Как стать автором
Обновить

Комментарии 3

Спасибо за перевод.

Вот так почитаешь, что надо знать и сходу уметь делать, чтобы пройти собеседование, и становится немного не по себе. Даже не смотря на многолетний опыт и хорошую должность. Уверен, много специалистов сходу не пройдут такое интервью без подготовки. А те кто пройдут, вряд-ли будут все эти знания на рабочем месте каждый день использовать. Так что получается скил прохождения интервью для того чтобы пойти интервью (как наука ради науки). Компании по сути выбирают кто лучше подготовился.

Меня это тоже поражает. Если для прохождения отбора необходимо отдельно готовиться и задания не коррелируют с рабочими процессами, то это шляпа какая то, а не отбор.

Я пожалуй напишу на полчаса алгоритм и структуры для игры в змейку. Но я ваще без понятия как это визуализировать: это не моя область знаний. И как это будет оцениваться?

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий