Уважаемй, livsius. Не стоит передёргивать слова и навешивать ярлыки типа, «суеверия», пытаясь унизить оппонента, приписывая ему ретроградство и антинаучность. Не разводите холивар.
Так как каждый имеет своё мнение, зафиксируем позиции и закончим диспут.
livsius: Осторожные опасения считать суевериями. Не парится, пока «не клюнет».
tvant: Быть осторожным и беречь себя в тех случаях, где существует потенциальный риск.
P.S. В процессе МРТ-исследования больной оказывается под воздействием мощного электромагнитного поля. Молекулы водорода в тканях человеческого тела под влиянием соответствующих волн изменяют свою направленность. В некоторых случаях описанный процесс может оказаться опасным для здоровья пациента, даже несмотря на отсутствие лучевой нагрузки.
Всё верно.
1. Предлагаю с опаской относится к продолжительному ношению мощных магнитов людям с кардио-проблемами.
2. Разумная осторожность должна быть во всём. Практически всё имеет как положительные, так и отрицательные проявления, в том числе и огурцы (особенно, от местных частников — тепличных овощеводов, бесконтрольно использующих адскую гидропонику).
А так да, согласен. Нет смысла отказываться от достижений прогресса, если очевидный вред не выявлен.
P.S. В шутку. Опиум тоже считали безвредным препаратом :)
Влияние магнитных полей доказано. Та же медицинская статистика коррелирует с геомагнитными бурями [1]. Но никто из учёных не говорит столь категорично как livsius, что раз нет доказательств, то и нет вреда.
Всемирная организация здравоохранения считает, что имеющейся на сегодняшний день информации о возможных долгосрочных или отсроченных последствиях воздействия на здоровье людей статических магнитных полей недостаточно для окончательных выводов, и работает в направлении изучения и оценки рисков для здоровья человека, которые представляют эти поля [2].
1. Мизун Ю. Г., Мизун П. Г. Космос и здоровье.— М.: Знание, 1984. 144 с.— (Наука и прогресс). и Каразян Н. Н. Зависимость инфарктов миокарда от активности магнитного поля Земли. — Кровообращение, 1981, XIV, № 1, с. 19 — 21.
2. Информационный бюллетень N°299. Март 2006.
Занятный алгоритм, но как говорили авторы комментов выше, нужна проверка полученной последовательности.
Так как не все математики обладают навыками JS, автор мог бы выложить несколько достаточно длинных последовательностей в свободный доступ. И любой желающий, проверив их своими методами, убедился бы в качестве описанного генератора.
Возможно, и суеверие. Возможно, что кратковременное воздействие мощных магнитных полей имеет обратимые последствия, вплоть до полного восстановления.
Конечно, учёные изучали влияние магнитного поля на организмы. Как пример, цитаты говорят о воздействии, но не говорят о необратимости процессов, кроме случаев летального исхода.
«В значительной мере магнитные бури способствуют развитию нарушений мозгового кровообращения, утяжеляют последствия заболевания. Смертность при сердечно-сосудистой патологии в первые 24 ч после развития магнитной бури достигает максимума, что объясняется своеобразной стрессовой реакцией больного организма на изменение магнитной обстановки, связанной с изменением солнечной активности. Вместе с тем следует отметить, что сам глубинный механизм столь широкой и универсальной связи живых организмов с геомагнитным полем пока точно неизвестен… Величина перманентного магнитного поля сердца составляет от 1х10 -7 до1х10 -8 гс, а головы — около 10 -9 гс. Считается, что указанные магнитные поля являются производными от ионных электрических токов в головном мозгу и соответственно в мышечных группах сердца. Сигнал магнитного поля сердца и головы человека идентифицирован как истинный В-вектор, производимый ионными токами внутри соответствующих частей тела. Для головы человека таким определяющим током является альфа-ритм, которому свойственны электрические колебания в интервале от 8 до 12 Гц. Установлено и влияние на живые организмы магнитных полей широкого диапазона частот от 7-12 Гц до 0,029-0,031 Гц. Первый интервал соответствует частоте электрической активности альфа-ритма, а второй — сверхмедленным колебаниям потенциалов головного мозга… Известно, что ткани организма диамагнитны, то есть под влиянием магнитного поля не намагничиваются, однако многим составным элементам тканей (например, воде, форменным элементам крови) могут в магнитном поле сообщаться магнитные свойства. Физическая сущность действия магнитного поля на организм человека заключается в том, что оно оказывает влияние на движущиеся в теле электрически заряженные частицы, воздействуя, таким образом, на физико-химические и биохимические процессы. Основой биологического действия магнитного поля считают наведение ЭДС в токе крови и лимфы. »
А никто не думал, что статическое поле, создаваемое мощными магнитами имеет влияние на деятельность организма? И чем мощнее магниты, тем ярче эффект и не всегда со знаком плюс. В физиотерапии даже есть процедуры с магнитным полем. Так что, размещение головы между мощными магнитами, штука интересная. Может быть, можно и вообще без лент обойтись? :)
Если есть своя сеть магистральных ВОЛС, то вопрос «какую технологию уплотнения использовать» вторичен, так как и DWDM очень разный бывает. Первичный вопрос — кто будет поставлять и сопровождать оборудование. И тут уже широкое поле вариантов, начиная от цены и заканчивая откатами и санкциями. Думаю, что китайцы победили во всех трех номинациях. В отличии от панамериканских коллег.
Кстати, узел на фото, уже имеет признаки безалаберной эксплуатации. «Хвосты» в розовых пакетиках, патчкорды поверх оборудования, вне органайзеров. И это только начало, потом будет «борода» из патчкордов и типовые проблемы по сбоям связи. Короче, если оптическая сеть не своя (а скорее всего, банк не будет строить «магистралки» с пролётами по 150 км.), то «шило на мыло поменяли».
Но всё таки этот код работает, значит какая-то логика и смысл в этом коде существует. В отличии от контента, создаваемого знатными блоггершами «Дашами», «Ксюшами» — там, реально, ни логики, ни смысла. Возьмите Яндекс.Дзен — бесконечное жонглирование терминологией выводит пустословие в топы, да к тому же, плюсуется читателями. Так что «Защита Чубакки» в приложении к обычной интернет-аудитории отлично работает.
Нравятся мне эти переводные рассуждения:
«Но чтобы действительно понять разницу между RISC и CISC, вам нужно избавиться от этого мифа… Мысль о том, что внутри CISC-процессора может быть RISC, только запутает вас… Давайте поговорим о том, что из себя представляют RISC и CISC. И то, и другое — философия того, как нужно проектировать процессоры….Было принято решение сделать внутренности CISC-процессора более RISC-похожими….Фактически некоторые RISC-процессоры используют микрокод для некоторых инструкций, как CISC-процессоры.»
В статье точных определений RISC и CISC не приводится. Но мысль крутится вокруг того, что обе архитектуры частично позаимствовали философию обработки команд друг у друга. И в текущем моменте у каждой есть достоинства и недостатки, как и нет безоговорочного лидера.
Для человека знакомого с укладкой кабеля километрами, также могу сказать, проблема придумана. Длинный кабель укладывают с заводских катушек, разматывают в направлении противоположном сматыванию при производстве. Если сбрасывать его с катушки кольцами, то будут «барашки», «петельки». При прокладке подводной оптики требования к размотке ещё строже, там контролируют не только перекрут, но и натяжение.
Нужно рассмотреть ситуацию с удалёнкой и с другой стороны. Нужна ли удалёнка работодателю? Скорее всего нужна, так как выгоды очевидны.
Поэтому следующий вопрос: «Как сместятся предпочтения работодателей при выборе кандидатов?». Кадровики начнут обращать внимание на «семейное положение, эмоциональная самодостаточность, степень самоконтроля».
Список предпочтений, помимо профессиональных компетенций, в «удалённом» будущем будет выглядеть так:
-молодость;
-отсутствие семьи;
-интроверт;
-сертификаты класса А+ «трудоголик» и «антилентяй».
Согласно выводов в статье, именно, такие сотрудники показывают лучшие результаты на удалёнке.
