Комментарии 11
Тут вспомнилось историческое про увольнения...
В СССР (более строго говоря - в РСФСР) до 1970х годов действовал Кодекс Законов о Труде от 1922 года.
В нём была замечательная причина для увольнения сотрудника (ст.36) - "Если в предприятии временно нет работы, для которой приглашен трудящийся"
С выплатой "выходного пособия в размере двухнедельного заработка" (ст. 89)
Как бороться за свои права трудящегося если тебя увольняют из американской или европейской компании расскажите?
Что значит "увольняют из американской или европейской компании"? Вы живёте в РФ и работает на филиал иностранной компании? Вы напрямую заключили договор с иностранной компанией? Вы живёт в США илi Европе?
Филиал иностранной компании должен быть зарегистрирован здесь как юрлицо, т.е. подчиняется местным законам точно так же как любая российская компания. Если договор напрямую (что достаточно редко, но бывает - одно время сам так работал) - тогда законы той страны где зарегистрирована сама эта компания.
Статья из разряда - спасибо, кэп) Недавно была кстати статья, как обстоит дело в реальным увольнением (по соглашению сторон)
Мораль: чем меньше компания, тем опаснее ей трудоустраивать сотрудника по ТК РФ и тем более она беззащитная, если сотрудник плохо работает
Знаю как минимум три компании, где служба безопасности из бывших силовиков. Думаете там церемонятся при увольнении ? Я лично пытался обращаться к юристам по этому вопросу - безуспешно.
не церемонятся? а что происходит-то? током бьют, бутылку показывают, ухорезом запугивают?
А как бывшие силовики обходят закон? Я верю Вам, но просто хотелось бы понять детали. Не, конечно, они могут упереться рогом и просто отказать в законном решении вопроса, но тут тогда дорога в суд.
Если компания упирается с оплатой обязательных платежей по ЗП, то скорее всего она и с другими обязательными платежами упирается. То есть в целом работает "по другому"
У таких компаний, как правило, смена юр лица -- один из аспектов их бизнеса.
Отвечая на ваш вопрос: Вот я работал, и вот меня выгнали с работы. Я нанимаю юриста и хочу восстановить свои права. И вдруг у меня в почтовом ящике появляются письма с намёками, что некоторые люди знают где я живу, фотографии моих детей, возвращающихся из школы, звонки среди ночи с молчанием в трубку. Юрист говорит что раз за разом встречает бюрократическую стену при подаче документов в отдельные ведомства, а может и юристу "намекают" что не нужно заниматься этим делом. (Если что -- это всё действия на которые полиция отреагирует классическим "Приходите когда убьют")
При этом через пол года, когда юрист преодолевает бюрократические стены, оказывается что компания ликвидирована, в связи со смертью бомжа, на которого она была зарегистрирована, и теперь доказывать нужно не только то что мои права были нарушены, но и то, что новые ООО, зарегистрированные в соседнем офисе это правопреемники ликвидированного юр лица.
А перспектива этого дела, после трёх лет судов и апелляций -- получение исполнительного листа на ООО, у которой уставной капитал 10 тысяч рублей, и расчётный счёт в Урал-канал-банке, филиалы которого есть только в Норильске и доехать до которого ещё нужно успеть, прежде чем ООО будет ликвидировано. А доехав, и предъявив исполнительный лист -- вообще не факт что по этому счёту будут какие-то движения, и что это не ещё одно мёртвое юр лицо.
Летом 2023 просили по собственному написать, отказался, после переговоров выплатили 3 оклада и отпускные, стойте на своем и ничего не бойтесь)
Увольнение без компенсаций: как этого избежать и что вам положено по закону