Комментарии 60
Кажется, вот здесь надо поменять площадки местами:
Да и вообще статья выглядит как набор постов из LinkedIn'а от очередного карьерного коуча. Возможно, при участии ChatGPT (списки намекают).
У вас в абзаце с реальными кейсами сразу несколько клиентов так легко и просто развили каналы и блоги. А можете поделиться ссылочками на них?
Нет, развить канал до большого количества подписчиков - это ни легко и ни просто. Это сложно.
Давайте прокомментирую про кейсы, потому что ваш вопрос - логичный. Хочется доказательств.
Смотрите, в трех примерах, про которые я написала, 2 человека развивают свои соцсети (одна девушка на рынок США). Но это не про огромные цифры подписчиков, это про то, что даже небольшие, но правильно выстроенные каналы работают и приносят нужный результат (например, лиды, обращения, укрепление репутации).
Третий человек - вообще не работает с соцсетями. Там упор на другие точки контакта.
Ссылками поделиться не могу — как и любой помогающий специалист. Это стандартный упрёк: «покажите профили клиентов». Но реальность в том, что клиенты, особенно работающие над личным брендом, обычно не хотят, чтобы их внутренние процессы становились публичными кейсами.
Хотел подписаться на них. Что ж жаль.
Но реальность в том, что клиенты, особенно работающие над личным брендом, обычно не хотят, чтобы их внутренние процессы становились публичными кейсами.
Они работают над личным брендом в каких-то закрытых профессиональных сообществах, куда вход сугубо для своих, по приглашениям?
Как развивать личный бренд, если я оператор ЧПУ?
Очевидно же - завести телеграм канал! Постить там фотки со станками, мемы и смешные истории из жизни. Главное, не останавливайтесь - сообщите всем о своём канале! Друзья и родственники (а также ноунеймы со всех популярных площадок, где вы раскидает ссылку) с радостью будут нести ваш бренд в массы!
Справедливости ради, в инсте/тиктоке есть блоги заводчан. И довольно-таки успешные, главное только стараться над контентом
Вчера видела классный кейс на Youtube, забыла записать ник. Парень-токарь. Больше 100 000 подписчиков и миллионные просмотры. Залетел на шортсах. Если без иронии, для оператора ЧПУ я бы тоже смотрела в эту сторону.
А это вы отличный пример вспомнили — ведь именно этого молодого человека, профессионала своего дела, отказываются брать на работу как раз из-за публичной деятельности.
Судя по его видео, он поменял работу сразу же после того видео. На работу, где ему прямо сказали, что он может снимать видео между работой. Странно вообще приводить в пример такое, у всех бывают отвратительные рекрутеры/заказчики/работодатели.
Да и с его медийностью (ютуб/инста/тикток, даже здесь его обсуждаем), где одни двери закрываются, другие открываются, появляются новые возможности. А его блог только привлечёт к нему молодых, благодаря чему будет поменьше подобных душных людей
Чем придётся пожертвовать, чтобы выделить время на "старание над контентом"?
Качеством работы? Самообразованием? Отдыхом?
Нанять человека, чтобы сочинял контент для вас? Oh wait
Чем вы пожертвовали, чтоб выделить время на 135 комментариев на хабре (не на статьи)?
Oh wait
135 комментариев были написаны за 3.3 года.
Вы уже подписались на мои комментарии? Вижу, что нет. Что вам мешает? Мне таки придется отдельно станцевать с бубном для вас, чтобы уговорить вас подписаться?
Свободно оставлять комменты со своим мнением !== выдавать контент, интересный подписчикам, с частотой, удобной для подписчиков.
Вот! https://www.youtube.com/c/CuttingEdgeEngineeringAustralia Хотя с починкой ЧПУ он не сладил, продал железо.
вот, нашла https://www.youtube.com/@zavodvanek/shorts
Можно рассказать интересно про абсолютно любую работу, хоть сантехника, хоть патологоанатома. Главное иметь желание и возможности это делать. Т.к. навык самопрезентации это отдельная профессия.
Ну например https://t.me/cnc_maker
Несколько лет назад видел в Q&A вопрос в духе - "хочу завести блог, но не знаю о чем писать, что посоветуете?"
Я там ответил, что если ты не знаешь о чем писать, значит тебе пока нечего сказать, и блог заводить рановато. С опытом темы и случаи из практики накапливаются сами собой. Вот где находить время и мотивацию - это другой вопрос.
