Comments 20
А когда мы победили нехваткой программистов?
А еще им можно сразу внедрить "правильные корпоративные ценности", чтобы всякие глупости про повышение зарплаты или смену работы в голову не лезли и не отвлекали от самозабвенного труда на благо любимой компании.
Эйджисты, дискриминирующие соискателей по образованности и зарплатным ожиданиям.
Я так понимаю, это была ирония. Но ведь действительно дискриминация.
Теперь на неё будут рассматриваться только студенты бакалавриата, магистратуры или участники Программы PhD, а также недавние выпускники вузов.
То, что человек должен окончить ВУЗ это понятно. Но то, что он должен окончить именно недавно, ну такое себе. Что значит недавно? 5 или 10 лет назад ещё был специалист, а теперь уже нет? Ну разные ситуации бывают. Массовые сокращения, безработица. В таких условиях даже люди с опытом готовы будут работать на начальных должностях, лишь бы хоть куда то взяли, чтобы с голоду не помереть (на самом деле, чтобы за кредиты платить). Ан нет!
Но ведь действительно дискриминация.
Дискриминация сама по себе не запрещена и даже не является чем-то плохим. Например на работу врачом вас без диплома тоже не возьмут.
Насколько я понимаю значение этого термина, дискриминация это ограничение людей в правах и возможностях по некоторому признаку в тех случаях, когда этот признак никак не влияет на то в чем ограничивают человека. Если же этот признак влияет то это не дискриминация. Наличие у человека диплома врача несомненно влияет на то сможет ли он работать врачом или нет. Наличие или отсутствие волос у врача не влияет на его работу. Поэтому органичения для тех у кого нет диплома врача это не дискриминация, а органичения для лысых это дискриминация.
Насколько я понимаю значение этого термина, дискриминация это ограничение людей в правах и возможностях по некоторому признаку в тех случаях, когда этот признак никак не влияет на то в чем ограничивают человека.
Нет. Это просто ограничение людей в правах и возможностях по некоторому признаку.
Поэтому органичения для тех у кого нет диплома врача это не дискриминация, а органичения для лысых это дискриминация.
Нет. Поэтому первое это легитимная дискриминация, а второе не легитимная.
Наличие у человека диплома врача несомненно влияет на то сможет ли он работать врачом или нет.
Но это не 100% гарантия. Есть люди с дипломом, которые не могут работать врачом. И люди без диплома, которые могут.
ЧатГПТ с вами несогласен:
Q: Что такое дискриминация?
A: Дискриминация - это несправедливое обращение с людьми или группами людей на основе их расы, пола, религии, этнической принадлежности, возраста,
инвалидности или других личных характеристик. Она может выражаться в
отношении к работе, жилью, образованию, здравоохранению или другим
аспектам жизни.Q: Если человеку, не имеющему диплом врача не позволяют работать врачом это дискриминация или нет?
A: Если требование диплома врача является общепринятым стандартом в данной области и служит для обеспечения качества и безопасности медицинской
помощи, то отказ в работе врачом без необходимого диплома не является
дискриминацией. Однако, если требование диплома врача не является
обоснованным и используется для ограничения доступа к работе на основе
недопустимых критериев, таких как раса, пол, возраст или религия, то это
может быть считать дискриминацией.
ЧатГПТ с вами несогласен:
С каких это пор ЧатГПТ стал истиной в последней инстанции? :)
Уже пару месяцев как ;)
Вы серьёзно считаете что он никогда не ошибается? :)
Мне кажется, что в определении терминов он врядли ошибается. Вики тоже не вариант - там случаются войны правок. К словарям, конечно, надежнее обращаться, только некоторые словари писались не совсем объективно, зачастую заангожированно по тем или иным вобросам, особенно по таким остросоциальным. Так что сначала надо выбрать какой из словарей считать за достоверный.
5-10 лет опыта в сфере и идёшь на джуна? Сомнительно. И с каких пор "хоть куда" это FAANG, а не стартап какой-нибудь?)
В такие компании от отчаяния не идут. Туда пробиваются. И ясно-понятно, что пробиться туда желающих овер дофига, они могут себе позволить избирательность. Увы, но суровый рыночек как всегда решает.
Если ты тупо закончил ВУЗ 10 лет назад и никуда по специальности не устроился.. ну, тут не то что Амазон, тут у распоследней шаражки вопросы к уровню твоей квалификации возникнут.
Ничего страшного в их требованиях нет. Просто нескончаемый поток джунов-вкатунов с абсолютным нулём знаний в голове уже всех достал. У нас такой ценз в биг дате тоже есть, просто не официальный. Но с нуля без диплома в какой-нибудь Сбер попасть... хех, удачи.
Здесь есть еще один момент, скорее всего Амазону как раз специалистов с опытом и не хочется брать. Для примера, когда в начале двухтысячных в РФ открывались сборочные автопроизводства на них не брали рабочих с опытом работы на других автопредприятиях, чтобы не привнесли полученный ранее опыт "культуры производства".
Амазон, поприветствуй кучу исков о дискриминации.
Дом высокой инженерной культуры: Amazon будет нанимать на начальные должности только студентов и выпускников вузов