уже кладешь заявление об уходе, тогда начинается нытье с предложениями печенек, нового кресла и вида из окна. Они отказываются понимать, что решение уже принято, интервью пройдено, офер подписан, а на новом месте ждет интересный проект плюс процентов 10% к зарплате. Причем раньше им было пофиг, типа, «куда ты денешься» или, «а че ж ты раньше молчал».
Как так — непонятно, видимо что-то на уровне ДНК :)
>Получается, что айтишники — это такие мальчики для битья. В одном месте обманули, они спокойно ушли в другое.
Ну почему же.
Меня взяли на работу с минус 10% прибавкой, воспользовавшись IT-кризисом и тем, что у меня была рабочая виза (США). Взяли не из жалости, я действительно им был нужен. А на мое офигивание на такое понижение, — «Ну, парень — рынок».
Прошло несколько лет, я уже получил вид на жительство, и вдруг от нас уходит ахитект. Кроме него досконально проект знаю только я. Разговор в кабинете, в итоге +30% к зарплате и $10К с условием, что я не уволюсь в течении года, — «Ну, парни — рынок!» ;)
Кстати, уровень деградации для замены — 80%, потом их, по плану Маска, будут использовать для резервного питания в датацентрах и электро-хранилищах, а уже оттуда на переработку.
На самом деле в нашей индустрии противостояние: корпорация / стартап, имя большого значения не имеет.
У нас небольшая компания, около 100 человек (США), но весь бред — как по шаблону!
expressprofiler.codeplex.com
В точку! Это именно разновидность спама.
«Спецов» посылают на конференции, учат заводить связи, добираться до верхов, до тех, кто принимает решения. Вот там да — девочку не пошлешь и бабло в такой маркетинг уже вливается приличное.
Так им разговоры на фиг не нужны, это не телефон доверия :)
Им надо чтобы вы купили. Тут же и сейчас же. А не пошли после звонка по форумам, а потом по сайтам, чтобы найти минимальную цену.
Мой поинт в том, что мне пофиг — будет это девочка или распупец-какой специалист, я все равно не куплю. А вот для компании продавца девочка будет раз в 10 дешевле, т.е. они смогут сделать в 10 раз больше звонков, чтобы найти того, кто купит.
Т.е. простая маркетинговая математика — респонс-рейт на такие звонки 0.5-3%, и если вы посадите специалиста, который дороже девочки в 10 раз, то до 30% респонс все равно не поднимится, как не прыгай. Так спрашивается на фига садить спеца?
Скажите, а если позвонит специалист, вы купите?
Серьезно, нам проще голосовать ногами, чем митинговать.
Причем, я заметил интересным момент на опыте многочисленных коллег — у подавляющего большинства менеджеров каким-то образом отсутствует часть мозга, отвечающая за понимание поведения IT-шников.
Т.е. они будут ждать до последнего момента, когда уже кладешь заявление об уходе, тогда начинается нытье с предложениями печенек, нового кресла и вида из окна. Они отказываются понимать, что решение уже принято, интервью пройдено, офер подписан, а на новом месте ждет интересный проект плюс процентов 10% к зарплате. Причем раньше им было пофиг, типа, «куда ты денешься» или, «а че ж ты раньше молчал».
Как так — непонятно, видимо что-то на уровне ДНК :)
Ну почему же.
Меня взяли на работу с минус 10% прибавкой, воспользовавшись IT-кризисом и тем, что у меня была рабочая виза (США). Взяли не из жалости, я действительно им был нужен. А на мое офигивание на такое понижение, — «Ну, парень — рынок».
Прошло несколько лет, я уже получил вид на жительство, и вдруг от нас уходит ахитект. Кроме него досконально проект знаю только я. Разговор в кабинете, в итоге +30% к зарплате и $10К с условием, что я не уволюсь в течении года, — «Ну, парни — рынок!» ;)
С сисек? :)
Вообще-то в США это не совсем законно, почему этим и заинтересовался Анти-монопольный Комитет.