Короче, как говорил классик: "писать нужно тогда, когда уже не можешь держать всё это в себе".
Если хотите расширить профессиональное поле, надо осваивать другие специальности, а не бренды развивать. Я их освоил 6-7 и бренд сформировался сам
Постить видео о том, как с этим ЧПУ работать, думаю
В общем идея правильная, но для 0,1% лучших разрабов. Остальные просто не потянут.
Увы нет, скорее для 10% писателей, которые случайно залетели в разработку.
Боюсь, когда ИИ заменит 99.9% разработчиков, увеличив производительность каждого в 1000 раз, то личный бренд понадобится даже просто для того, чтоб устроиться на хоть какую-нибудь работу, то есть лишь этот самый 0.1% лучших и смогут трудоустроиться. Конкуренция с момента появления ChatGPT 3+ уже в 10-15 раз выросла. Но надеюсь до такого не дойдёт
Есть мнение, что уже.
Как стать беспринципным жадным нетехническим менеджером-кровопийцей 101
Не бойтесь публиковать черновики мысли — это не LinkedIn, здесь любят рефлексию и глубину.
То есть, вы всерьёз агитируете людей захламлять Хабр. Читатели будут вам благодарны, да? Впрочем, взглянув на вашу карму, я уже вижу, как они вам благодарны.
Вы в первой же статье всерьез даете советы что и как писать на Хабр, не имея в этом никакого опыта.
С личным брендом на Хабре у вас не задалось, сами видите. А если вы не можете построить свой бренд, как вы можете давать советы другим?
Без обид, но вся статья звучит как "Fake it till you make it"
Да, это моя первая статья на Хабре.
Но я писала не о том, как набрать здесь плюсы, а о том, как замерять развитие личного бренда, потому что обычно его вообще не измеряют.
Я понимаю, что на старте всегда проще собрать минусы, чем поддержку (и не только на Хабр). Но если бояться этого, можно вообще ничего не начинать. К тому же карма, как известно, штука переменчивая:)
Путь «fake it till you make it» мне не близок также как и Вам.
Спасибо за вашу точку зрения.
Я понимаю, что на старте всегда проще собрать минусы, чем поддержку
Понимаю, выглядит так, что на новичков слетелась стая и заклевала. Но это не так. Тут прилетает всем, невзирая на личности.
Не могу говорить за сообщество. Но могу показать, что резануло лично меня.
Общий посыл "щас я вам расскажу как надо качать бренд и какие у меня крутые клиенты"
Еще раз, это мое личное впечатление. Оно субъективное, но почему-то кажется. но не только я так чувствую.
После этого включается механизм критики. И хочется пройтись катком, и под микроскопом рассмотреть каждое несоответствие.
1) "Но когда ты уже senior, CTO или фаундер — код больше не говорит за тебя. "
а) Так сеньор или фаундер? Это две большие разницы. Звучит как "это когда ты уже оператор ЧПУ, директор или космонавт". Вызывает вопросы, а насколько вы изучили, что делают синьоры или фаундеры? Выглядит как "публикация черновика мысли"
б) Как раз за синьора говорит код, архитектура и многое другое.
2) "Если вы твердо решили всю карьеру тихо пилить код, не интересуясь ростом зарплаты"
Текст принижает тех, кто реальный профи в пилении кода. А если хоть немного отследить тренды зп в отрасли, то видно, что разрабы все чаще получают больше PM/PO.
3) "уйти от сарафана и начать брать клиентов с открытого рынка"
а) Зачем уходить от сарафана? большинство работу ищут либо по сарафану, либо тупо с улицы.
б) Каких клиентов? Люди работу работают на работе. Ищут работодателей а не клиентов.
4) "Тимлида или CTO часто нанимают за счёт репутации"
а) Так тимлида или CTO? Это вообще разное! Опять кажется, что не проведено качественное исследование.
б) Я вот тимлид, и меня почти всегда нанимали с улицы. Прокаченный аккаунт на Хабре никого не интересовал, пока я не проходил собес. То есть тезис явно спорный.
5) "Не бойтесь публиковать черновики мысли — это не LinkedIn".
а) Призыв тащить черновики сразу выводит людей из себя. И так есть масса проблем (тот же пресловутый ЖПТ), а вы призываете все усугубить. Публиковать надо четко выверенные, тщательно проверенные тексты.
б) Противопоставлять занятие рисковое, тем более таким способом. Представьте что вы противопоставляете айфон и андроид. Вас запинают адепты и того, и другого.
