Как стать автором
Обновить

Как мы уместили распознавание 7 типов документов в одну модель, и что из этого вышло

Время на прочтение13 мин
Количество просмотров4.9K
Всего голосов 10: ↑10 и ↓0+10
Комментарии10

Комментарии 10

Добрый день!

16 февраля будут подведены итоги премии RB Digital Awards (https://rb.ru/ceremony-digital-2023/). Там в рубрике "Корпоративный пилот" один из номинантов вот такой:

Номинант

  • Компания: СберРешения

  • Подрядчик: Dbrain

  • Кейс: СберРешения совместно с Dbrain автоматизировали найм сотрудников

Технология распознавания на основе искусственного интеллекта извлекает данные из документов соискателей и превращает в электронные. Решение было внедрено на базе разработки компании Dbrain — победителя международного акселератора Сбера — Sber500. На входе у сотрудника — стопки документов, на выходе — полностью заполненные формы в 1C. Скорость распознавания документов выросла в 3 раза, нагрузка на сотрудников — существенно снизилась.

И на сайте Сбера есть описание https://sber-solutions.ru/sberresheniya-sovmestno-s-dbrain-avtomatizirovali-naym-sotrudnikov

Скажите, это то решение, от которого вы отказались?

Добрый день!

Скажите, пожалуйста, когда получится ответить на мой вопрос? 4 дня уже прошло.

Привет, у меня нет информации где используется решение Dbrain. Мы заменяли другое.

По Вашей ссылке предполагаю, что решение не обрабатывает все типы, которые обрабатываем мы.

Спасибо за ответ. А можете сказать какое решение вы все-таки заменили?

И наверное вам сейчас нужно проработать вопрос со Сберрешениями. Чтобы снизить стоимость этого процесса за счет унификации поддержки и развития решения. Ведь в конечном счете ваши разработки, как я понимаю, оплачиваются клиентами Сбера и мной в том числе)

Спасибо за фидбэк!

Элегантно) Так какое решение вы все-таки заменили?

Неужели это такой сложный вопрос. Еще 4 дня прошло. Вы сами пишите, что заменили другое решение. Если не можете сказать какое заменили, то зачем тогда писать непонятно.

Как решаете вопрос с согласием на сканирование документа. Ведь человек может прийти и отказать вам в получении скана и потребовать ручной обработки.

Привет! Кадровый отдел отправляет пакеты с уже отсканированными(сфотографированными) документами на нашу модель. Если человек не давал согласия на обработку, то в модель они попадут.

Добрый день! Раз вы не хотите отвечать на вопрос какое решение вы заменили, тогда попробую задать позитивные вопросы:

1) Кто из ученых курирует вашу работу?

2) Сколько человеко-лет было вложено в вашу разработку?

3) Что было в этом проекте самое наукоемкое? Чем вы гордитесь?

4) Планируете ли вы выходить на рынок и конкурировать с разработчиками? Может быть отдельную компанию пора создавать? Как я вижу цифры получились у вас уже более чем достойные и однозначно инвестиционно-привлекательные.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий