Комментарии 23
В статье я расскажу как я улучшил свое резюме (+ конечно много готовился к собесам, но в этот раз это опустим) и повысил з/п в 5 раз!
и повысил свое зп со стажерских 20к до 100к?
Меня зовут Никола, я CEO ... и Android-разработчик с 2+ годами
Тогда надо было задать вопрос:
Зачем я работал за 20к все 2 года без повышения зп соизмеримо опыту?
Давайте расскажу секрет самого простого резюме :)
Целыми днями и ночами программируете\читаете книги или статьи. Слушаете своего наставника (если он есть) и продолжаете развиваться по хардскиллам.
В идеале мониторите вакансии и синхронизируете требуемые умения.
Все честно. Идет время, вам все еще нравится программировать и вы привыкаете так жить - развиваться...
А теперь копируете требования с вакансии к себе в резюме :)
Не надо ничего придумывать лишнего
Единственный возможный хаб или тэг - я пиарюсь.
Зарегали пользователя как компанию, написали по сути рекламный пост, как от компании. Но и тут он не выдерживает критики - это смесь джинсы и поста компании.
Хз, хз сейчас висит вакансия у меня на 250к. И моя проблема в том, что на нее получаю 800 откликов в неделю от вот таких деятелей, которые считают за успех то, перечислено в опыте работы. Из них мне надо отобрать 10 макс 15 человек которых отсобеседовать и из них за месяц выбрать одного. Итого сейчас конкурс как я вижу около 1000 человек на место. Так что в резюме надо писать только то, что вы знаете. Если пишут что знают английский я прошу продолжать собеседование на английском. Если написано структуры данных то их тоже надо знать, я проверю. А если не напишите то и не позову.
Для этого и нужен hr, либо агенство.
У самого такая же проблема. Времени нет даже
Я пока использую лайфхак. Если искать не фронтендера а человека на c# то получаю радикально меньше бестолковых резюме (20—30 в неделю) из которых и выбираю 10 на собеседование и потом предлагаю переучиться. Как правило эти люди не бывшие повара с целым яндекс.практикум за плечами. А вообще интересно что будет с этим легионом недоучек черз пару лет когда кодепайлот нормально освоит и верстку в реакт и большую часть программирования всяких формочек и экранов чем так гордятся в резюме.
Ну это уже в какой-то степени обман, поскольку кандидат на шарписта откликается, а предлагают другое. Может я неправильно понял посыл
Меня так наоборот взяли на frontend JS, а в итоге я на ts/react писал компоненты и 70% программировал на Java spring. Пришлось переучиваться, были не довольны перфансом. При увольнении спрашивал почему не найти джависта: они не хотят верстать.
Из того, что минусуют, видимо надо сделать вывод что здесь, на хабре так же много этих недоучек, им обидно и они минусуют. А следовательно, нет смысла выставлять тут вакансию, преимущества по сравнению с хх нет. Печаль.
возможно некоторые из них доучаться до сисадминов уровня малого-среднего предприятия... вакансии вроде пока есть на это...
конкурс как я вижу около 1000 человек на место. Так что в резюме надо писать только то, что вы знаете.
Когда конкурс 1000 человек на место, в резюме надо врать не стесняясь. Не наврёшь ты - наврёт другой и дадут шанс ему, а не тебе. Пусть лучше враньё вскроется потом, чем HR сразу выкинет тебя в мусорку. А дальше как повезёт. Такова нынешняя реальность. Годы пиара якобы "дефицита кадров" сделали своё чёрное дело. Теперь и профессионалу сложно сквозь толпу пробиться, и работодателю сложно вычислить профессионала из этой толпы.
Затрудняюсь даже сказать, что это такое. Надежда, что попадешь в контору, в которой пофиг на твою квалификацию (или там такие же таланты ее оценивают) ? Но как эта контора зарабатывает бабки... Я конечно давно не занимался написанием резюме и поиском работы (примерно лет 20), но как-то неприятно читать на хабре что типа так и надо врать, а не что надо учиться.
(или там такие же таланты ее оценивают) ? Но как эта контора зарабатывает бабки...
Именно такие. Как зарабатывает? Ну, 1 дело делает, 10 с умным видом изображают бурную деятельность. Вот Маск у себя не так давно почистил их всех.
Я конечно давно не занимался написанием резюме и поиском работы (примерно лет 20)
Тогда у меня для вас плохие новости. Новой работы "с улицы" вы скорее всего уже не найдёте. Первое что вам, навскидку, скажут: "20 лет сидел на одном месте, закостенел. В мусорку!". Тут-то и вас жизнь заставит ВРАТЬ чтобы соответствовать "современным стандартам чоткого программиста".
как-то неприятно читать на хабре что типа так и надо врать, а не что надо учиться.
Понимаю ваш праведный гнев. Я сам из "старой гвардии". К сожалению, в индустрии всё больше и больше ценится не реальное умение работать, а талант себя продавать и проходить собеседования. Это уже какой-то особый подвид профдеятельности: проходить собесы, как-то максимум пару лет перекантоваться, потом двинуть дальше с повышением. А работает пусть кто-нибудь другой. Ну а что вы хотели когда в индустрию набежали вчерашние продавцы пылесосов? И что теперь остаётся делать нам? Только приспосабливаться чтобы производить впечатление не хуже их. А дальше как повезёт.
Вот Маск у себя не так давно почистил их всех.
Так твиттер и не зарабатывал, а в убытке большом был
20 лет сидел на одном месте, закостенел. В мусорку!
Ну возможно он руководитель какой-нибудь :)
больше и больше ценится не реальное умение работать, а талант себя продавать и проходить собеседования
Согласен. Но если идешь сеньором в какую-нибудь известную компанию, то мимикрию быстро вычислят. В какую-нибудь конторку стартап или шарагу - легко, там таких много я думаю :)
я не какой-нибудь руководитель !
Ну я так надеюсь по крайней мере )
Согласен. Но если идешь сеньором в какую-нибудь известную компанию, то мимикрию быстро вычислят. В какую-нибудь конторку стартап или шарагу - легко, там таких много я думаю :)
Не совсем так. Эта публика отлично приживается в крупных конторах с развитой бюрократией, либо стартапах и прочих шарагах на госзаказе где цель это освоение ФОТ и прочих бюджетов. Идеальный кандидат это выходец из компании которая кормится с рынка. Вот там сложно просто изображать бурную деятельность.
почему на одном месте сидел ? Просто мне не приходилось искать работу, я переходил по приглашениям.
Вы должны отобрать из 1000 - одного самого толкового.
А каждому из этой тысячи нужно попасть в это одно место.
Немного конфликт интересов. Обман в резюме, это как стадия ухаживаний за девушкой.
Резюме для Middle разработчика