Вредный совет на будущее для увеличения шансов качественного трудоустройства: Если вы молоды и полны сил, не нужно портить себе карьеру IT-профессионала, не заводите семью и детей. Прокачайте скилы по личной самоорганизации «самостоятельность» и «управляемая прокрастинация».
anna_ovzyak: Чтобы НАСТАВНИКИ НАСТАВНИКОВ хотели обучать НОВЫХ НАСТАВНИКОВ мы добавляем такую активность в квартальные цели на развитие
Если правильно расшифровать, то получается, что наставники верхнего уровня не хотят заниматься наставничеством. Перефразируем цитату: «Руководители ждут от подчиненных самостоятельности и не желают вытирать слюни. Бюрократическая процедура „активность в квартальных целях личностного развития“ должна возродить дух наставничества в альфа-команде среди менеджеров среднего звена.»
Как задолбали эти бюрократические игры HR-отделов с планами личностного роста, самосовершенствования, саморазвития. Тебе навязывают, тебя заставляют, тебе ставят цели. Ты проходишь тренинги, выполняешь тесты, читаешь кучу текстов, участвуешь в вебинарах. В результате получаешь галочку в отчёте. Все всё понимают и признают, что эта муть мало кому полезна, и мало кому нужна, но правила игры вынуждены соблюдать. Ведь у кадровиков есть свои KPI и такая бурная деятельность по навязыванию «активностей» лучше всего прикрывает банальность рабочего процесса.
Совсем не удивительно, что использование дополнительных ресурсов (система наставничества) приводит к ускорению процесса вовлечения новичков. Также, не удивляет «положительная обратная связь». Если к новичку приставлен специальный человек, то канал обратной связи становится управляемым, в зависимости от KPI наставника.
Действительно, кидалты, при необходимости вести себя самостоятельно и по-взрослому, впадают в ступор и теряют продуктивность. Поэтому можно расширить систему наставничества, введя подготовительные курсы. Например, за две недели до выхода на работу кандидат уже попадает в оборот к наставнику. Получает описание иерархии и структуры своей деятельности, выполняет контрольные задания и тесты, задаёт вопросы, получает ответы, проходит стресс-интервью и антистресс-тренинг. В целом, новичка нужно начинать готовить к выходу в альфа-космос сразу, как только стало известно, что его приняли в отряд альфанавтов.
Во-от, это же надо. Поколение кидалтов массово пошло работать в Алфа-Банк? Мда-а, ситуация из цитаты: «В первый день у новичка стресс, волнение, поэтому рекомендуется не слишком грузить его информацией». Для этого и вводится система удалённых и выделенных наставников?
Цитаты:
Наставник помогает включиться новичку в работу, получить задачи на первое время и не чувствовать себя ненужным. Только вспомните, как часто вы слышали: “Почитай это, почитай то” и так проходила неделя, пока у наставника находилось время и задачи для вас… Также наставник интересуется, нравится он новичку или нет, так как наставник = друг. Эти встречи рассказывать информацию порционно. Новичок при этом чувствует поддержку и нет ситуации «Меня бросили и плыви как хочешь». Регулярность встреч поначалу 1-2 в неделю, потом уменьшается спустя месяц до 1-2 раз в месяц.
Читаю статью и меня не покидает ощущение, что это методичка для воспитателя детского сада. Именно там, у ребёнка стресс и волнение таких масштабов, которые пытаются приписать взрослым людям пришедшим работать в банк. Хотя, может быть, в альфе такой организационный бардак, что новичкам нужен гид-наставник.
Обращаю внимание комментаторов. Автор не говорит о сознательном чтении. Цитирую «Я очень много читаю. Примерно пять-шесть часов каждый день уходит на сайты, книги, ленты соцсетей». Т.е. 75% рабочего дня уходит на чтение. Речь идет о профессиональном потребителе контента, у которого стоит задача по быстрому загрузить некоторый объем информации по предметной области, позволяющий осмысленно оперировать терминами. Скорее всего, автор является серийным сочинителем блогов, лент и контента на заказ. Его профессиональные приемы малопригодны для программёров. Так же, как и советы типа: «анаболики полезны, когда требуется регулярно поднимать тяжесть».
