Комментарии 11
Прочитал статью, но так и не понял за счет чего бот решает проблемы собеседований (субъективизм оценки, участие человека и т.д). Стоит больше внимания уделить тому как вы решаете проблемы соискателя, которые сейчас нельзя решить имеющимися средствами
Спасибо за совет!
Эта статья посвящена временному аспекту поиска работы и тому, как на него влияет привычный нам ход вещей, что решения, которые в идеальных условиях могут быть приняты в течение нескольких минут, растягиваются на промежутки времени, которые выглядят несоответствующими. Мы сейчас сосредоточены на этой проблеме.
Ее решение — это мгновенный поиск встречных объявлений и сокращение нескольких коммуникационных этапов и связанных с ними практических лагов до времени, затрачиваемого на несколько запросов к базе данных.
Можно допустить, что если из 10 проектов которые вам понравятся, в 5 будет некорректная оценка, у вас останутся другие 5, в которых все будет нормально.
Эта статья посвящена временному аспекту поиска работы и тому, как на него влияет привычный нам ход вещей, что решения, которые в идеальных условиях могут быть приняты в течение нескольких минут, растягиваются на промежутки времени, которые выглядят несоответствующими. Мы сейчас сосредоточены на этой проблеме.
Ее решение — это мгновенный поиск встречных объявлений и сокращение нескольких коммуникационных этапов и связанных с ними практических лагов до времени, затрачиваемого на несколько запросов к базе данных.
Можно допустить, что если из 10 проектов которые вам понравятся, в 5 будет некорректная оценка, у вас останутся другие 5, в которых все будет нормально.
Первые два совпадения между хабровчанами:
*произошли
*произошли
Что то я так и не понял из статьи за счёт чего человеческий фактор должен ускоряться на порядки. А такой многообещающий заголовок :)
Ну как только по каким-то формальным признакам заматчили вас с работодателем — у него просто пиликает телефон и он ставит галочку «предложить», а не думает, тупит, ищет вас где-то, потом посылает типовое письмо или вовсе пытается спамить ваш телефон…
С другой стороны, у вас в этот момент тоже пиликает телефон и вы понимаете, подходит вам предложение или нет
Короче, такой себе тиндер для айтишников, только, вместо «быстрых свиданий», «быстрые собеседования»
С другой стороны, у вас в этот момент тоже пиликает телефон и вы понимаете, подходит вам предложение или нет
Короче, такой себе тиндер для айтишников, только, вместо «быстрых свиданий», «быстрые собеседования»
Либо матчинг у вас происходит предельно странно, либо, как всегда, все упирается в вышеназванный человеческий фактор
Предложения идут на совершенно другой стек и с размером компенсации в два раза ниже заявленного
Но, справедливости ради, да, за пять минут получил реальные предложения и еще за две понял, что они так себе
Предложения идут на совершенно другой стек и с размером компенсации в два раза ниже заявленного
Но, справедливости ради, да, за пять минут получил реальные предложения и еще за две понял, что они так себе
Благодарю за непредвзятость и экспериментальный подход!
Заметил, что фраза «так себе» часто у вас ходу, поэтому не будем брать на свой счет =)
Разумеется, обеспечить равномерно предельный уровень качества непросто, но это — одна из наших задач и мы приступим к более плотной работе над ней как только поймем, что это бизнес-необходимость. На данном этапе мы только начинаем работу и изучаем рынок.
Уверен, однажды мы сможем найти контрагента и на ваш взыскательный вкус.
Заметил, что фраза «так себе» часто у вас ходу, поэтому не будем брать на свой счет =)
Разумеется, обеспечить равномерно предельный уровень качества непросто, но это — одна из наших задач и мы приступим к более плотной работе над ней как только поймем, что это бизнес-необходимость. На данном этапе мы только начинаем работу и изучаем рынок.
Уверен, однажды мы сможем найти контрагента и на ваш взыскательный вкус.
