По этой логике, если взять 2 пульта и нажать кнопку "Следующий канал", то они выдадут разный результат, потому что в них разная "переменная" "Текущий канал"?
Согласен, но компаний, в которых хорошо налажена система менторства не так много, да и все они - гиганты, у которые офисы в Москве и Питере, а не в провинции. Так что приходится много читать и учиться (на своих ошибках), чтобы расти.
Да, я прекрасно вижу все минусы такой работы - какие-то проблемы, которые решаются легко и быстро, требуют от меня немало сил и времени, чтобы найти правильное решение, потому что спросить особо не у кого. Я бы подумал о смене работы, но джуны, и тем более стажеры, никому не нужны. Тем труднее ситуация за пределами Москвы - тут нет даже стажировок за еду.
Очень часто вижу такую классификацию, но она актуальна не во всех случаях. Например, я сразу после вуза нашёл работу в микрокомпании фулстеком. При этом мой более-менее реальный опыт - это c# и flutter. По сути, я стажёр-, но никакого ментора у меня нет и мне приходится решать реальные задачи по развитию сервиса на уровне мидла. Я - кто?
А для чего вам нужно удержание температуры процессора около максимальной? Ведь "высокая температура" и "высокая эффективность" — не одно и то же. Наоборот, при более низкой температуре технологии авторазгона у Intel и Amd будут работать агрессивнее, увеличивая производительность.
Ну он и тогда не брал рекордов производительности
По этой логике, если взять 2 пульта и нажать кнопку "Следующий канал", то они выдадут разный результат, потому что в них разная "переменная" "Текущий канал"?
Согласен, но компаний, в которых хорошо налажена система менторства не так много, да и все они - гиганты, у которые офисы в Москве и Питере, а не в провинции. Так что приходится много читать и учиться (на своих ошибках), чтобы расти.
Да, я прекрасно вижу все минусы такой работы - какие-то проблемы, которые решаются легко и быстро, требуют от меня немало сил и времени, чтобы найти правильное решение, потому что спросить особо не у кого. Я бы подумал о смене работы, но джуны, и тем более стажеры, никому не нужны. Тем труднее ситуация за пределами Москвы - тут нет даже стажировок за еду.
Очень часто вижу такую классификацию, но она актуальна не во всех случаях. Например, я сразу после вуза нашёл работу в микрокомпании фулстеком. При этом мой более-менее реальный опыт - это c# и flutter. По сути, я стажёр-, но никакого ментора у меня нет и мне приходится решать реальные задачи по развитию сервиса на уровне мидла. Я - кто?
А для чего вам нужно удержание температуры процессора около максимальной? Ведь "высокая температура" и "высокая эффективность" — не одно и то же. Наоборот, при более низкой температуре технологии авторазгона у Intel и Amd будут работать агрессивнее, увеличивая производительность.