Комментарии 7
Спасибо за разбор полетов :)
Интересно увидеть онлайн формат в записи. Уверен, многим студентам из других городов это поможет и добавит знаний.
Я выступал с очень близким докладом на TechTrain 2019 на demo площадке. Если материалы будут выложены в открытый доступ, приложу обязательно.
У меня он начался с середины. Видимо, начинал смотреть в начале сентября.
А как смотришь на свитчеров, тех, кто переходит в профессию айти, но уже не студент? Есть ли живые примеры и твой взгляд на то как смотрит работодатель, выбирая между выпускником и свитчером?
В статье ты пишешь о важном свойстве — обучаемость. Я замечаю, что в крупных компаниях обращают внимание именно на этот признак у человека.
Например, из 1С. Кто-то может спорить об этой профессии (1С), но это айти, если работаешь в крупной компании. Из личного опыта: тоже есть методология Agile, тоже командная разработка и работа над задачами, только они больше бизнесовые и отличаются от айтишечки. Но это процедурный язык программирования и очень высокоуровневое восприятие сущностей: все объекты (классы, если рассматривать с позиции Java, например) уже созданы и закрыты для изменений. Разработчик лишь жонглирует этими сущностями и данными. А весь учет 1С построен на дублировании данных: нарезая их так, чтобы увеличить их скорость чтения/записи.
В целом я знаком с успешным опытом вайтишников. Предвзятость в найме — да, существует. Так же как и существует разница между студентами-гуманитариями и студентами ИТ специальностей. Но это все индивидуальные вопросы, надо смотреть по конкретному кандидату
Что посоветуешь из ютуб каналов, книг и статей (новости, презентации и т.д.) по андроиду? В том числе на англ.
t.me/android_broadcast
t.me/android_ru
t.me/kotlin_mobile
Это то, на что я сам регулярно посматриваю
Студенческие IT стажировки — как мы стараемся делать их наиболее эффективными