Это совершенно не претензия к вам
Я как раз, скорее, хотел криво-косо, как умею, высказать свое суждение, что идея-то, в целом, работает, хотя и требует масштабного допила, как и любая новая идея
Что касается стека — поясню: условно, я указываю одну целевую технологию, например, на фронте, а мне приходят предложения на фулл-стака с кучей дополнительных хотелок, причем с ценником сильно ниже рынка
Я как раз, скорее, хотел криво-косо, как умею, высказать свое суждение, что идея-то, в целом, работает, хотя и требует масштабного допила, как и любая новая идея
Что касается стека — поясню: условно, я указываю одну целевую технологию, например, на фронте, а мне приходят предложения на фулл-стака с кучей дополнительных хотелок, причем с ценником сильно ниже рынка
Спасибо, проверяем.
У нас была такая проблема при публичном старте, мы подошли основательно к ее решению, так как фильтрации по стэку не было — издержки слишком хитрого синтаксиса агрегаций монго — и всем сыпалось все, то были веселые несколько часов =)
Сейчас мы избрали такой механизм фильтрации: Если есть пересечение стэков, мы оповещаем, так как мы ограничиваем выбор стэка и пользователь указывает только ключевые позиции. Сначала выбор был ограничен 5 позициями, этого оказалось мало, сейчас — 10.
При этом если вам придет много вариантов, они будут отсортированы по количеству пересечения стэков — и тогда вы увидите самые актуальные в первую очередь
У нас была такая проблема при публичном старте, мы подошли основательно к ее решению, так как фильтрации по стэку не было — издержки слишком хитрого синтаксиса агрегаций монго — и всем сыпалось все, то были веселые несколько часов =)
Сейчас мы избрали такой механизм фильтрации: Если есть пересечение стэков, мы оповещаем, так как мы ограничиваем выбор стэка и пользователь указывает только ключевые позиции. Сначала выбор был ограничен 5 позициями, этого оказалось мало, сейчас — 10.
При этом если вам придет много вариантов, они будут отсортированы по количеству пересечения стэков — и тогда вы увидите самые актуальные в первую очередь
Цена пока не участвует в мэтчинге, только стэк и формат работы.
На неделе мы выпустим обновление с рядом усовершенствований и это будет в их числе.
Насчет мисмэтчинга по стэку — уверен, это недоразумение, но я обязательно проверю
На неделе мы выпустим обновление с рядом усовершенствований и это будет в их числе.
Насчет мисмэтчинга по стэку — уверен, это недоразумение, но я обязательно проверю
Выше ответил
Я бы сказал, что ценник — это критичная история, поскольку ваша идея, на мой взгляд, интересна будет как раз верхнему сегменту рынка
Внизу люди готовы общаться с кучей HR, терпеть пять кругов собеседований, тестовые задания и закрывают резюму как только получат устраивающий их оффер
Симетрично по предложениям: наверху рынка люди готовы потратиться на хантинг на этапе уже пробного перриода, а кандидата получить лучшего и быстро, а отсеять позже
С другой стороны, специалисты из верхнего сегмента сидят с открытым резюме часто, всегда мониторят рынок и всегда имеют на руках несколько офферов, ускорить и систематизировать процесс — хорошая идея, которая могла бы в этом помочь
Я бы сказал, что ценник — это критичная история, поскольку ваша идея, на мой взгляд, интересна будет как раз верхнему сегменту рынка
Внизу люди готовы общаться с кучей HR, терпеть пять кругов собеседований, тестовые задания и закрывают резюму как только получат устраивающий их оффер
Симетрично по предложениям: наверху рынка люди готовы потратиться на хантинг на этапе уже пробного перриода, а кандидата получить лучшего и быстро, а отсеять позже
С другой стороны, специалисты из верхнего сегмента сидят с открытым резюме часто, всегда мониторят рынок и всегда имеют на руках несколько офферов, ускорить и систематизировать процесс — хорошая идея, которая могла бы в этом помочь
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Как убрать человеческий фактор из процесса найма и ускорить его на порядки