До своего прихода в индустрию разработки программного обеспечения, я не особо понимал, зачем соискателям резюме и что в нём может быть вредного, либо полезного. Всегда воспринимал этот документ как упрощенную копию трудовой книжки.

Сейчас, когда количество резюме, обработанных лично мною, перевалило за 5 тысяч, это заблуждение из прошлого вызывает улыбку. Однако, «упрощенные копии трудовой» попадаются довольно часто, поэтому решил зафиксировать самые простые рекомендации соискателям. Кандидаты, в поисках информации о будущем месте работы, часто находят мои аккаунты в сети — эта статья специально для вас, потенциальные будущие коллеги.



Итак, по порядку…

Эту идею я придумал в конце прошлого столетия. Тогда Россию охватил бум цифрового спутникового телевидения, не обошел он и меня. На работе появился первый спутниковый ресивер, который открывал доступ к тысяче, или около того, каналов. В общем, их было много.

И я быстро подсел на этот контент — потому что, на тот момент, руководил собственной телекомпанией, в южной провинции нашей страны.

Спутник стал настоящим окном в мир. Более того, он позволил обучаться самому и обучать коллектив. Тогда мы ещё не догадывались, что российские федеральные телеканалы занимались массовым копированием чужого. Первым открытием стали шоу: как оказалось, все они, на отечественном телевидении, на тот момент, были более-менее (чаще менее) удовлетворительными копиями проектов европейской и американской индустрии. За единичными исключениями, вроде «Что? Где? Когда?».

Но, настоящим открытием стало итальянское телевидение: никогда не подозревал, что едва ли не каждый итальянская деревня имеет свой телевизионный канал. Нет, конечно, тогда и в России в каждом районе было свое эфирное VHS-TV. Но, вещали такие студии с передатчиков мощностью 10-100 ватт, себе «под нос». Итальянские коллеги делали примерно также, однако, каждый их вещатель считал вполне нормальным иметь свой собственный спутниковый канал.