Согласен с автором статьи. Достаточно долго использовал вторым дисплеем вертикальный монитор 9:16, так как в этом случае картину содержимого лучше видишь. Особенно, длинные списки или код. Я не использовал масштабирования, всё по умолчанию. Но, примерно, год назад поставил монитор горизонтально. Слишком много верстальщиков и фронт-ендеров не умеют делать реальную адаптивную разметку, особенно, в одностраничных веб-приложениях. Весь их чудный юзабельный дизайн расползается, нужные кнопки за границами экрана, скролинг отключен, реклама поверх текста. Короче, вся эта гонка с быстрым выпуском продукта и постоянным фиче-допиливанием просто приводит к использованию готовых визуальных шаблонов, заточенных под горизонтальный монитор.
Обидно, да. И язык и технологии позволяют развести содержимое и оформление и сделать красиво всем. Но наши умельцы всё равно работают по школьной программе, приговаривая: «Сам дурак! Нет смысла в твоих пользовательских предпочтениях-заморочках. Я то, нитакой. Да и не хочу, к тому же, и не умею.»
Наблюдая за практикой жалоб/требований/обсуждений в публичных соцсетях российских пользователей, начинаешь понимать, что для органов власти единственно приемлемым способом будет публикация только пресс-релизов. Так как всегда находится крикун (и таких много): «Мою проблему решать никто не хочет (даже я сам), но мою проблему обязаны и должны решать все уровни власти, вплоть до президента. А так как, до сих пор, решения нет, то всех в минус и в бан.» Если появляются официальные ответы, то негативными репостами захламляют обывательские ленты.
Когда нет социальной культуры (которую люди впитывали с детства в церкви или в советской школе), а есть неприкрытый эгоизм детей, поощряемый родителями, то при анонимном общении вся человеческая душевная желчь всплывает.
Органам власти в соцсетях делать нечего. Власть может создать свою соцсеть без анонимов. Но тогда начнётся писк, мол, зажимают свободу мысли и высказываний. Я, мол, хочу говорить всё что думаю об этих козлах, но пусть мне за это ничего не будет. Я же, просто так высказываюсь, и нечего в ответ не жду.
Нет гражданского общества, нет гражданской солидарности, нет гражданского действия и много чего нет гражданского. Поэтому и власть ведёт себя, сообразно обстоятельствам, а возможно, и сама подталкивает граждан к эгоцентричному поведению, создавая огромные социальные дисбалансы (чиновники/работяги, олигархи/персонал, москва/регионы) и оставаясь глухой и немой.
Я, конечно, не знаю вашей организации труда. Но, обычно, реже — это больше времени на другие задачи, либо на более качественную подготовку к следующей итерации. К тому же, некоторые модели леса не переобучают, а дообучают, что приводит к ещё большим интервалам между учебными сеансами.
Так как каждый имеет своё мнение, зафиксируем позиции и закончим диспут.
livsius: Осторожные опасения считать суевериями. Не парится, пока «не клюнет».
tvant: Быть осторожным и беречь себя в тех случаях, где существует потенциальный риск.
P.S. В процессе МРТ-исследования больной оказывается под воздействием мощного электромагнитного поля. Молекулы водорода в тканях человеческого тела под влиянием соответствующих волн изменяют свою направленность. В некоторых случаях описанный процесс может оказаться опасным для здоровья пациента, даже несмотря на отсутствие лучевой нагрузки.
1. Предлагаю с опаской относится к продолжительному ношению мощных магнитов людям с кардио-проблемами.
2. Разумная осторожность должна быть во всём. Практически всё имеет как положительные, так и отрицательные проявления, в том числе и огурцы (особенно, от местных частников — тепличных овощеводов, бесконтрольно использующих адскую гидропонику).
А так да, согласен. Нет смысла отказываться от достижений прогресса, если очевидный вред не выявлен.
P.S. В шутку. Опиум тоже считали безвредным препаратом :)
Всемирная организация здравоохранения считает, что имеющейся на сегодняшний день информации о возможных долгосрочных или отсроченных последствиях воздействия на здоровье людей статических магнитных полей недостаточно для окончательных выводов, и работает в направлении изучения и оценки рисков для здоровья человека, которые представляют эти поля [2].
1. Мизун Ю. Г., Мизун П. Г. Космос и здоровье.— М.: Знание, 1984. 144 с.— (Наука и прогресс). и Каразян Н. Н. Зависимость инфарктов миокарда от активности магнитного поля Земли. — Кровообращение, 1981, XIV, № 1, с. 19 — 21.
