Думаю более полезным было бы ввести метарейтинг постов, пусть плюсуют и минусуют сколько угодно (в этом плане хорошо подходит пример Пикабу, нет никаких ограничений), но нужно выработать формулу реальной полезности/интересности статьи. Возможно ввести дополнительные рейтинги полезности/интересности/актуальности содержания поста. И на основе этих данных формировать метарейтинг.
Думаю в целом для работодателей это не выгодно, ведь если сотрудник с высокой за переезжает в другой регион, то он увеличивает среднюю зп в этом регионе.
Мне кажется причина выгорания не в отсутствии отдыха, а в отсутствии коммуникации и обратной связи, которое доступно в офисных буднях. В этом плане сколько не отдыхай, если не будет взаимодействия с коллегами, то выгорание все равно сохранится.
Сравнение с магией некорректно или корректно наполовину. Да, чтобы получить восхитительный результат нужна большая предварительная работа. Но в случае с магией результат выдается мгновенно. В случае с программированием результат не мгновенен, а достигается постепенно. Покажите любой фокус в замедленном виде и можно увидеть мелкие детали самого фокуса, в которых кроется та самая «магия».
Давно витала такая мысль. С каждым php дайджестом замечаю, что в 8 версию добавляется только сахар, который можно реализовать существующими средствами. Все эти фичи только усложняют язык, который по мне уже достаточно хорошо в 7 версии.
Как данная "статья" смогла набрать 23 плюса? Любой кто пользовался этим сервисом, наверняка прогоняли сервисы Гугла через него. Но я вижу разницу между сервисами и обычными сайтами, поэтому этот открытие ничего не доказывает.
Или это просто реклама
Всегда была мысль создать открытый репозиторий с примерами, чтобы все кто в теме могли добавлять свои примеры, но всё лень.
Думаю более полезным было бы ввести метарейтинг постов, пусть плюсуют и минусуют сколько угодно (в этом плане хорошо подходит пример Пикабу, нет никаких ограничений), но нужно выработать формулу реальной полезности/интересности статьи. Возможно ввести дополнительные рейтинги полезности/интересности/актуальности содержания поста. И на основе этих данных формировать метарейтинг.
tldr; Гугл собирает данные, но ничего с этим поделать не может. Картинка мужика, утирающего слезы пачкой денег.jpg.
Думаю в целом для работодателей это не выгодно, ведь если сотрудник с высокой за переезжает в другой регион, то он увеличивает среднюю зп в этом регионе.
Ожидал интересную статью с историей и методиками, а получил много кода и рекламу платформы.
А может вопрос Как перестать придумывать идеи и жить своей жизнью?
А мне кажется можно найти связь с золотым сечением
Как данная "статья" смогла набрать 23 плюса? Любой кто пользовался этим сервисом, наверняка прогоняли сервисы Гугла через него. Но я вижу разницу между сервисами и обычными сайтами, поэтому этот открытие ничего не доказывает.