Привет, Habr! Меня зовут Ксения, сейчас я разработчица в российской IT-компании Онлайн патент. Решила поделиться своим опытом "настоящей" удалённой работы и как я к этому пришла.

Путь к удаленке

В какой-то момент жизни я поняла, что хочу работать удаленно. Думала об этом давно, ещё до пандемии в 2020 году. Но тогда я трудилась на предприятии в закрытом городе, где удаленки быть в принципе не может. Да и нормального ноута у меня не было. Только стационарный комп.

В 2020 переехала в Екатеринбург и нашла работу, которая формально была удаленной из-за ковида (работа из дома), но все равно немного не то, уезжать-то нельзя.

В 2021 году я наконец-то купила нормальный ноут и устроилась на полностью удаленную работу. Все происходило без посещения офиса, я даже коллег не видела ни разу в реале. Вот так и началось потихоньку.

Дубай и миф о ноутбуке на пляже

Первой поездкой был десятидневный горящий тур в Дубай. Она изменила мой взгляд на удаленную работу на пляже.

Что думала я: “Буду лежать на лежаке с ноутбуком и соком, работать, смотреть на море. Купаться. Ну, то есть в моём представлении всё было, как в красивой рекламе”.

Как оказалось на самом деле:

• На пляже жарко, светит солнце, летает песок;

• А там даже не было лежаков и кафе. Какие-то грибки каменные;

• Ещё кто-то постоянно подходит поболтать и не верит что работаю;

• Купаться можно отойти 1-2 раза, если знакомая может посмотреть за вещами

Уволилась и в Индию

В декабре 2023 года мне пришлось уйти с работы. Это был аутстафф, а не аутсорс, как я думала, работу заранее найти не получалось по личным причинам, хотя уже хотела, а тут все совпало. Из-за долгой болезни меня сняли с проекта и попросили уйти, а у меня уже был куплен билет в Индию на зимовку.

Так я улетела в Гоа без работы. Денег хватало на пару месяцев, плюс там были друзья. А ещё я активно училась на психолога, но это другая история.

Факт в том, что дел было полно. Но после нового года я начала потихоньку искать вакансии. Не слишком активно, но уже понимала, что пора - деньги заканчивались.

Поиск «той самой» удалённой работы

Сначала проходила почти все собеседования подряд для тренировки. Ведь проходить собеседования - это отдельный навык, который часто не имеет ничего общего с работой. Об этом на Хабре много забавных статей. Спасибо вам за них, коллеги!

В итоге, я составила список критериев по которым ищу “работу мечты”, соглашаться на что угодно не хотелось.

🎯 Итак, мой чек-лист идеальной работы:

• Полностью удалённая (без гибрида)

• Без привязки к России и конкретной локации

• Без аутсорса и аутстаффа

• Нормальный график (хотя бы +/- к московскому времени)

• Команда и тимлид “адекваты” — это уже при разговоре заметно

• Backend, никакого фуллстека

• Условия и задачи, которые не вызывают тревогу по утрам

Но никак не удавалось совпасть с работодателем по всем критериям. В начале 2024 года удаленка начала выходить из моды, многие хотели гибрид, либо офис, либо удаленку на территории РФ. Все это не подходило... Мне хотелось иметь возможность быть привязанной только к ноутбуку и немного ко времени.

А ещё часто попадались аутсорс-компании, в одной из таких я как раз недавно выгорела (хотя, как уже писала это был все же аутстафф).

Туда я не хотела вообще никак. В итоге, почти все вакансии отсеивались ещё до этапа собеседования. Ну как-то не очень… 

В иностранные я не подавалась, не так хорошо я знаю английский. И там почти везде похожие условия - либо одна страна, либо гибрид, либо аутсорс.

Найти своих

Важным критерием было “совпасть” с тимлидом. Не знаю, как это описать, но иногда я очень радовалась, если приходил отказ от тимлида, когда я понимала, что не сработаемся. Самой мне бы было сложнее отказаться от оффера по причине “странный собеседующий”.

В один из дней я созвонилась с HR Онлайн патента. И было это в тот момент, когда у меня дома не было интернета. Никакого. Вообще.

Переносить не хотелось, по описанию было, что надо. Нашла тихое кафе с вайфаем, но, конечно, как только созвон - начинает сеть пропадать, все шумят и прочее. Несмотря на это - поговорили нормально. В своих заметках о компании написала, что “все хорошо”.

Через некоторое время было назначено техсобеседование. И та же история с интернетом. Я ходила туда-сюда, чтобы отвечать на вопросы, видеосвязи почти не было, но это не помешало.

Странных вопросов не задавали, но все-таки не на все я ответила. Мне предложили изучить тему и пройти ещё раз по этим вопросам, если будет возможность. Я была приятно удивлена, что мне пошли навстречу, и согласилась. Мне были интересны задачи, да и тимлид понравился. Решила, что если пройду, будем работать.

Как понимаете, прошла. Команде неважно, где я нахожусь. По времени у нас команда в разных часовых поясах и к этому нормально относятся. Документы я подписала онлайн, а потом ещё лично в Москве, когда была проездом.

Мои советы для удаленщиков в Индии (да и вообще в Азии)

Удалёнка — это не лежак с ноутбуком. Это:

• Поиск стабильного интернета, желательно несколько каналов. У меня была местная симка, wi-fi с хорошей скоростью - его сама проводила, владелец квартиры был не против:)

• Комфортное тихое жилье с кондиционером 

• Нормальное кресло (хотя бы табуретка) и стол (если нужно что-то специальное, местные маркетплейсы вам в помощь); 

• Техническая подготовка - ноутбук, а в Азии желательно ещё как-то спасаться от выключения электричества. Либо свой бесперебойник, либо знать, куда поехать в случае аварии (коворкинг, кафе с генератором)

• Внутренняя готовность к нестабильности и стрессу. 

• Постоянные вопросы от друзей и родственников, где фото достопримечательностей, а ты только в ноут и на закат смотришь.

• Умение сосредоточиться на работе, а не на отдыхе. Все как дома. 

Простите, если получилось несколько сумбурно, это моя первая статья на Хабре! Всем спасибо и пишите комменты, буду рада ответить!