Иностранные СМИ сообщили, что Microsoft полностью сократила своё подразделение DEI («многообразие, равноправие и инклюзивность»). В компании обтекаемо объяснили решение «сменой потребностей бизнеса», а уволенный глава подразделения заявил, что Microsoft больше не считает равноправие, равенство и инклюзивность критически важными, как это было в 2020 году.
Экс-сотрудники компании из подразделения DEI подтвердили СМИ сокращение команды. В Microsoft не раскрыли, сколько именно сотрудников затронуло это сокращение.
Ранее подобные подразделения сократили в своих штатах другие IT-компании США, включая Google и Meta* (* — признана в РФ экстремистской организацией и запрещена).
В Microsoft заявили на запрос СМИ, что обязательства компании в сфере разнообразия и инклюзивности остаются неизменными, а стремление руководства компании к улучшениям в этой области будет непоколебимо, этому направлению продолжат уделять особое внимание. В Microsoft не уточнили детали этого ответа.
Microsoft является одной из многих технологических IT-компаний, которые после убийства Джорджа Флойда в 2020 году и протестов Black Lives Matter взяли на себя обязательства по улучшению разнообразия, равенства и инклюзивности. В компании разработали инициативу расового равенства. В рамках этой инициативы Microsoft обещала удвоить количество темнокожих и афроамериканских руководителей в своих подразделениях в США к 2025 году, а также повысить расовое разнообразие в рабочих командах.
