Время, оно же деньги

>Когда сотрудник приступает к этому делу, он нажимает кнопку «плэй» на вкладке с делами, и у него идет отсчет времени, которое затрачивается на выполнение. Если нужно прерваться – ставит на паузу. Когда завершил – нажимает правой кнопкой мыши на дело и выбирает «Завершить», пишет результаты.

>В ежедневном отчете сотрудник пишет дела, которые за день выполнил и время их выполнения. Правда, некоторым придется приготовиться к вопросам: «И ты что, целый час форматировал документ?!» :)

Здравствуй, новый уровень бюрократии.

У нас этим начальники отделов занимаются, раздачей заданий и слежением чтобы люди не лодырничали. Зачем Этим сотрудников напрягать, они работой должны заниматься, а не учетом.

Ох, ну и сайт у вас.
Так и не сомг вернуться на обратно на хабр обычным свайпом вправо.

Это жесть.

Да… С таким подходом Вы из Recovery mode не выберетесь…

Как это застрахует от невыполнения работы? Можно заполнить все эти поля, нажать кнопочки, а потом ничего не сделать.

Это игрушка для управляющего, который не знает чем занять работников, да и сам себя не знает как занять.

Что за ад?

Результат работы – лучший учет.

«Вы хотите знать, куда уходит время сотрудников»? Я знаю куда оно уходит. Оно уходит на:
"– Сотрудник создает себе дело, которое нужно выполнить… в окне с разноцветными плитками
– Вводит название дела, выбирает в календарике слева дату…
– Когда сотрудник приступает к этому делу, он нажимает кнопку «плэй»…
– В ежедневном отчете сотрудник пишет дела, которые за день выполнил и время их выполнения..."

Инструмент называется «Автоматический учет дел».
Серьезно, автоматический учет? На основании чего вы это написали?
Не смотря на то, что ваша программа ни чем не отличается от других таких сервисов, так у вас еще как-то мало функций.
В ежедневном отчете сотрудник пишет дела, которые за день выполнил и время их выполнения.
А что вы тогда автоматизировали, если даже отчеты самому писать нужно? У вас не хватило сил сделать формирование отчетов на основе имеющихся данных?

П.С. посмотрел на сайте другие ваши продукты, та же песня.

Сделайте на вашем сайте раздел «наши клиенты». Что бы мы точно знали каких работодателей нужно обходить стороной.

Для программистов и прочего креативного класса такой подход, понятное дело, не сработает. А для секретарей… Скажите, чем это лучше, чем просто расшаренный календарик?

Программа интересная, но сотрудник может забыть нажать на «плэй» или помимо выполнения задания заниматься еще какими-то делами. Поэтому, рассчитать фактические затраты времени на выполнение того или иного задания довольно сложно. А для руководителя важно знать чем занимается сотрудник в рабочее время и насколько эффективно его использует.