6) Подход следующей клиентки к личному бренду звучал так: «помоги мне хотя бы лежать в направлении него». Девушка — топ-менеджер в крупной IT-компании в США
Может быть, это так и есть. Но звучит как инфо-цыганство. Мол, том-менеджеры (и не простые, а американские) упрашивают меня хотя о консультации.
Такая, знаете, серьезная претензия. как в этом, так и в других кейсах. Уши рекламы "купи-купи у меня продвижение бренда" так и торчат из каждого абзаца.
Но вы правы, это не LinkedIn, тут такая реклама не катит.
Добавлю, что хабр площадка специфичная, тем не менее и минусы (или мало плюсов) может помочь в раскрутке личного бренда:) и, как мы видим по этой статье, лучше всё ж больше изучать аудиторию платформы, особенно где есть системы рейтинга и кармы, и корректировать материал под них
Эхе-хе.
Личный бренд (как и всякий бренд) даёт возможность оверпрайса. И в результате за ту же самую работу придется заплатить больше.
Наблюдал случаи как товарищи с раскрученными именами творили фигню.
Я, как работодатель, всегда отдам предпочтение человеку, который отдает время и силы работе, а не созданию бренда и пиару. Ресурсы человека ограничены, какая их часть должна уходить на создание бренда?
Нет, вы отдадите предпочтение тому, кого вы найдете первым!
Первого встречного никто никогда не берет. Всегда есть выбор. И два главных фактора - квалификация и отношение к работе
Ну я бы не сказал, что раскрученный например блогер-ЧПУшник это первый встречный.
Если бы мне был нужен ЧПУшник, и у него был бы раскрученный блог, я бы точно его не взял. Ответственное отношение к работе и раскрутка блога не совместимы. А уж доверять блогеру...
Если бы мне был нужен ЧПУшник, и у него был бы раскрученный блог, я бы точно его не взял
Смысл в том, что у него очередь за забором из работодателей всегда будет больше, чем у обычного работяги.
Ответственное отношение к работе и раскрутка блога не совместимы
Почему вы так считаете? Раз в неделю записать видео не представляется такой уж трудной задачей.
А уж доверять блогеру...
А чем блогер от обычного человека отличается? Это же не политик...
Тому кто покажется самым лучшим. А критерии у всех свои.
В плане выбора мастеров - мой опыт говорит, что говорливый мастер который говорит, что легко сделает всё - плохой выбор. Тру-мастер - мрачноватый мужик, который сразу говорит, что он может, а что не может, сразу может сказать, что вот тут хрень и ничего не получится, и т.п... т.е. это такие... не очень позитивные люди и обычно они хорошо делают что-то одно.
Как же я смог расти в компетенциях, должности и зарплате, не имея блогов, и не публикую чемоданы... Баулы... А, кейсы. Наверное, работал, обучался, проявлял инициативу, и понимал важность личных связей и вытекающих из них рекомендаций.
Опыт от протяжника до директора по ИТ и владельца (размер тут не важен, важен опыт).
Как-то был на выступлении основателя питерской сети "Vлаваше" - это шаурма. Он рассказывал как он пытался стать рестораторам, про встреченные грабли, было интересно, и в т.ч. он рассказывал, что прокачка личного бреда - это очень важно. Мне аж захотелось съездить в СПБ и попробовать эту шаурму/шаверму! С одной стороны ему можно верить - все таки создать сеть - не два байта переслать, с другой - ну кому какое дело до его личности? Для уличной еды важно сочетание местоположения, самой еды, цены, и т.п... (очевидные вещи).
Спросил у знакомых питерцев - так ли уж вкусно? Мне сказали - ну... норм, но не более.
Отзывы вот такие - может кто из питерцев прокомментирует?
https://otzovik.com/reviews/set_bistrogo_pitaniya_vlavashe_russia_sankt-peterburg/
P.S. Оказывается и в Мск есть уже.
Вот тут: https://pikabu.ru/series/kafe_shaverma_na_vaske_14556 человек открыл такую по франшизе. Рассказывал с горящими глазами, как всё круто, но потом выяснилось, что шаурма там из курицы, с кожей, и не жареной, а пропаренной в конвектомате. В общем, не айс)
/ не Емельянов, а Емельянцев
Личный бренд в IT: как перестать быть «невидимкой» и начать получать повышения, приглашения и создавать сайд-проекты