Гайд. Работаем со стажерами в промышленных масштабах: набираем, учим, выпускаем на реальные проекты за 4 месяца

Нет, пока таких кейсов не было. Потому что были буквально единичные обращения людей с возрастом 40+. Но дальше этапа собеседования мы не продвинулись. Т.е. это не было никак связанно с возрастом. 

Но если смотреть в общем, какая основная проблема смены профессии в зрелом возрасте — деньги. Одно дело получать ставку джуна после университета, а другое, когда у вас семья, дети, ипотека.. Поэтому, все-таки 99% заявок на стажировку - это студенты.