Комментарии 2
Хрень! Если организация экономит 500 рублей на перелёте сотрудника, отправляя его, например, поБЕДОЙ или 500 рублей на гостинке, бронируя её в ебенях, то это не та организация, в которой нужно работать.
Когда работал инженером, то никогда не испытывал трудностей самостоятельно купить билет, забронировать гостинку и т.д. Бухгалтерия вполне нормально принимала все документы.
Сейчас сам раболтодатель. Если уж отправляю кого-то куда-то, то уж точно не заставлю искать что-то подешевле для проезда или проживания. Нет, конечно, гостинку пять звёзд не одобрю, но копаться, можно ли было заказать что-то подешевле, я точно не буду. А для работника, который едет, это - маленькое приключение: спланировать всё самому. В наше-то время - особенно. И опыт, конечно же.
Да и траты на командировку идут в расходы. Какая мне разница, сколько там ушло?
Мы - замкадыши :) Возможно, что-то не понимаем.
И да... на сколько я помню, сейчас командировочное уже не нужно. Только приказ о командировке. Поэтому, вы сильно сгущаете краски и надуваете щёки, пытаясь показать свою необходимость.
Заполнить авансовый отчёт... я вас умоляю.... В таблицу несколько цифр вписать и приклеить чеки. А потом правильно сложить на калькуляторе. Подписываешь сам, оставляешь у бухгалтера. дальше уже дело бухгалтерии.
Всё! Зачем в этой цепочке вы - не понимаю!
Братство кольца в командировке: как мы обновляли систему для организации деловых поездок в НМГ