iMeshkov May 1 2023 at 22:35

Кажется, у меня появился джун

Medium

7 min

23K

Studying in ITPersonnel Management*Design

Opinion

+11

Comments 14

Markscheider May 2 2023 at 00:39

Важно донести до джуна ценность сроков

Хмммм... речь точно о джуне? Или мы берем вчерашнего школьника на позицию trainee? Человек, не осознающий ценность и важность сроков, по идее, не должен был пройти сквозь HR-фильтр

cry_san May 2 2023 at 07:18

А кто вам сказал что именно для этого джуна был HR-фильтр? Может это мамкин программист, навязанный вам его дядей, по совместительству являющийся главой компании в которой вы работаете.

fire64 May 2 2023 at 08:43

Если это так, то он не управляем, так как от него не избавишься. В таком случае ему стоит поручать только то, что он точно не сможет испортить.... Например приготовить кофе.

EevanW May 2 2023 at 08:58

Декларировать осознание и реализовать его на практике - не одно и то же.
HR работает с декларацией, а с реализацией приходится работать уже наставнику.

luchnikoff May 2 2023 at 08:58

У нас были для этого разработаны видеоуроки:
- для клиентов - по типовым понятиям, типовым ошибкам в постановке задачи, типичным заблуждениям, по задачам в интерфейсе системы управления, а
- для сотрудников - по типовым задачам в разработке, используемым ресурсам, особенностям и "узким местам" и т.п.
После разработки этих уроков стало очень-очень тихо - и клиента и сотрудника можно было отослать к определённой части видеоурока.

iMeshkov May 2 2023 at 12:29

Отличное решение! Экономит кучу времени.

GDragon May 2 2023 at 09:27

Забавно, но в реальной жизни, внезапные приколы вида

— Привет! Мы решили нанять тебе помощника на текущий проект, нашли подходящего кандидата. Кстати, он выходит в понедельник.

Как правило раскрываются в "ты нас "чем то" не устраиваешь, вот мы подобрали чела тебе на замену, ты его быстренько обучи и мы от тебя избавимся".
В противном случае работник заранее знает что ему ищут помощника.

AlexeyCaTHaR May 2 2023 at 11:19

А сейчас есть компании, которые нанимают джунов в дизайне? Судя по фидбэку знакомых = дизайнеры нужны мидл+ и за еду.

TanyaMak May 3 2023 at 16:48

да, есть

Aquahawk May 2 2023 at 12:49

— Привет! Мы решили нанять тебе помощника на текущий проект, нашли подходящего кандидата. Кстати, он выходит в понедельник.

Крайне странный вариант, имхо тот, в чью область ответственности поступает кандидат должен его собеседовать. Не просто участвовать в собеседовании а быть на ведущей роли и собственно принимать решение, брать или не брать и на каких условиях.