Ну кстати не соглашусь. Я на кедах вечно нативную рамку убирал. Т.к. меню приложений вынесено в верхнюю панель кед. И нативная рамка для меня была излишней. И если на пк это мне не нравилось только визуально. То на ноуте она занимала пространство, которого и так на небольшом экране не хватает.
Я когда "вкатывался", работал по ночам в бустинге по 6-14 часов в зависимости от сезона. Спал, просыпался и сидел занимался. И не 4 месяца, а полтора года в таком режиме. И тоже практически без выходных. Брал один выходной раз в 2-3 недели и то чтобы заниматься. Было конечно тяжело, но справился. Правда без поддержки жены точно бы не осилил. Так что конкретно в этом моменте вполне реально.
Все так, но это не отменяет того факта, что этим 2-3% необходимо пробиться через эту 1000 людей без релевантного опыта. Соответственно, компании должны научиться грамотно отсеивать этот огромный поток. И желательно не в стиле "а зачем нам неудачники".
Поздравляю что вы добились того к чему шли. Особые поздравления за появление выходных. Без сарказма. Сам учился два года самоучкой и сейчас прохожу первый этап стажировки и одновременно работаю на старой работе по 12ч 7/7, просто чтобы выжить т.к. стажировка неоплачиваемая. Времени катастрофически не хватает, надеюсь, что ресурсов организма хватит в этой гонке.
Одним горением сыт не будешь. Когда после основной работы и бытовых нужд у тебя в сутках остаётся пару часов, особенно даже не развернуться. Ну и мне интересно, на работе нужны какие люди? Кто горит своей работой или те кому нужна работа?
Да нет, ты просто не дойдешь до уровня собеса без идеального резюме. Необходимо пройти первый этап, чтобы твою вакансию отметил hr. Соответственно надо выделиться и вот сейчас вакансий и так мало. Так ещё на некоторых курсах учат, как именно проходить собесы. Как правильно врать про опыт. Человек у которого цель заниматься программированием и который не хочет врать в таких условиях проиграет человеку у которого цель найти работу. Но только кто из них больше нужен индустрии.
Как недоджун, который учился самостоятельно по книгам, статьям, ютубу и в поиске той самой первой работы за еду. Эти курсы убили все. Я не понимаю зачем компании выставлять вакансию на джуна в открытый доступ и повергнуть своего hr в пучину ада. Если можно поспрашивать через знакомых или по старинке пойти в местный вуз и отобрать себе лучших студентов. Как ребятам, которые горят программированием и не хотят врать про свой опыт на самом деле искать работу за еду ради опыта сейчас? Вопрос открытый. Упорство и везение. Главное не опускать руки и оттачивать свои навыки.
Да так же, в галеры, которые остались и работают на внутренний рынок.
Ну кстати не соглашусь. Я на кедах вечно нативную рамку убирал. Т.к. меню приложений вынесено в верхнюю панель кед. И нативная рамка для меня была излишней. И если на пк это мне не нравилось только визуально. То на ноуте она занимала пространство, которого и так на небольшом экране не хватает.
Я когда "вкатывался", работал по ночам в бустинге по 6-14 часов в зависимости от сезона. Спал, просыпался и сидел занимался. И не 4 месяца, а полтора года в таком режиме. И тоже практически без выходных. Брал один выходной раз в 2-3 недели и то чтобы заниматься. Было конечно тяжело, но справился. Правда без поддержки жены точно бы не осилил. Так что конкретно в этом моменте вполне реально.
Все так, но это не отменяет того факта, что этим 2-3% необходимо пробиться через эту 1000 людей без релевантного опыта. Соответственно, компании должны научиться грамотно отсеивать этот огромный поток. И желательно не в стиле "а зачем нам неудачники".
Водили, водят и судя по всему будут водить. Я как раз из таких водителей и перешел в IT
Поздравляю что вы добились того к чему шли. Особые поздравления за появление выходных. Без сарказма. Сам учился два года самоучкой и сейчас прохожу первый этап стажировки и одновременно работаю на старой работе по 12ч 7/7, просто чтобы выжить т.к. стажировка неоплачиваемая. Времени катастрофически не хватает, надеюсь, что ресурсов организма хватит в этой гонке.
Одним горением сыт не будешь. Когда после основной работы и бытовых нужд у тебя в сутках остаётся пару часов, особенно даже не развернуться. Ну и мне интересно, на работе нужны какие люди? Кто горит своей работой или те кому нужна работа?
Да нет, ты просто не дойдешь до уровня собеса без идеального резюме. Необходимо пройти первый этап, чтобы твою вакансию отметил hr. Соответственно надо выделиться и вот сейчас вакансий и так мало. Так ещё на некоторых курсах учат, как именно проходить собесы. Как правильно врать про опыт. Человек у которого цель заниматься программированием и который не хочет врать в таких условиях проиграет человеку у которого цель найти работу. Но только кто из них больше нужен индустрии.
Как недоджун, который учился самостоятельно по книгам, статьям, ютубу и в поиске той самой первой работы за еду. Эти курсы убили все. Я не понимаю зачем компании выставлять вакансию на джуна в открытый доступ и повергнуть своего hr в пучину ада. Если можно поспрашивать через знакомых или по старинке пойти в местный вуз и отобрать себе лучших студентов. Как ребятам, которые горят программированием и не хотят врать про свой опыт на самом деле искать работу за еду ради опыта сейчас? Вопрос открытый. Упорство и везение. Главное не опускать руки и оттачивать свои навыки.
999 это стоило, 2тб на 2 года, но все равно вкусный ценник, я взял