2. Информационный бюллетень N°299. Март 2006.
Можете почитать русскоязычный дайджест на эту тему. Речь, конечно, идёт про геомагнитное поле, но и про опыты нахождения человека внутри искусственных магнитных полей тоже есть.
https://cosmos.mirtesen.ru/blog/43107136733/Vliyanie-magnitnogo-polya-na-cheloveka и все не так однозначно.
Так как не все математики обладают навыками JS, автор мог бы выложить несколько достаточно длинных последовательностей в свободный доступ. И любой желающий, проверив их своими методами, убедился бы в качестве описанного генератора.
Конечно, учёные изучали влияние магнитного поля на организмы. Как пример, цитаты говорят о воздействии, но не говорят о необратимости процессов, кроме случаев летального исхода.
«В значительной мере магнитные бури способствуют развитию нарушений мозгового кровообращения, утяжеляют последствия заболевания. Смертность при сердечно-сосудистой патологии в первые 24 ч после развития магнитной бури достигает максимума, что объясняется своеобразной стрессовой реакцией больного организма на изменение магнитной обстановки, связанной с изменением солнечной активности. Вместе с тем следует отметить, что сам глубинный механизм столь широкой и универсальной связи живых организмов с геомагнитным полем пока точно неизвестен… Величина перманентного магнитного поля сердца составляет от 1х10 -7 до1х10 -8 гс, а головы — около 10 -9 гс. Считается, что указанные магнитные поля являются производными от ионных электрических токов в головном мозгу и соответственно в мышечных группах сердца. Сигнал магнитного поля сердца и головы человека идентифицирован как истинный В-вектор, производимый ионными токами внутри соответствующих частей тела. Для головы человека таким определяющим током является альфа-ритм, которому свойственны электрические колебания в интервале от 8 до 12 Гц. Установлено и влияние на живые организмы магнитных полей широкого диапазона частот от 7-12 Гц до 0,029-0,031 Гц. Первый интервал соответствует частоте электрической активности альфа-ритма, а второй — сверхмедленным колебаниям потенциалов головного мозга… Известно, что ткани организма диамагнитны, то есть под влиянием магнитного поля не намагничиваются, однако многим составным элементам тканей (например, воде, форменным элементам крови) могут в магнитном поле сообщаться магнитные свойства. Физическая сущность действия магнитного поля на организм человека заключается в том, что оно оказывает влияние на движущиеся в теле электрически заряженные частицы, воздействуя, таким образом, на физико-химические и биохимические процессы. Основой биологического действия магнитного поля считают наведение ЭДС в токе крови и лимфы. »
Кстати, узел на фото, уже имеет признаки безалаберной эксплуатации. «Хвосты» в розовых пакетиках, патчкорды поверх оборудования, вне органайзеров. И это только начало, потом будет «борода» из патчкордов и типовые проблемы по сбоям связи. Короче, если оптическая сеть не своя (а скорее всего, банк не будет строить «магистралки» с пролётами по 150 км.), то «шило на мыло поменяли».
«Но чтобы действительно понять разницу между RISC и CISC, вам нужно избавиться от этого мифа… Мысль о том, что внутри CISC-процессора может быть RISC, только запутает вас… Давайте поговорим о том, что из себя представляют RISC и CISC. И то, и другое — философия того, как нужно проектировать процессоры….Было принято решение сделать внутренности CISC-процессора более RISC-похожими….Фактически некоторые RISC-процессоры используют микрокод для некоторых инструкций, как CISC-процессоры.»
В статье точных определений RISC и CISC не приводится. Но мысль крутится вокруг того, что обе архитектуры частично позаимствовали философию обработки команд друг у друга. И в текущем моменте у каждой есть достоинства и недостатки, как и нет безоговорочного лидера.
Поэтому следующий вопрос: «Как сместятся предпочтения работодателей при выборе кандидатов?». Кадровики начнут обращать внимание на «семейное положение, эмоциональная самодостаточность, степень самоконтроля».
Список предпочтений, помимо профессиональных компетенций, в «удалённом» будущем будет выглядеть так:
-молодость;
-отсутствие семьи;
-интроверт;
-сертификаты класса А+ «трудоголик» и «антилентяй».
