Comments 7
Написано много, и, что радует, по делу. Правда, пример с тем, как можно явиться в офис к потенциальному партнеру и добиваться своего – спорный. Не всегда, конечно, сработает, и наверное имеет смысл только тогда, когда терять уже вообще нечего. Вообще сейчас на Хабре много о стартапах и их способах «остаться в живых». Например, здесь. И вот еще новость в тему, буквально сегодняшняя.
Жанр сериалов на Хабре :D поддерживаю!
Спасибо! Во многих моментах узнал себя, свою команду и нашего СЕО и основателя :) И конечно, многие ошибки из указанных тоже не прошли мимо нас :)
Спасибо!
Можете перевести также эти статьи?
blog.samaltman.com/employee-equity
tech.genius.com/B-horowitz-whats-the-most-difficult-ceo-skill-managing-your-own-psychology-annotated
Можете перевести также эти статьи?
blog.samaltman.com/employee-equity
tech.genius.com/B-horowitz-whats-the-most-difficult-ceo-skill-managing-your-own-psychology-annotated
Sign up to leave a comment.
Сэм Альтман: Как сформировать команду и культуру стартапа?