Первую сотню собеседований к себе в команду (а потом и в отдел разработки) я провёл лет семь назад. Поначалу этого процесса сам боялся, готовился. Затем всё превратилось не то чтобы в рутину (чего никогда не будет), но общая канва сложилась. Во многом она пересекается с тем, что описывалось в аналогичных статьях (см. 1, 2, 3… и особенно эту с комментами). Но я решил написать ещё одну. Надеюсь, она также будет вам полезна. Уж точно будет полезна тем, кто пойдёт к нам.
И да, это персональная статья. Моё мнение может не совпадать с политикой компании Антиплагиат.