Как стать автором
Обновить

Комментарии 9

Есть пишущие тимлиды, которые стремятся всё сделать сами, сами волокут все проекты, не доверяя разработчикам и давая им крохи. Итог - отсутствие вертикальной коммуникации в команде, задержки в реализации (одному нереально сделать ВСЁ) и довольно быстрое выгорание тимлида. Есть отдельное название для таких?

Недоросль? :)

Просто это не тимлид тогда. Банально чувак ещё не дорос до управления командой. Ибо тимлидство это не код писать, это персонал и поверпоинт. И митинги, тысячи их. Это другие задачи и другая ответственность- надо прежде всего уметь делегировать. А код только как хобби.

Подождите, как тимлид может быть нетехнарем? Он по определению должен быть из создающей кодебазу когорты. Значит, ваша трансляция software engineering manager <==> тимлид не совсем корректна

У меня был такой пример в жизни. Тимлид был ни в зуб ногой в технологиях вообще. Просто он был дружбан менеджера. Но когда менеджеру стало влетать от руководства за невыполненные проекты, то этого тимлида - нет, не уволили, перевели в тимлиды другой, несуществующей команды. Поэтому про него говорили: сначала он был teamlead без lead, потом стал teamlead без team.

К слову, это была моя худшая работа за всю мою долгую карьеру. Всё руководство было полностью непрофессиональным и состояло из лояльных друзей-приятелей. Правда, долго там работать не пришлось - через год ушел на другую работу, а еще через год фирма обанкротилась, проев все деньги иностранных инвесторов. Обанкротилась, будучи монополистом на локальном рынке и генеря десятки миллионов евро убытков в год. Причем, это не была фирма-однодневка, она существовала более 10 лет. Но в какой-то момент покатилась в г...

К сожалению, особенно сейчас, таких как тимлиды нетехнари, или карьеристы их много стало. Или я начал их сильно замечать, и беситься :)

Я работал с таким. Сначала мы с ним сильно погрызлись, но потом разрулили, что за что отвечает. И в итоге-то работа пошла гораздо бодрее, чем с предыдущим тимлидом "из бывших разрабов", который проект чуть до цугундера не довел.

Если в команде есть сильный техлид или человек выполняющий эти функции, о в принципе запросто. Здесь симбиоз двух личностей, тимлид (нетехнарь) - за команду проект и соблюдение сроков и техлид, которому не хватает софт скилов чтобы быть тимлидом, - за технологии, архитектуру и т.д.

Я видел такой симбиоз который вполне хорошо работал, в итоге просто техлид прокачать свои софты и пошел выше, а тимлид ушел более глубоко в менеджмент.

А нормального тимлида можете описать своими словами? Откуда он появился, какие задачи выполняет, куда расти такому человеку? А то ощущение что все говно)

Не будем говорить даже об идеальном)

Бессмысленно иметь:
военного генерала, который никогда не был солдатом;

Аккуратно, вас могут привлечь за дискредитацию Шойгу ))

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий