Tutelka 22 мар 2023 в 12:00

Обещания — настоящие и не очень

Простой

7 мин

16K

Блог компании ЯндексУправление персоналом*Карьера в IT-индустрии

Мнение

✏️ Технотекст 2023

+64

Комментарии 18

VladimirFarshatov 22 мар 2023 в 14:19

К сожалению на сегодня плюсики закончились, завтра, если не потеряю статью, постараюсь плюсануть (обещание ;)

Хотя бы за честность хантеров Яндекса. Лет 5 назад проходил тестирование в сию команду, не взяли с вердиктом: "возраст". Спасибо за честность и открытость, понимаю.

Wrench_IT 22 мар 2023 в 14:23

А если не секрет, какой возраст оказался пороговым для найма?

VladimirFarshatov 22 мар 2023 в 15:37

Было 56

perfect_genius 3 апр 2023 в 14:51

не взяли с вердиктом: "возраст"

А это законно вообще?

VladimirFarshatov 3 апр 2023 в 19:40

Не интересовался, не знаю. По мне лучше так - честно, чем иные.

teamlebedev 17 апр 2023 в 13:55

В том-то и дело, что нет. Это дискриминация, которая недопустима по закону. Только по деловым качествам можно отсеивать - умеет/не умеет

Frolman 22 мар 2023 в 14:39

Если в Яндексе так, как тут описано, то честно завидую этой конторе, в большинстве контор особенно гос или около гос сплошное кумовство и некомпитетность?

Javian 22 мар 2023 в 16:22

в гос не нужна компетентность, а необходим диплом.

Frolman 22 мар 2023 в 20:48

можно и без диплома, если родственник в руководителях

smplcd 30 мар 2023 в 09:49

Не знаю, про какие вы говорите, но в той госконторе, где я работаю, нужен не диплом или родственник в руководстве, а желание работать и развиваться ¯_(ツ)_/¯

rusik2293 25 мар 2023 в 08:41

Яндекс слишком большой чтобы во всех отделах/группах так было

Govar 22 мар 2023 в 16:16

Хорошая статья!

Как на ваш взгляд правильно формулировать обещания в стартапе?

Например, ест стартап и есть маркетолог. На сегодня он зовется в стартап маркетологом, но в перспективе если все ок, то было бы круто дорасти до СМО или другого руководителя.

Только вот возникает проблемка. "Если все ок" – это неизмеримо. Как и будущее стартапа. И возможности. В теории если "стрельнет", то эту позицию может занять суперстар независимо от результатов маркетолога, которого мы зовем.

Tutelka 22 мар 2023 в 18:51

Мне кажется, тут неправильно давать обещания. Вы не готовы ничего этому человеку обещать, даже если все будет хорошо, потому что держите в уме вариант с суперзвездой. Здесь правильнее оперировать не обещаниями, а возможностями. В стартапе есть возможность вырасти из маркетолога в СМО, но для того, чтобы ее реализовать, нужно, чтобы правильные вещи случились и в самом стартапе, и в развитии самого маркетолога как специалиста.

bozman 22 мар 2023 в 17:41

Ничего против англицизмов не имею, но у слова "инициация" в русском языке есть определенное значение, и похоже, это не то, что вы имели в виду (https://dic.academic.ru/dic.nsf/dic_fwords/52917/инициация?ysclid=lfjslgej65790078656) (мб, то о чем вы — инициирование?)