Согласно выводов в статье, именно, такие сотрудники показывают лучшие результаты на удалёнке.
Вредный совет на будущее для увеличения шансов качественного трудоустройства: Если вы молоды и полны сил, не нужно портить себе карьеру IT-профессионала, не заводите семью и детей. Прокачайте скилы по личной самоорганизации «самостоятельность» и «управляемая прокрастинация».
Если правильно расшифровать, то получается, что наставники верхнего уровня не хотят заниматься наставничеством. Перефразируем цитату: «Руководители ждут от подчиненных самостоятельности и не желают вытирать слюни. Бюрократическая процедура „активность в квартальных целях личностного развития“ должна возродить дух наставничества в альфа-команде среди менеджеров среднего звена.»
Как задолбали эти бюрократические игры HR-отделов с планами личностного роста, самосовершенствования, саморазвития. Тебе навязывают, тебя заставляют, тебе ставят цели. Ты проходишь тренинги, выполняешь тесты, читаешь кучу текстов, участвуешь в вебинарах. В результате получаешь галочку в отчёте. Все всё понимают и признают, что эта муть мало кому полезна, и мало кому нужна, но правила игры вынуждены соблюдать. Ведь у кадровиков есть свои KPI и такая бурная деятельность по навязыванию «активностей» лучше всего прикрывает банальность рабочего процесса.
Действительно, кидалты, при необходимости вести себя самостоятельно и по-взрослому, впадают в ступор и теряют продуктивность. Поэтому можно расширить систему наставничества, введя подготовительные курсы. Например, за две недели до выхода на работу кандидат уже попадает в оборот к наставнику. Получает описание иерархии и структуры своей деятельности, выполняет контрольные задания и тесты, задаёт вопросы, получает ответы, проходит стресс-интервью и антистресс-тренинг. В целом, новичка нужно начинать готовить к выходу в альфа-космос сразу, как только стало известно, что его приняли в отряд альфанавтов.
Цитаты:
Наставник помогает включиться новичку в работу, получить задачи на первое время и не чувствовать себя ненужным. Только вспомните, как часто вы слышали: “Почитай это, почитай то” и так проходила неделя, пока у наставника находилось время и задачи для вас… Также наставник интересуется, нравится он новичку или нет, так как наставник = друг. Эти встречи рассказывать информацию порционно. Новичок при этом чувствует поддержку и нет ситуации «Меня бросили и плыви как хочешь». Регулярность встреч поначалу 1-2 в неделю, потом уменьшается спустя месяц до 1-2 раз в месяц.
Читаю статью и меня не покидает ощущение, что это методичка для воспитателя детского сада. Именно там, у ребёнка стресс и волнение таких масштабов, которые пытаются приписать взрослым людям пришедшим работать в банк. Хотя, может быть, в альфе такой организационный бардак, что новичкам нужен гид-наставник.
Обидно, да. И язык и технологии позволяют развести содержимое и оформление и сделать красиво всем. Но наши умельцы всё равно работают по школьной программе, приговаривая: «Сам дурак! Нет смысла в твоих пользовательских предпочтениях-заморочках. Я то, нитакой. Да и не хочу, к тому же, и не умею.»
Когда нет социальной культуры (которую люди впитывали с детства в церкви или в советской школе), а есть неприкрытый эгоизм детей, поощряемый родителями, то при анонимном общении вся человеческая душевная желчь всплывает.
Органам власти в соцсетях делать нечего. Власть может создать свою соцсеть без анонимов. Но тогда начнётся писк, мол, зажимают свободу мысли и высказываний. Я, мол, хочу говорить всё что думаю об этих козлах, но пусть мне за это ничего не будет. Я же, просто так высказываюсь, и нечего в ответ не жду.
Нет гражданского общества, нет гражданской солидарности, нет гражданского действия и много чего нет гражданского. Поэтому и власть ведёт себя, сообразно обстоятельствам, а возможно, и сама подталкивает граждан к эгоцентричному поведению, создавая огромные социальные дисбалансы (чиновники/работяги, олигархи/персонал, москва/регионы) и оставаясь глухой и немой.