Комментарии 2
Интересная статья, спасибо!
Тестовые задания для отбора на стажировку приближены к боевым, такой подход компании к взращиванию молодых специалистов можно только похвалить. Однако, лет 5 назад, в рамках своей трудовой деятельности, мне приходилось работать с несколькими специалистами компании "Инфосистемы Джет", уровень их компетенции был невысок. Ребята банально не могли толком установить и настроить СЗИ, оформить документацию, с которой действительно можно было бы работать. Про модель угроз, которую согласовывали с регуляторами несколько раз, я уже умолчу. Но, такое сплошь и рядом, не только в "Джете". Надеюсь, ситуация поменяется и хороших спецов в области ИБ с каждым годом будет всё больше, благодаря вот таким вчерашним стажерам, как автор статьи.
От студента-новичка до инженера ИБ за 8 месяцев. Мой опыт старта в направлении, которое нравится всем